Povprečna oseba bo imela približno 12 služb v svoji karieri, kar pomeni 12 končnih plač, in to je Pomembno si je zapomniti, da odhod iz službe ne pomeni prenehanja obveznosti podjetja, da vas pravilno in naprej plača čas. Če razmišljate o tem, da bi zapustili službo ali še niste prejeli zadnje plače, morate vedeti tukaj.
Vaše podjetje vam mora plačati vse opravljene ure
Če nimate posebne pogodbe, ki določa, kdaj lahko zapustite službo, jo lahko kadar koli odpoveste. Tradicionalno delodajalci pričakujejo, da jih vnaprej obvestite pred zadnjim delovnim dnem, vendar ni zakona zahteva, da obvestite dva tedna vnaprej - to je le običajna vljudnost, da zagotovite, da vaša ekipa ne bo pretiravala brez tebe.
Vaš šef vam je nato dolžan plačati vse ure, ki ste jih delali, podjetje pa vam ne more odtegniti plačila, če date odpoved brez obvestila ali odidete v času naporne sezone. Če ste a delavec, oproščen plače, vam morajo plačati samo za dneve, ko ste delali, in ne za ves teden. Na primer, če je vaše standardno plačilno obdobje dva tedna ali 10 delovnih dni in odpovedate tretji dan, boste prejeli le 30 % vaše redne plače.
Zaposleni, ki niso oproščeni davka, prejmejo plačilo za vse ure, ki so jih dejansko opravili. Če ste a zaposleni, ki ni oproščen, poskrbite, da boste svoj zadnji dan pravilno odmerili uro za vstop in odhod.
Kdaj boste prejeli zadnjo plačo?
Zvezna zakonodaja ne določa posebnih zahtev za končne plače, tako da lahko pričakujete, da boste zadnjo plačo prejeli na vaš redni plačilni dan. Ministrstvo za delo ZDA vas spodbuja, da se obrnete na svojega delodajalca, če ne prejmete zadnje plače, kot je bilo pričakovano, ali neposredno na oddelek za plače in ure. Vendar ima vaša država morda drugačna pravila glede končnih plač.
- Kalifornija: Če vas podjetje odpusti ali odpusti, vam mora zadnji dan izplačati zadnjo plačo. Če odstopite brez obvestila, imajo do 72 ur časa, da zagotovijo končno plačo. Če jih obvestite vsaj tri dni vnaprej, bi morali zadnjo plačo prejeti zadnji dan dela.
- Connecticut: Od delodajalcev se zahteva, da do naslednjega delovnega dne predložijo končno plačilo za odpovedane zaposlene (odpuščene ali odpuščene). Če date odpoved, vam lahko izplačajo na naslednji redni dan plače.
- Florida: Ni posebnih zakonov o končni plači, zato lahko pričakujete, da bo podjetje sledilo zveznim smernicam, če date odpoved ali izgubite službo na Floridi. To pomeni, da bi morali plačo prejeti na redno načrtovani dan plačila.
Če želite izvedeti posebna pravila glede plač v vaši zvezni državi, lahko v Googlu poiščete »[ime države] končni zakon o plačah« in najverjetneje boste videli odgovor, vendar še enkrat preverite, ali je spletno mesto ugledno. Če na spletu ne najdete informacij, ki jih iščete, lahko pokličete svojega državni oddelek za labor. Ameriško ministrstvo za delo je sestavilo seznam vseh kontaktnih podatkov.
Svoje podjetje lahko vprašate tudi, kdaj lahko pričakujete končno plačo. To je odlično vprašanje, ki ga lahko izpostavite na izhodnem intervjuju.
Ali bo vaš delodajalec kaj odtegnil od vaše zadnje plače?
Vaša končna plača mora izgledati kot običajna plača, z nekaj izjemami. Če si je vaše podjetje zaslužilo dopust (kot na primer prejmete en dan dopusta za vsak opravljen mesec) in vaše podjetje vam je dovolilo, da si vzamete dopust, preden ste ga zaslužili, lahko ta znesek odštejejo v skladu z zveznimi pravo. Torej, če imate zaslužen načrt počitnic in ste si januarja vzeli polna dva tedna dopusta, in prenehate februarja, vam bodo morda skoraj celotna dvotedenska plača odtegnjena od končne plače plača.
Če lastnine podjetja (prenosnih računalnikov, uniform, ključev itd.) ne vrnete, lahko vaše podjetje stroške odšteje tudi od vaše končne plače, če vaša plača ni nižja od minimalne plače. Če premoženja ne vrnete, vas lahko vaše podjetje toži na sodišču, in če izgubite, boste morali premoženje bodisi vrniti bodisi plačati nekdanjemu delodajalcu. Najboljša poteza je, da zadnji dan dela vrnite vso lastnino.
Spodnja črta
Vaš državni zakon ali zvezni zakon vas ščiti za vse delo, ki ste ga opravili, tudi če ste delo opravili zanič. Torej, ne bojte se spregovoriti o svoji zadnji plači. Če podjetje tega ne zagotavlja v skladu z državnimi zakoni, se obrnite na državno ministrstvo za delo. Za svoje delo ste upravičeni do plačila.
Zavrnitev odgovornosti: Upoštevajte, da za posredovane informacije, čeprav so verodostojne, ni zagotovljena točnost in zakonitost. Spletno mesto bere občinstvo po vsem svetu indelovna zakonodaja in predpisi se razlikujejo od države do države in države do države. prosim poiščite pravno pomoč, ali pomoč državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih virov, da zagotovite, da so vaša pravna razlaga in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so za napotke, ideje in pomoč.
