A uvítací list pre nového zamestnanca ktorý prijal vašu pracovnú ponuku, potvrdzuje rozhodnutie zamestnanca prijať danú pozíciu. Uvítací list pomáha novému zamestnancovi cítiť sa žiadaný a vítaný. V závislosti od cieľa vášho uvítacieho listu pre nového zamestnanca vám táto vzorka poskytne šablónu, ktorú treba nasledovať.
Použite túto šablónu na vytvorenie základu pre váš vlastný firemný uvítací list pre nového zamestnanca. Nie ste presvedčení, že potrebujete uvítací list? Zvážte tieto dôvody.
Prečo poslať uvítací list pre nového zamestnanca?
Uvítací list nového zamestnanca spĺňa tieto ciele ako súčasť vášho proces vítania nového zamestnanca.
- Posilňuje váš záväzok voči novému zamestnancovi a jeho spokojnosť s výberom a dáva mu pocit, že si ho nový zamestnávateľ váži. Každý nový zamestnanec sa chce u svojho nového zamestnávateľa cítiť vítaný a žiadaný. To zvyšuje ich očakávania ich schopnosti uspieť v novom zamestnaní.
- Zopakuje dátum začiatku, čas začiatku, podnikanie dress code a ďalšie podrobnosti, ktoré musí nový zamestnanec vedieť. Uvítací list potvrdzuje, čo sa od nového zamestnanca očakáva, že bude robiť v prvý deň zamestnania. Nový zamestnanec tým ušetrí určité pocity neistoty a zabráni nedorozumeniam.
- Môže poskytnúť príležitosť pre ľudské zdroje vopred poslať niektoré z nich prospech formuláre a iné pracovné formuláre, aby si ich nový zamestnanec mohol prezrieť a vyplniť spolu s partnerom alebo manželom.
- Odosielanie zamestnaneckej príručke a iných zásad a postupov vopred, aby si ich nový zamestnanec preveril, sa vyhne dojmu, že prvý deň boli len papierovačky a HR orientácia. Papierovanie nie je najstimulujúcejšou zložkou prvého dňa zamestnanca.
- Pripomína nadriadenému, aby skontroloval nová orientácia zamestnancov plánovať a zabezpečiť, aby a nový zamestnanec nie je vypnutý. Zabezpečuje, že pracovná stanica zamestnanca a ďalšie vybavenie a softvér potrebný na okamžitú produktivitu sú pripravené a dostupné.
- Odošle správu, že ste trieda ako zamestnávateľ: organizovaná, dôveryhodná, vítaná a pripravená.
Kto by mal poslať uvítací list pre nového zamestnanca?
Vedúci pozície by mal vždy poslať nový zamestnanecký uvítací list, aby podporil úspešný vzťah podávania správ od začiatku. Oddelenie ľudských zdrojov môže tiež zaslať uvítací list pre nového zamestnanca na ktorýkoľvek z vyššie uvedených účelov, ale list HR by mal dopĺňať list od vedúceho pozície.
Uvítací list nového zamestnanca je hlavnou príležitosťou privítať vašich nových zamestnancov nezabudnuteľným a pozoruhodným spôsobom. Nepremeškajte príležitosť pokračovať v vytváraní priaznivého prvého dojmu.
Vzorové uvítacie listy pre nových zamestnancov
- List s oznámením nového zamestnanca
- Ukážka uvítacieho listu nového zamestnanca s plánom
- Jednoduchý uvítací list: Dátum začiatku a všeobecný plán
- Uvítací list pre nového zamestnanca: Naplánujte si stretnutie pred dátumom začiatku
- Privítanie nového zamestnanca s úvodom pre spolupracovníkov
Tento vzorový uvítací list pre nového zamestnanca informuje nového zamestnanca, čo potrebuje vedieť, aby mohol začať pracovať vo vašej spoločnosti. Tento vzorový list hovorí novému zamestnancovi presne, ako bude vyzerať jeho rozvrh v prvých pár dňoch práce. Tento uvítací list pre nového zamestnanca je vrelý, priateľský a informatívny.
Stiahnite si novú šablónu uvítacieho listu zamestnanca (kompatibilné s Dokumentmi Google a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady nižšie.
Vzorové uvítacie listy pre nových zamestnancov (textová verzia)
Callie Lee
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]
1. septembra 2018
Liz Jonesová
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Hlavná ulica 123
Anytown, CA 12345
Vážená pani Jonesová,
Píšeme, aby sme vás privítali v Acme Industries a povedali vám, ako veľmi sa tešíme, že sa pripojíte k nášmu tímu. Prinášate skúsenosti, vedomosti a zručnosti, ktoré zvyšujú naše schopnosti.
Očakávame vás na orientáciu nových zamestnancov 15. septembra o 9:00. Stretnete sa so mnou, aby ste prediskutovali vašu úspešnú integráciu do našej spoločnosti a zamestnancov ľudských zdrojov, aby ste sa dozvedeli o zamestnaní problémy. Náš dress code je business casual.
Váš nový tím predpokladá, že vás vezme na obed, aby vás spoznal a ubezpečil sa, že sa stretnete s každým, s kým budete pracovať. Nasleduje váš program po zvyšok prvého dňa.
Nová zamestnanecká agenda
9:00 Stretnite sa so mnou, aby ste podrobne informovali o svojom orientačnom pláne a pridali svoje záujmy. Predstavte vám vašu pracovnú stanicu a nástroje.
10:00 Stretnite sa s ľudskými zdrojmi, aby ste si preštudovali informácie a zásady týkajúce sa zamestnania.
12-13:30 hod. Obed s vašimi novými kolegami a mnou. Cieľom je privítať a stretnúť sa s tímom.
13:30-14:30 hod. Skontrolujte si so mnou popis svojej práce a stanovte si počiatočné ciele pre orientáciu, učenie a prínos.
14:30 – 17:00 hod. Stretnite sa s každým zo spolupracovníkov, s ktorými musíte čo najužšie spolupracovať, aby ste začali chápať, ako sa vaše úlohy prekrývajú a ako sa môžete navzájom podporovať.
Očakávam, že váš druhý deň bude zahŕňať viac stretnutí spolupracovníkov, aby ste porozumeli oddeleniu. Budete mať tiež príležitosť pokračovať vo svojom novom pláne zamerania zamestnancov a vo svojej počiatočnej práci pre oddelenie.
Ešte raz, vitajte v tíme. Ak máte otázky, kedykoľvek mi zavolajte. Tešíme sa na spoluprácu.
s pozdravom
Callie Lee
