Čo je federatívny fond?
Federované fondy sú základom neziskového získavania finančných prostriedkov už desaťročia. Vznikli s Spoločenské truhlice zo začiatku 20. storočia.
Tieto fondy zhromažďujú portfólio charitatívnych organizácií, ktorým dávajú. Každý rok sa zvyčajne koná jedna rozsiahla fundraisingová kampaň, ktorá zbiera peniaze od širokej verejnosti, a čo je dôležitejšie, od zamestnancov podnikov alebo vládnych agentúr.
Najznámejšie federálne fondy sú pravdepodobne United Way (priamy potomok hnutia Community Chest), the UNCF (predtým United Negro College Fund) a Kombinovaná federálna kampaň.
Na štátnej alebo komunitnej úrovni je však mnoho ďalších. Väčšina z nich sa vyznačuje schopnosťou spolupracovať so zamestnávateľmi a poskytovať programy na poskytovanie pracovných miest, ktoré zvyčajne zahŕňajú zrážky zo mzdy.
Federované fondy sú obľúbenými podnikmi, pretože svojim zamestnancom poskytujú bezpečný a pohodlný spôsob, ako prispievať na charitatívne organizácie. Nevýhodou združených fondov je, že často nemusia byť zahrnuté nové, malé alebo neziskové organizácie s jedinečnými alebo neobvyklými misiami.
Federálne fondy dnes pôsobia trochu staromódne a už neboli také populárne ako v minulosti. Niektoré z nich boli spôsobené tým, že niektoré spoločnosti tlačili na zamestnancov, aby prispeli do fondov, ako je United Way. Navyše, každá organizácia, ktorá existuje tak dlho, ako United Way pravdepodobne videla nejaká kontroverzia. Ale viac ako čokoľvek iné sa zmenili darcovia. Dnešní mladší darcovia si radi vyberajú svoje charitatívne organizácie a nadväzujú s nimi osobnejšie vzťahy.
Veľké spoločnosti si dnes často spravujú svoje vlastné programy spoločenskej zodpovednosti firiem. Tieto programy zahŕňajú nielen získavanie finančných prostriedkov pre konkrétne charitatívne organizácie, ale aj dobrovoľnícke programy pre zamestnancov a zodpovedajúce darčekové programy, ktoré zvyšujú individuálnu dobročinnosť ich zamestnancov darov. Napriek tomu fondy ako UNCF často vytvárajú silné vzťahy s mnohými korporáciami. Federované fondy však už nie sú jedinou hrou v meste.
Na miestnej úrovni komunitné nadácie často slúžia rovnakému účelu ako federálne fondy. Peniaze získavajú od verejnosti rôznymi spôsobmi a tieto peniaze smerujú ako granty konkrétnym neziskovým organizáciám.
Mnohé komunitné nadácie tiež pomáhajú miestnym charitatívnym organizáciám získavať finančné prostriedky koordináciou a Deň darovania kde sa mnohé charitatívne organizácie zapájajú do získavania finančných prostriedkov pomocou online darcovského portálu organizovaného nadáciou.
Aké sú výhody a nevýhody federálnych fondov pre neziskové organizácie?
Federované fondy môžu byť prínosom pre neziskové organizácie, ak spĺňajú kritériá fondu. Fond robí prácu zbieraním peňazí a dary pochádzajú od jednotlivcov a spoločností, ktoré nezisková organizácia nikdy nebude schopná prelomiť sama.
Na druhej strane, dostať sa do portfólia federálneho fondu môže byť náročné. Napríklad kombinovaná federálna kampaň na svojej webovej stránke uvádza, že „charitatívne organizácie, ktoré žiadajú o získanie finančných prostriedkov prostredníctvom CFC sa vyžaduje, aby sa predtým podrobili rozsiahlemu preskúmaniu svojich finančných a riadiacich postupov prijatie."
O federálne fondy musíte požiadať včas a dúfať v to najlepšie. Je pravdepodobné, že etablované a známe charitatívne organizácie to dokážu, ale menšie, kontroverznejšie charitatívne organizácie pravdepodobne nie. Aj keď je vaša nezisková organizácia prijatá, nemáte kontrolu nad tým, koľko peňazí môže vaša charita dostať.
V každom prípade by združené fondy mali byť len jednou časťou fundraisingu neziskovej organizácie. Každá charita potrebuje a rôznych zdrojov financovania byť úspešný.
Pre darcov je darovanie do federálneho fondu jednoduché. Dokonca môžete mať svoje dar strhnutý z vašej výplaty. Historicky je to jeden z najúspešnejších spôsobov darovania na charitu. A to z dobrého dôvodu.
Automatické zrážky zo mzdy na charitu majú niekoľko výhod, ako napríklad:
- Vďaka nízkym administratívnym nákladom ide viac z vášho daru na charitatívne účely.
- Automatický odpočet vám umožňuje rozložiť vaše dary počas celého roka, čím vám uľahčí rozpočet
- Zamestnávatelia často zodpovedajú darom zamestnancov. Niektorí sa zhodujú na 100 percent, zatiaľ čo iní možno na 50 percent. V každom prípade ste využili svoje peniaze.
- Je to bezpečný spôsob darovania a šetrí čas, ktorý by ste strávili pri kontrole charitatívnych organizácií na vlastnú päsť. Plán zamestnávateľa stanovuje štandardy pre charitatívne organizácie uvedené v programe, pričom sa ubezpečuje, že sú finančne stabilné a majú schválenie IRS.
„Jednoduché použitie“ je však aj nevýhodou automatických zrážok na charitu. Mnohí z nás si radi vyberajú svoje veci a tešíme sa z blízkeho vzťahu s tými, ktorých podporujeme.
Dnes je pravdepodobné, že darcovia dávajú do federálnych fondov, keď to môžu urobiť automaticky prostredníctvom zrážky zo mzdy. Môžu však poskytnúť aj menej ako v minulosti, pretože majú osobne vybrané portfólio príčin.
