V apríli som dostal e-mail od niekoho, kto chcel vedieť, či veterán ťahal reťaz o tom, že odišiel do dôchodku len so 16 rokmi služby Active Duty. Ako sa ukázalo, k žiadnemu trhnutiu reťaze nedošlo.
Je možné odísť do dôchodku s menej ako 20 odpracovanými rokmi, pričom nejde o zdravotný dôchodok.
Pozadie na TERA
V roku 1993 bol uvedený do platnosti program – Úrad dočasného predčasného starobného dôchodku, známy jednoducho ako TERA. V rámci programu mohli oprávnení členovia s viac ako 15, ale menej ako 20 rokmi celkovej aktívnej služby požiadať o predčasný dôchodok. To umožnilo armáde pomôcť pri čerpaní peňazí po skončení studenej vojny. Možnosť odísť do dôchodku v rámci tohto programu TERA skončila v septembri 2002.
V Zákon o autorizácii národnej obrany na fiškálny rok 2012, TERA bola opäť obnovená, stále umožňuje oprávneným členom s viac ako 15, ale menej ako 20 rokmi celkovej aktívnej služby požiadať o predčasný odchod do dôchodku. Možnosť odísť do dôchodku v rámci tohto programu TERA stále prebieha a očakáva sa, že skončí do 31. decembra 2018. Pre pobrežnú stráž je TERA zriadená v
Kto má nárok na TERA?
TERA je autorita podľa vlastného uváženia a nie oprávnenie. TERA sa vo všeobecnosti vzťahuje na dôstojníkov aj vojakov. Zatiaľ čo každá pobočka má svoje vlastné pokyny, ktoré upravujú, kto môže program používať (a program každoročne prehodnocujú), v vo všeobecnosti je predčasný odchod do dôchodku podľa TERA obmedzený na aktívnych zamestnancov, ktorým je odmietnutá nepretržitá služba v aktívnej službe do 20 rokov rokov. Členovia služieb „tradičných“ rezervných komponentov nemajú nárok na TERA, aj keď rezervisti s dostatočnou službou Active Duty môžu mať nárok.
Armáda sa rozhodla použiť TERA ako súčasť komplexnej stratégie riadenia síl na formovanie síl.
Vzdušné sily
V roku 2014 letectvo oznámilo, že neplánuje ponúknuť TERA v roku 2015, keďže dosiahli ciele potrebné na veľkosť a tvarovanie letectva.
pobrežná stráž
Pobrežná stráž sa rozhodla v rokoch 2013 – 2014 nezaviesť TERA pre podriadený personál, hoci to bolo implementované pre dôstojníkov – aj keď len pre dôstojníkov, ktorí ukončili aspoň 17 rokov aktívnej služby služby.
Povinnosť rezervy
Členovia, ktorí odídu do dôchodku v rámci TERA, nemajú žiadnu povinnosť rezervy (poznámka: personál námorníctva bude stále patriť do rezervy flotily a námornej pechoty Personál zboru do rezervy námorného zboru flotily, kým nebude spôsobilý na presun do zoznamu vyslúžilcov po naplánovaných 30 rokoch značka).
Výhody a výplata
Členovia, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci programu TERA, dostávajú rovnaké dôchodkové výhody ako tí, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci 20-ročného programu – kompletné s TRICARE a TRICARE for Life s nástupom ihneď po odchode do dôchodku, rovnaké úpravy COLA, základný prístup, ID karta, atď. - rozdiel je len v tom, že sa im zníži plat na dôchodku.
Odchod do dôchodku TERA sa spočiatku vypočítava pomocou vzorca pre odchod do dôchodku podľa dĺžky služby [pozrite si odporúčaný článok Pochopenie odmeny vo vojenskom dôchodku]. Potom sa vynásobí redukčným faktorom na základe počtu mesiacov, počas ktorých dôchodcovi chýba 20 rokov (čo znamená, že jednotlivec by dostával menej ako 50 % svojej základnej mzdy).
Plat za aktívnu daň x násobok percenta x redukčný faktor = mzda v dôchodku TERA.
Príklad TERA Pay
Uveďme teda scenár, že člen služby odchádza do dôchodku vo veku 15 rokov v rámci TERA – tu je to, na čo sa budú pozerať:
15 (odpracované roky) x 2,5 (tradičný dôchodkový faktor) x 0,95 (TERA pokuta*) = 35,625 percentný dôchodkový faktor.
Pokuta 0,95 sa vzťahuje na tých, ktorí sa rozhodnú odísť do dôchodku vo veku 15 rokov – čím viac sa jednotlivec blíži k 20-ročnému tým nižší trest – v podstate tabuľka sankcií znižuje plat na dôchodku o 1 percento za každý rok, do ktorého nedochádza 20. Člen služby tiež dostane kredit za každého celý mesiac služby - dni služby menej ako mesiac sú skrátené; ojeden deň služby je nula mesiacov, teda 29 dní.
Takže tento člen služby, ktorý sa rozhodol odísť do dôchodku s 15 rokmi služby, dostane o niečo viac ako 35 percent svojej základnej mzdy počas celého svojho dôchodku. Je to asi o 14 percent menej ako tí, ktorí dostávajú 50 percent za odsedenie celých 20 rokov.
A rovnako ako pri 20-ročnom dôchodku, aj hrubá mzda TERA na dôchodku sa zaokrúhľuje nadol na najbližší dolár.
Dodatočný výpočet pre CSB/REDUX
Dodatočným výpočtom/komplikáciou, ktorú niektorí môžu mať, je, ak odišli do dôchodku v rámci bonusu za status kariéry/REDUX (CSB/REDUX) – ich hrubá mzda v dôchodku môže byť ďalej znížená multiplikátorom REDUX. Úplné vysvetlenie problému s platmi nájdete na DoD 7000.14-R – nariadenie o finančnom riadení ministerstva obrany (DoD FMR)
