Urobili ste všetko, čo ste mohli, aby vaša súčasná práca fungovala, ale nefunguje to. Nech už sú vaše dôvody, prečo nemôžete dosiahnuť úspech vo svojom súčasnom zamestnaní, akékoľvek, možno je čas počúvať svoje srdce. Možno zistíte, že je čas skončiť v práci.
Mnohé situácie v práci je ťažké, ak nie nemožné, vyriešiť a musíte dbať na svoj najlepší záujem. Zostať v zlej situácii môže zlomiť vášho ducha a zabiť vašu dušu, ak v nej zostanete príliš dlho. Urobíte zo seba nešťastie a možno sa stanete negatívnym zamestnancom, ktorému sa každý vyhýba.
Aj keď ukončenie zamestnania nie je nikdy rozhodnutím, ktoré by sa malo brať na ľahkú váhu alebo by sa malo robiť okamžite, existujú dôvody, prečo by to mohlo byť tou najlepšou voľbou. Zvážte, či sa to týka vašej situácie, a ak je to možné, pripravte si ďalšiu príležitosť predtým, ako opustíte súčasnú situáciu.
Prečo by ste mali skončiť
Mnohé problémy sa dajú vyriešiť lepšou komunikáciou alebo náročnejšími príležitosťami na vašom súčasnom pracovisku. Nie je to však vždy tak. Niekedy to jednoducho nejde a týchto 10 situácií je dobrým príkladom toho, kedy by to tak mohlo byť.
- Vaša spoločnosť zažíva klesajúcu špiráluprevláda strata zákazníkov, strata peňazí a fámy o možnom zatvorení, bankrote a neúspechu. Pracovať každý deň je ako čakať, kým padne druhá topánka. Vedúci predstavitelia spoločností sa stretávajú za zatvorenými dverami. Všetci zamestnanci sú ustráchaní, hľadajú si nové zamestnanie a celkové prostredie stagnuje a vyvoláva úzkosť.
- Váš vzťah s vaším manažérom je narušený alebo poškodené neopraviteľné. Hľadali ste pomoc napraviť vzťah, ale viete, že to nie je možné obnoviť. Nech už je dôvod akýkoľvek, musíte sa na to dôkladne pozrieť, možno sa o situácii dokonca porozprávať so svojím manažérom. Je však pravdepodobné, že je čas opustiť prácu a ísť ďalej.
- Vaša životná situácia sa zmenila. Možno ste sa vydali alebo porodili dieťa a plat a výhody už nepodporujú vaše životné potreby. Musíte sa posunúť k lepším príležitostiam na podporu svojej rodiny. Urobte to bez ľútosti po tom, čo zistíte, že u vášho súčasného zamestnávateľa neexistujú žiadne nové príležitosti, ktoré by mohli zmeniť situáciu.
-
Vaše hodnoty sú v rozpore s firemnou kultúrou. Možno je vaša spoločnosť egalitárna a veríte v pridelené parkovacie miesta pre zamestnancov. Vaša spoločnosť robí ročne spokojnosť zamestnancov prieskumy a myslíte si, že sú to strata času. Vaša spoločnosť je hierarchická a chcete ovplyvňovať každý aspekt svojej práce.
Bez ohľadu na to, kde dôjde k stretu, nedostatok zhody s firemnou kultúrou zničí váš postoj v práci. Keď to zistíte, rýchlo odíďte kultúrny stret. Situácia sa nezlepší a zotrvanie môže spôsobiť, že budete prácu nenávidieť. - Práca vás prestala baviť a baviť. Bez ohľadu na to, čo sa na vašom pracovisku zmenilo, keď sa bojíte ísť ráno do práce, je čas opustiť prácu. Len sa zamyslite nad tým, či ste často odolný voči zmenám. Nemusí to byť práca samotná, ak máte dlhodobý vzor.
- Vaša spoločnosť je eticky napadnutá. Možno, že manažéri klamú zákazníkom o kvalite produktov alebo o dňoch, v ktorých budú produkty odoslané. Uvedomíte si, že spoločnosť kradne informácie od konkurentov. Nech už je problém akýkoľvek, nezostávajte v organizácii, kde ste etika nie je zosynchronizovaná. Odíďte čo najrýchlejšie, ak nemáte možnosť ovplyvniť etickejšie správanie.
- Z akéhokoľvek dôvodu ste sa správali spôsobom, ktorý sa v práci považuje za nevhodný. Zmeškali ste príliš veľa dní práce, flákali ste sa v práci, nedokázali ste si udržať potrebné zručnosti a vo všeobecnosti ste si vybudovali povesť porazeného alebo lenivca. Je nepravdepodobné, že by sa táto reputácia po získaní zmenila, takže môžete ísť ďalej, kým budete mať príležitosť.
- Spálili ste mosty so svojimi spolupracovníkmi. Vaša skupina nevychádza v prostredí, ktoré vyžaduje, aby ľudia dobre spolupracovali. Opäť platí, že v určitom bode na dôvodoch nezáleží; začnite odznova v novej práci a rozhodnite sa, že nedopustíte, aby sa táto situácia opakovala. Najmä ak vaše úsilie vyriešiť situáciu bolo neúspešné, je čas ísť ďalej.
- Vaša úroveň stresu v práci je taká vysoká, že ovplyvňuje vaše fyzické alebo duševné zdravie a vaše vzťahy s priateľmi a rodinou. Dávajte pozor na známky vyhorenia, a ak sa nedajú vyliečiť, choďte ďalej.
- Ste bez problémov, potrebujete viac zodpovednostia chcete hľadať príležitosti, ktoré pre vás vo vašej súčasnej organizácii jednoducho neexistujú. Preskúmali ste súčasné a potenciálne možnosti a sú obmedzené. Môžete byť pripravení opustiť svoju prácu, keď na vás nebudú čakať žiadne príležitosti.
