Cieľ, ôsmy najväčší maloobchodný predajca v USA zoradené podľa ročného príjmu, má nasledujúce vyhlásenie o poslaní alebo účel uverejnené na stránke firemného informačného listu na svojej webovej lokalite:
Robíme z Target preferovanú nákupnú destináciu našich hostí poskytovaním vynikajúcej hodnoty, neustálych inovácií a výnimočnej skúsenosti pre hostí – dôsledne napĺňajúc naše očakávanie viac. Prísľub značky Pay Less.®.
Vyhlásenia o hodnotách
Stránka má samostatný stránka „účel a hodnoty“., z ktorých väčšinu tvorí súhrn siedmich vyhlásení o hodnotách pod hlavičkou „v čo veríme“. (Štýl webovej stránky používa v nadpisoch väčšinou malé písmená.)
skvelé nákupy, kedykoľvek a kdekoľvek: Či už nakupujete v našich predajniach, online alebo na a mobilné zariadenie, tvrdo pracujeme na tom, aby bol váš zážitok vždy príjemný a vzrušujúci. Ako to urobíme? Priateľský servis od členov tímu pripravených pomôcť s vaším zoznamom; plne skladované produkty a rýchly proces platby; inovatívne digitálne zážitky, ktoré posunú váš výlet na ďalšiu úroveň – a to je len začiatok. Nakupujte u nás a
oslavuje rozmanitosť a začlenenie: Ako šampióni diverzity a inkluzivity posilňujeme naše podnikanie, budujeme náš talentovaný tím a pracujeme na rovnejšej spoločnosti.
vrátane všetkých členov tímu
veríme v budovanie tímu ľudí s rôznym zázemím, odlišnými skúsenosťami a jedinečnými názormi – odrážajúcimi komunity, v ktorých žijeme a pracujeme. Prečítajte si viac o našom firemná kultúra.
rozmanitosť dodávateľov
Rozvíjaním vzťahov s predajcami a dodávateľmi vlastnenými menšinami a ženami investujeme do úspechu podnikov v celej krajine. Zistite viac o našom úsilí stať sa lídrom v odvetví rozmanitosť dodávateľov.
komunitná angažovanosť
Sami sme to nezvládli. Spojili sme sa s kľúčovými organizáciami, aby sme posilnili rôznorodé potreby komunít, ktorým slúžime. Či už ide o pomoc s inovatívnymi programami, sponzorstvom alebo dobrovoľníckymi príležitosťami, sme budovanie silnejších komunít spolu s našimi partnermi.
dizajn pre všetkých: Sme presvedčení, že skvelý dizajn je zábavný, energický, prekvapivý a inteligentný – a mal by byť dostupný a cenovo dostupný pre každého. Keď hovoríme o našej oddanosti dobrému dizajnu, nemáme na mysli len to, ako niečo vyzerá, ale aj to, ako to uspokojuje potrebu, ako vám to zjednodušuje život a ako sa vďaka tomu cítite. Zistite, čo poháňa naše zameranie na dizajn a inovácie.
podpora komunity a angažovanosť: Veríme v bytie aktívny občan a dobrý sused v našich komunitách. Svoj čas, talent a obchodné silné stránky venujeme tomu, aby naše komunity boli silné, zdravé a bezpečné. Investujeme do kariérneho rozvoja a pohody nášho tímu. A od začiatku, venovali sme 5 percent nášho zisku, čo je záväzok, ktorý neochabuje na základe ekonomickej klímy.
viac za vaše peniaze: Veľa premýšľame o vašom rozpočte a o tom, ako vám poskytnúť najlepšiu hodnotu pri každom nákupe u nás. Okrem našich už aj tak nízkych cien ponúkame ďalšie spôsoby, ako vám ušetriť peniaze, napr dorovnanie ceny v našich predajniach a ďalšie 5% úspora keď nakupujete pomocou karty REDcard®.
zábavné a obohacujúce miesto na prácu: Náš tím je naším najväčším aktívom, preto investujeme do rastu a rozvoja členov nášho tímu a lídrov a bavíme sa pri všetkom, čo robíme. Zaviazali sme sa vybudovať tím, ktorý robí správnu vec pre naše komunity, našich akcionárov a predovšetkým našich hostí.
etika v spoločnosti Target: Ako účelovo orientovaná spoločnosť vieme, aké dôležité je čerpať zo spoločných hodnôt a správania, aby sme tento účel priniesli do života. Aby sme v tom pomohli členom nášho tímu každý deň, vytvorili sme Etický kódex, ktorý predstavuje naše hodnoty a sľuby, ktoré dávame našim hosťom, tímu, zainteresovaným stranám, komunitám a nášmu cieľu značka.
Komunitné darcovstvo
Cieľové prax dávania 5 percent zo svojich ziskov komunitným organizáciám v Twin Cities of Minneapolis a St. Paul siaha až k zakladateľovi spoločnosti, ktorá sa stala Target. George Draper Dayton sa v roku 1902 stala partnerom obchodného domu Goodfellow's Dry Goods Company v Minneapolise. Nasledujúci rok prevzal obchod a premenoval ho na Dayton Dry Goods Company. V roku 1911 bol podnik opäť premenovaný na The Dayton Company a obchod bol bežne označovaný ako Dayton's.
George D. Dayton veril v prax desiatkov a venoval 10 percent zo zisku spoločnosti na charitatívne účely, väčšinou na náboženské účely. V roku 1918 vytvoril nadáciu Dayton Foundation s dotáciou 1 milión dolárov. V roku 1946 pod vedením svojho syna Georgea N. Dayton, spoločnosť zaviedla svoju politiku poskytovania 5 percent svojich ziskov pred zdanením organizáciám v komunite. Daytonská nadácia bola v roku 2000 premenovaná na Target Foundation.
