Če ste šli do kariernega svetovalca, ki je vodil Indikator tipa Myers Briggs (MBTI), ste morda izvedeli, da je vaš tip osebnosti ISTP. Verjetno se sprašujete, kaj vam te štiri črke lahko povedo o vaši karieri in kaj bi morali storiti z njo.
ISTP kot tip osebnosti
ISTP je eden od 16 tipov osebnosti, ki jih je pred mnogimi leti identificiral psihiater Carl Jung. MBTI temelji na njegovi teoriji. Jung je verjel, da so tipi osebnosti sestavljeni iz štirih parov nasprotnih preferenc glede tega, kako počnemo določene stvari.
- Energijo napajamo skozi introvertnost (I) ali ekstrovertnost (E)
- Zaznavanje informacij z zaznavanjem (S) ali intuicijo (N)
- Odločajte se z razmišljanjem (T) ali občutkom (F)
- Živimo svoja življenja tako, da presojamo (J) ali zaznavamo (P)
Vsak od nas daje prednost enemu članu vsakega para preferenc pred drugim. Vaša koda je ISTP, ker so rezultati MBTI pokazali, da so vaše nastavitve introvertnost, zaznavanje, razmišljanje in presojanje.
Strokovnjaki za razvoj kariere verjamejo, da je kodo mogoče uporabiti za pomoč ljudem pri sprejemanju kariernih odločitev, kot sta izbira kariere in sprejemanje ponudbe za delo. To je na kratko Jungova teorija in kako se nanaša na vašo izbiro poklica. Zdaj pa podrobneje preučimo vašo kodo. Preučili bomo, kaj pomeni posamezna preferenca, in nato raziskali, kako lahko te informacije uporabite za sprejemanje odločitev v zvezi s kariero.
Razumevanje ISTP
Pomembno je vedeti, da so to samo vaše želje. To pomeni, da čeprav raje počnete stvari na določen način, se lahko prilagodite in uporabite nasprotno prednost, ko je to potrebno. Ne pozabite tudi, da vsaka preferenca v vaši vrsti štirih preferenc vpliva na druge tri. Nenazadnje so vaše želje dinamične, saj se lahko skozi življenje spreminjajo.
Introvert
Ko slišite besedo "introvertnost", kot večina ljudi, lahko pomislite "sramežljiv« ali »ne morem biti v bližini drugih.« Pravzaprav je veliko več kot to. Kot nekdo, ki ima raje introvertnost, vas napajajo stvari v vas samih. To ne pomeni, da ne marate biti v bližini drugih ljudi, le da raje preživljate čas sami. Zato ne potrebujete prijateljev ali sodelavcev, da bi vas motivirali.
Čuteča osebnost
Kot posameznik, ki je naklonjen zaznavanju, uporabljate svojih pet čutil, da vam pomagajo dekodirati informacije, ki prihajajo. Vidite podrobnosti in ne vzorcev, ki se lahko pojavijo iz njih. Niste nagnjeni k napovedovanju, kaj bo prinesla prihodnost, ampak v celoti živite v sedanjosti.
Vaš tip razmišljanja
Vaša prednost razmišljanju pomeni, da si vzamete veliko časa za sprejemanje odločitev. Ne zato, ker ste neodločni, ampak zato, ker skrbno pretehtate vse svoje možnosti. Uporabljate logiko, ne čustev. Ne moti vas kritizirati ljudi.
Zaznavanje
Kot nekdo, ki dojema, ste prilagodljivi in spontani. To pomeni, da se zlahka prilagodite spremembam. Slaba stran pa je, da vam z roki ne gre najbolje.
Uporabite svojo kodo za odločitve, povezane s kariero
Svoj tip osebnosti lahko upoštevate, ko izbirate kariero ali se odločate, ali boste sprejeli ponudbo za zaposlitev glede na okolje, v katerem boste morali delati. Pri izbiri poklica si morate ogledati dve srednji črki v vaši kodi, S in T.
Ker imate raje čutenje in razmišljanje, raje iščite poklice, v katerih boste reševali konkretne probleme. Prav tako želite delati v karieri, ki ceni pomen skrbnega in premišljenega odločanja. Pri izbiri poklica upoštevajte tudi svoje interese, sposobnosti in vrednote, povezane z delom. Tukaj je nekaj možnosti, o katerih lahko razmislite:
| Letalski pilot | Zobni higienik |
| Atletski trener | EMT in bolničar |
| Inženir biomedicine | Inženirski tehnik |
| Zidar | Geoznanstvenik |
| Operater kamere | Obveščevalni agent |
| Mizar | Parapravnik |
| gradbeni inženir | Fotograf |
| Računalniški programer | Radiološki tehnolog |
| Analitik računalniških sistemov | Razvijalec programske opreme |
Vaše želje glede introvertiranosti in zaznavanja vas lahko vodijo pri odločanju, ali bo delovno okolje pravo za vas. Kot nekdo, ki ima raje introvertnost, bi radi sami odločali o tem, kako dokončati projekte. Ker roki niso vaša stvar, razmislite o službi, ki vam omogoča, da delate v svojem tempu.
Viri:
- Spletno mesto Fundacije Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Kakšen tip sem?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Pogled na vrsto: Opis preferenc, ki jih poroča Myers-Briggsov indikator vrste. Center za aplikacije psihološkega tipa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara in Tieger, Kelly. (2014) Delaj, kar si. NY: Hatchette Book Group.
