K uznaniu zamestnancov je najlepšie pristupovať kreatívne. Peniaze sú síce dôležitým spôsobom, ako poďakovať, no akonáhle sú peniaze vynaložené, ľahko sa na ne zabudne. Je to, ako keby k uznaniu nikdy nedošlo. Nápady o spôsoby, ako poďakovať v práci sú obmedzené len vašou predstavivosťou. Sila poďakovania sa zväčší, keď je akcia, dar alebo interakcia, ako napríklad rozhovor, sprevádzaná poďakovaním alebo pohľadnicou.
Urobte z poďakovania spolupracovníkom bežnú prax, nie vzácny zdroj vo vašej organizácii. S týmito nápadmi a 120 uvedenými v článku o výhodách a výhodách máte veľa nápadov, ktoré vám pomôžu rozvíjať pracovné prostredie že podporuje uznanie zamestnancov a tým aj úspech zamestnancov a zákazníkov.
Motivovaní zamestnanci robiť lepšiu prácu a dobre slúžiť zákazníkom. Spokojní zákazníci kupujú viac produktov a sú odhodlaní využívať vaše služby. Keď si viac zákazníkov kúpi viac produktov a služieb, ziskovosť a úspech vašej spoločnosti raketovo vzrastú.
Keď navštívite stránku, Dotdash Meredith a jej partneri môžu ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Súbory cookie zhromažďujú informácie o vašich preferenciách a zariadeniach a používajú sa na to, aby stránka fungovala ako vy aby ste to očakávali, aby ste pochopili, ako interagujete so stránkou, a aby ste zobrazovali reklamy, ktoré sú zacielené na vašu stránku záujmy. Môžete sa dozvedieť viac o našom používaní, zmeniť svoje predvolené nastavenia a kedykoľvek odvolať svoj súhlas s účinnosťou do budúcnosti na stránke
