Zistili ste, že typ vašej osobnosti je INFP (čo znamená introverzia (I), intuícia (N), pocit (F), vnímanie)? Možno ste sa dozvedeli, že ste INFP od kariérneho poradcu po tom, čo vám to spravoval Myers Briggs Type Indicator (MBTI) alebo si to možno určil sám po prečítaní teórie osobnosti psychiatra Carla Junga. Ak ste nikdy nepočuli o Carlovi Jungovi a jeho teórii osobnosti alebo MBTI, tu je niekoľko pozadí.
MBTI vychádza z Jungovej teórie a často sa používa na pomoc ľuďom pri rozhodovaní o kariére. Odborníci na kariéru sa domnievajú, že poznanie typu vašej osobnosti vám môže pomôcť vybrať si kariéru, ktorá vám vyhovuje, a privedie vás k tomu správnemu pracovnému prostrediu. Stručne povedané, odborníci používajú tento nástroj, aby vám pomohli zistiť, aký je váš skutočný typ osobnosti a aká kariéra vás urobí najšťastnejšími.
Podľa teórie, ktorá stojí za MBTI, sa typ vašej osobnosti skladá z vašich preferencií, ako veci robíte, ako sa cítite nabití energiou, ako vnímate informácie, ako sa rozhodujete a (vo všeobecnosti) ako žijete svoje života. Jednotlivci energizujú prostredníctvom introverzie (I) alebo extroverzie (E), vnímajú informácie prostredníctvom snímania (S) resp. Intuícia (N), rozhodujte sa myslením (T) alebo cítením (F) a žite svoj život posudzovaním (J) alebo vnímaním (P).
Jung teoretizoval, že zatiaľ čo každý z nás vykazuje aspekty oboch preferencií v každom páre, jednu preferenciu prejavujeme silnejšie ako druhú. Štvorpísmenový kód priradený k vášmu typu osobnosti je odvodený spojením štyroch písmen, ktoré zodpovedajú vašim silnejším preferenciám. Tu je hlbší pohľad na to, čo znamená váš konkrétny štvorpísmenový kód.
Čo znamená každé písmeno INFP vášho kódu typu osobnosti
- ja: Máte radšej introverziu. Inými slovami, veci vo vás samých, ako sú vaše myšlienky a nápady, sú to, čo vám dodáva energiu. Máte tendenciu byť tichý a rezervovaný. To by mohlo znamenať, že neradi riskujete dostatočnú interakciu s ostatnými.
- N: Informácie spracovávate pomocou intuície alebo vhľadu. Nemusíte mať fyzické dôkazy o niečom, aby ste vedeli, že to existuje. Zvažujete budúce možnosti a hľadáte vzory v detailoch, aby ste videli, ako ovplyvňujú celkový obraz. Ak sa objaví nová príležitosť, ste ochotní ju využiť.
- F: Vaše rozhodnutia vedú vaše pocity a osobné hodnoty. Ak k niečomu silne cítite, možno neuvažujete o dôsledkoch. Ste starostlivý človek, ktorý vie porozumieť druhým.
- P: Ste flexibilný a spontánny a máte tendenciu brať život tak, ako prichádza. Ste zvedaví a chcete byť schopní skúmať. To znamená, že nie ste moc plánovač a termíny sa často blížia rýchlejšie, než sa očakávalo – to vás môže viesť k tomu, že sa budete ponáhľať dokončiť projekty načas.
Je dôležité si uvedomiť, že toto sú len vaše preferencie – nie sú pevne stanovené. Aj keď možno uprednostňujete energiu, spracovávanie informácií, prijímanie rozhodnutí alebo určitý životný štýl, v prípade potreby môžete zmeniť spôsob, akým robíte veci. Navyše, vaše preferencie sa môžu meniť, keď v živote dospievate.
Pri rozhodovaní o kariére zvážte svoj typ osobnosti
Poznanie typu svojej osobnosti vám môže pomôcť pri rozhodovaní o kariére vrátane výberu povolania. Pri rozhodovaní, či je konkrétne pracovné prostredie pre vás to pravé, by ste mali brať do úvahy aj typ vašej osobnosti. Práca vo vysokovýkonnej finančnej práci na Wall Street je úplne iná ako práca pre neziskovú environmentálnu skupinu.
Aj keď sú všetky písmená vo vašom kóde dôležité, pri výbere povolania sú najdôležitejšie dve stredné písmená. Vaše stredné písmená „N“ a „F“ naznačujú, že by ste mali hľadať povolania, ktoré vám umožnia rozvíjať a realizovať nové nápady. To vám umožní využiť vašu preferenciu pozerať sa do budúcnosti – a možnosti, ktoré tam existujú.
Pretože vaše pocity a hodnoty sú dôležité, môžete sa dobre hodiť na kariéru ako a psychológ, poradca pre duševné zdravie, knihovník, tlmočník alebo prekladateľ, dietológ, Fyzioterapeut, pracovný terapeut, učiteľ, herec,grafický dizajnér, sociálny pracovník, alebo spisovateľ a redaktor.
Mali by ste zvážiť svoje preferencie pre „ja“ (introverzia) a „P“ (vnímanie), najmä pri hodnotení pracovného prostredia. Ako niekoho, kto pociťuje motiváciu vo svojom vnútri, by vás pravdepodobne bavilo pracovať nezávisle – možno na voľnej nohe alebo v práci na plný úväzok na diaľku. Venujte pozornosť svojej potrebe flexibility a problémom s dodržiavaním termínov. Ak si vyberiete povolanie, ktoré je zvyčajne orientované na neustále dodržiavanie termínov (napríklad mediálny expert alebo publicista), bude to pre vás výzva.
Zdroje:
- Webová stránka nadácie Myers-Briggs Foundation.
- Barón, Renee. (1998) Aký typ som?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Pohľad na typ: Popis preferencií hlásených indikátorom typu Myers-Briggs. Centrum pre aplikácie psychologického typu.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Rob to, čo si. NY: Hatchette Book Group.
