Zvezna minimalna plača znaša 7,25 USD na uro od 24. julija 2009, zadnjič, ko je kongres zvišal najnižjo mejo za delavce na uro. To pomeni več kot desetletje brez povišice za 1,1 milijona delavcev v ZDA, ki zaslužijo zvezno predpisani minimum (ali manj).
Zagovorniki višje minimalne plače pravijo, da bi to rešilo milijone slabo plačanih delavcev iz revščine, vključno s tistimi, ki trenutno zaslužijo več od minimalne plače, a ne dovolj za preživljanje družine. Nasprotniki medtem trdijo, da zaposlitve z minimalno plačo običajno zaposlujejo mlajše, manj kvalificirane delavce in niso namenjene zaposlitvi za polni delovni čas in vse življenje. Po mnenju nestrankarskega kongresnega urada za proračun bi lahko zvišanje minimalne plače povzročilo, da bi slabše plačani delavci izgubili službo, če bi delodajalci zmanjšali zaposlovanje zaradi višjih plač.
Glede na raziskavo raziskovalnega centra Pew skoraj dve tretjini ljudi v ZDA podpira dvig minimalne plače na 15 dolarjev na uro.
Da bi razumeli to težavo, je koristno vedeti več o demografskih podatkih delavcev z minimalno plačo in o tem, kako se ti zaposleni prilegajo delovni sili.
Kakšna je minimalna plača?
ZDA niso imele minimalne plače do leta 1938, ko je kongres sprejel zakon Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA), ki je določil omenjeno plačo, kot tudi predpise za plačilo nadur, opravljene ure, merjenje časa in otroško delo. Od ustanovitve FLSA je kongres 22-krat zvišal zvezno minimalno plačo.
Najnižja starost v mestu in državi
Številne države so določile višje minimalne plače od zvezne zahteve 7,25 USD na uro. Leta 2021 je imelo 29 držav in okrožje Columbia višje minimalne plače od zvezne stopnje. Pet držav ni imelo minimuma (Alabama, Louisiana, Mississippi, Južna Karolina in Tennessee). Dve državi, Georgia in Wyoming, sta imeli minimalno plačo, nižjo od 7,25 USD, čeprav so delavci v obeh državah upravičeni do zvezne minimalne plače.
Več mest je prav tako določilo višje minimalne plače, vključno s Seattlom, San Franciscom in Sunnyvaleom v Kaliforniji, ki imajo od januarja 2021 najnižje urne postavke, ki presegajo 16 USD.
Približno 40 % vseh zaposlenih v ZDA živi na območjih, kjer velja zvezni minimum.
Minimalne plače za napitnine
V skladu z FLSA lahko delavci, ki zaslužijo najmanj 30 USD na mesec z napitninami, zaslužijo nižjo minimalno plačo 2,13 USD, pod pogojem, da so njihove napitnine in plača enake zveznemu minimumu 7,25 USD na uro. Vendar so številne zvezne države določile najnižje plače za delavce, ki dajejo napitnine, višje od 2,13 USD na uro, nekatere zvezne države pa vključno z Aljasko, Kalifornijo, Oregonom in Washingtonom, od delodajalcev zahtevajo, da prej plačajo polno državno minimalno plačo nasveti.
Demografija delavca z minimalno plačo
Kdo je tipičen delavec z minimalno plačo? Če si predstavljate najstnika, ki zajema sladoled ali streže krompirček, pomislite še enkrat.
Delavci z minimalno plačo glede na starost in spol
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela (BLS), čeprav delavci, mlajši od 25 let, predstavljajo le pod eno petino delavcev, plačanih na uro, predstavljajo skoraj polovico tistih, ki prejemajo zvezno minimalno plačo oz manj.
Ženske vseh starosti predstavljajo večji delež tistih z nizkimi zaslužki: skoraj 67 % delavcev z minimalno plačo se opredeljuje za ženske, po podatkih BLS. Več kot ena tretjina delavcev, ki zaslužijo zvezno minimalno plačo, so ženske, stare 25 let ali več.
Moški predstavljajo nekaj več kot eno tretjino delavcev z minimalno plačo ali plačo pod minimalno plačo. Moški, stari 25 let in več, predstavljajo le manj kot 19 % teh delavcev.
Demografija delavcev z minimalno plačo pomaga razložiti razliko v plačilu med spoloma. Po podatkih PayScale od leta 2021 ženske zaslužijo 82 centov za vsak dolar, ki ga zasluži moški.
Delavci z minimalno plačo po rasi
BLS poroča, da se 72,8 % delavcev, ki prejemajo minimalno plačo ali nižjo, identificirajo kot belci, medtem ko se jih 17,7 % identificira kot Črnci, 18,5 % kot Hispanci ali Latinoameričani in 3,8 % kot Azijci. (Upoštevajte, da seštevek odstotkov ne znaša 100 %, saj se anketiranci latinsko/hispanske narodnosti lahko identificirajo s katero koli raso.)
Za kontekst, ameriški urad za popis prebivalstva poroča, da se 76,3 % ljudi identificira kot belci, medtem ko se 18,5 % identificira kot Hispanci ali Latinoameričani, 13,4 % kot Črnci in 5,9 % kot Azijci.
Delavci z minimalno plačo po panogah
Če je kaj resnice v stereotipu o prejemnikih minimalne plače, je to, da večina dela v prostem času in gostinstvu. Po podatkih BLS približno tri petine delavcev, ki zaslužijo zvezno minimalno plačo ali manj, delajo v tej industriji, večinoma v gostinskih storitvah. Mnogi od teh delavcev zaslužijo tudi napitnine.
Trendi pri delavcih z minimalno plačo
V zadnjem desetletju se je odstotek delavcev z minimalno plačo rahlo zmanjšal z najvišje vrednosti 59,1 % vseh prejemnikov plače leta 2011 na najnižjo vrednost pred pandemijo 58,1 % leta 2019. V času pandemije so delavci z minimalno plačo ali nižjo plačo predstavljali 55,5 % prejemnikov. To je lahko posledica odpuščanj in dopustov med zaporami, ki so močno prizadele industrijo prostega časa in gostinstva.
Trenutne in prihajajoče spremembe zakona o minimalni plači
Leta 2012 so delavci v restavracijah s hitro prehrano v New Yorku sprožili gibanje »Boj za 15 dolarjev«, ki so zahtevali minimalno plačo 15 dolarjev na uro in sindikalne pravice. Boj se nadaljuje, čeprav so nekateri delavci z minimalno plačo dosegli ta urni prag, zahvaljujoč spremembam lokalnih, državnih in zveznih zakonov.
Več zveznih držav je sprejelo zakone s ciljem povečanja minimalne plače na 15 USD na uro, ki se najpogosteje uvaja postopoma. Med letoma 2016 in 2019 so New York, New Jersey, Illinois, Maryland, Connecticut, Massachusetts, Kalifornija in Okrožje Columbia je sprejelo zakonodajo, ki bo postopoma dvignila minimalno plačo v teh državah na 15 USD na osebo uro. Leta 2020 je Florida sprejela "Amandma 2", ki bo do leta 2026 določil minimalno plačo 15 USD na uro.
Aprila 2021 je predsednik Joe Biden izdal izvršilno odredbo o dvigu minimalne plače za zvezne izvajalce na 15 USD na uro. Odredba vpliva na delavce, katerih delodajalci s 30. januarjem 2022 sklenejo nove pogodbe z zvezno vlado. Minimalna plača se bo nato indeksirala glede na inflacijo. Odredba bo do leta 2024 odpravila tudi napitnino za zvezne izvajalce.
