Váš pracovný pohovor sa skončil. Teraz čo?
Práve ste absolvovali pohovor na pozíciu a ste si celkom istí, že ste to zvládli. Ale ty to chceš vedieť s istotou. Dostali ste prácu? Zavolajú vás späť na druhý pohovor? Môže to závisieť od toho, čo robíte po rozhovor, ako to robí na hviezdnej prezentácii, ktorú ste počas neho poskytli.
Existujú pravidlá, ktoré by ste mali dodržiavať – etiketa po pohovore. Ak tak neurobíte, môže to poškodiť vaše šance na získanie práce. Môžete dokonca neúmyselne nahnevať svojho potenciálneho zamestnávateľa alebo vykročiť zlou nohou, ak prácu skutočne získate.
Pamätajte si, že ste neskončili, keď tancujete von z budovy. Tu je niekoľko ďalších krokov, ktoré možno budete chcieť urobiť neskôr.
1:30
Sledujte teraz: 7 vecí, ktoré musíte urobiť hneď po rozhovore
Pošlite správu s poďakovaním
Nie je to nevyhnutnosť, ale priznajme si to, nikdy nie je na škodu poďakovať sa niekomu za čokoľvek. Každý – dokonca aj ten, kto si z pracovného dňa našiel čas na rozhovor s vami – ocení, keď uznáte jeho investíciu času.
Je pravda, že pohovor nie je typická situácia – predsa len ste nedostali darček – ale ďakovný list vám môže pomôcť odlíšiť sa od ostatných uchádzačov. Je to dôležité najmä vtedy, keď je konkurencia o akúkoľvek prácu tvrdá. Tí, ktorí nie Ak chcete poslať ďakovný list, umiestnite sa na zadnú stranu balenia.
Ak pošlete poznámku, uistite sa, že tak urobíte ihneď po pohovore. Nechajte to stručné a profesionálne. Je v poriadku opäť uviesť svoj záujem o danú pozíciu a čokoľvek, čo ste počas pohovoru zabudli dodať.
Nepreháňajte to so stacionárom. Ďakujete anketárovi, nesnažíte sa zapôsobiť. Dokonca aj e-mail bude fungovať dobre.
Dávajte pozor na to, ako budete postupovať
Zamestnávateľom často trvá veľa času, kým sa rozhodnú niekoho zamestnať. Znamená to, že budete pravdepodobne musieť čakať dlhšie, než chcete zistiť, či ste prácu dostali. Hoci by ste mali nasledovať po pohovore, uistite sa, že je to po uplynutí určitého časového obdobia – a pokračujte iba raz.
Ak začnete obťažovať osobu, ktorá vedie pohovor, či urobil rozhodnutie o prijatí do zamestnania, skončíte na obtiaž – čo nie je dojem, ktorý chcete zanechať. Pamätajte, že náboroví manažéri sú zvyčajne ľudia, ktorí sa snažia vykonávať svoju bežnú prácu a obsadiť pozíciu. Majú iné úlohy, ktorým sa musia venovať, a obsadenie otvorenej pracovnej pozície nemusí byť na prvom mieste ich zoznamu. Ak ste nedostali odpoveď viac ako týždeň, môžete poslať krátky e-mail na kontrolu a znova vyjadriť svoj záujem, ale nevolať. Vo všeobecnosti je volanie invazívnejšie.
Čo ak nič nepočuješ?
Žiaľ, zamestnávatelia vám vo všeobecnosti neposkytujú zlé správy. Zamestnávatelia sa častejšie nevracajú ku kandidátom, ktorým sa pracovné miesto neponúka. Platí to najmä vtedy, ak osoba, s ktorou ste robili pohovor, nie je na oddelení ľudských zdrojov.
Ak už ubehlo niekoľko týždňov a stále ste nepočuli ani slovo, nie je na škodu poslať druhú poznámku. To znamená, že pravdepodobne môžete predpokladať, že ste prácu nedostali, a mali by ste začať svoju cestu prípravou na ďalší pohovor v inej spoločnosti.
