INFJ je eden od 16 tipov osebnosti, dodeljenih posameznikom, ki so opravili Indikator tipa Myers Briggs (MBTI). Karierni svetovalci in drugi strokovnjaki za razvoj kariere pogosto upravljajo MBTI, a popis osebnosti, svojim strankam, ki pridejo k njim po pomoč pri izbiri poklica.
Strokovnjaki verjamejo, da bo posameznik, ko bo izbral kariero, ki ustreza njegovemu tipu osebnosti, imel večje zadovoljstvo pri delu. Katharine Briggs in Isabel Briggs Myers sta ustvarili MBTI, da bi ljudem pomagali prepoznati svoj tip osebnosti. Osnovali so jo na teoriji osebnosti Carla Junga, ki pravi, da obstajajo štirje pari nasprotnih preferenc. Kažejo, kako se posameznik napaja, zaznava informacije, sprejema odločitve in živi svoje življenje.
Ko MBTI ugotovi, da je posameznik INFJ, to pomeni, da ima raje introvertnost kot ekstrovertnost, da daje energijo; intuicija, ne zaznavanje, za dekodiranje informacij; občutek, in ne razmišljanje, za sprejemanje odločitev; presojanje, v nasprotju z zaznavanjem, ko živi svoje življenje. Nujno je treba opozoriti, da vse komponente tipa osebnosti medsebojno delujejo. To je tisto, zaradi česar je vsak edinstven. Zaradi razlike med 16 tipi osebnosti so določene kariere primernejše za nekatere ljudi kot za druge.
I, N, F in J: kaj pomeni vsaka črka kode vašega osebnostnega tipa
Da bi bolje razumeli ta tip osebnosti, si oglejmo vsako črko, pri čemer upoštevajmo, kot smo že omenili, da vse štiri preference medsebojno delujejo, da je vsak tip edinstven:
- JAZ: Kot introvert vas napajajo stvari v vas samih, kot so vaše misli in ideje. Ker interakcije z drugimi niso prioriteta, ste ponavadi zadržani.
- N: Ko prejmete informacije, jih obdelate z intuicijo in ne s čutili. Vaša želja, da pogledate dlje od podrobnosti, da vidite, kako se vse ujemajo v celoto, vam omogoča, da si predstavljate možnosti, ki jih prinaša prihodnost, in te priložnosti izkoristite.
- F: Vaša čustva in osebne vrednote vodijo vaše odločitve. Razumete druge ljudi in skrbite zanje.
- J: Vaša prednost do presojanja življenjskega sloga kaže, da imate radi, da so stvari strukturirane in urejene. Roki niso problem, ker ste jih vešči načrtovati.
Ne pozabite, da so to samo nastavitve. Niso absoluti. Vsako človeško bitje ima eno prednost v vsakem paru pred drugim, vendar izkazuje eno močneje. Čeprav imate morda raje en način za pridobivanje energije, obdelavo informacij in sprejemanje odločitev ali imate določen življenjski slog, ko situacije zahtevajo drugačen pristop, lahko to storite. Končno, preference niso statične – lahko se spreminjajo, ko gredo posamezniki skozi življenje.
Uporaba kode za pomoč pri sprejemanju kariernih odločitev
Zdaj, ko poznate svoj tip osebnosti, kako ga lahko uporabite pri načrtovanju svoje kariere? Poleg upoštevanja vašega vrednote, zanimanja in sposobnosti, poglejte svoj tip osebnosti, natančneje dve črki na sredini. Še posebej so informativni, ko gre za izbiro prava kariera.
Kot "N" radi razvijate in izvajate nove ideje, zato iščite kariere, ki vam omogočajo, da postanete inovator. Ne smete zanemariti svojih občutkov in vrednot, saj vas kot "F" vodijo ti. Kot nekdo, ki mu je mar za ljudi in jih razume, bi morda želeli imeti kariero, v kateri bi lahko pomagali drugim. Tukaj je nekaj možnosti za raziskati:
- Logoped
- Dietetik ali nutricionist
- Arhitekt
- Prevajalec ali tolmač
- Psiholog
- učiteljica
- Notranji oblikovalec
- Animator
- Mediator
- Strokovnjak za človeške vire
- Urednik
- Odvetnik
- Veterinar
- Kozmetolog
- Predstavnik službe za stranke
- Posebni agent
- Knjižnični pomočnik
- Aktuar
Pomislite tudi na svoje želje po introvertnosti (I) in presojanju (J), zlasti pri ocenjevanju delovnega okolja. Kot nekdo, ki je samomotiviran, poiščite priložnosti, kjer lahko delate neodvisno. Neodvisnost ne bi smela pomeniti pomanjkanja strukture. Raje imate strukturirano okolje, zato upoštevajte to, ko se odločate, ali boste sprejeli ponudbo za delo.
Viri:
- Spletno mesto Fundacije Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Kakšen tip sem?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Pogled na vrsto: Opis preferenc, ki jih poroča Myers-Briggsov indikator vrste. Center za aplikacije psihološkega tipa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara in Tieger, Kelly. (2014) Delaj, kar si. NY: Hatchette Book Group.
