Zakoni o otroškem delu obstajajo tako na državni kot na zvezni ravni, s poudarkom na zagotavljanju, da lahko mladoletniki dajejo prednost izobraževanju prekomernemu delu in da se mladoletniki ne izkoriščajo za delo.
Zakoni na splošno vključujejo omejitve glede različnih vrst delovnih nalog, ki jih lahko opravljajo mladoletniki, število ure, ki jih lahko delajo v določenem dnevu in tednu, ter nadaljnje omejitve pri delu pozno podnevi ali čez noč. Čeprav Idaho nalaga nekatere od teh omejitev za mladoletnike, ki delajo, mladoletnikom ni treba pridobiti delovnega dovoljenja ali potrdila o zaposlitvi.
Najnižja starost
Zvezni zakoni o delu otrok določajo, da je minimalna starost za delo 14 let (z nekaterimi izjemami). Vsaka država sprejema svoje zakone, zato se lahko minimalna starost razlikuje. V Idahu lahko delajo 14-letniki in ne potrebujejo posebnega potrdila o starosti.
Omejitve za mlajše delavce v Idahu
Večina delovnih mest je na voljo za najstnike v Idahu gredo mladim, starim 16 let in več. Za tiste, stare od 14 do 16 let, veljajo posebna pravila. V nadaljevanju je nekaj pomembnih dejstev, ki jih morate vedeti:
- Čeprav je minimalna plača v Idahu 7,25 $, v skladu z zakonom Idaha "novi zaposleni, mlajši od 20 let starost lahko prejme 4,25 USD na uro v prvih 90 zaporednih koledarskih dneh zaposlitve pri delodajalec."
- V nekaterih primerih je treba pri Ministrstvu za delo Idaha pridobiti posebno potrdilo, če nameravate plačati zaposlenemu, mlajšemu od 16 let, na ravni pod minimalno plačo za delovna mesta, kot je vajeništvo.
- Minimalna plača ne velja za "sezonske zaposlene v neprofitnem programu kampiranja; ali kateremu koli otroku, mlajšemu od 16 let, ki dela s krajšim delovnim časom ali na naključnih delih, ki ne presegajo štirih ur na dan pri katerem koli delodajalcu; ali kateri koli posameznik, ki je zaposlen v kmetijstvu, če je ta delavec član ožje družine njegovega delodajalca."
- Nekatere vrste kmetijskih in nekmetijskih delovnih mest se štejejo za "prenevarne" za najstnike, mlajše od 16 let.
Delovne ure
V skladu z delovno zakonodajo zvezne države Idaho lahko posamezniki, stari od 14 do 17 let, delajo 9 ur na dan in do 54 ur na teden, če ne delajo med urami, ko poteka šola. Za podjetja, ki jih pokriva Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA), se delovna zakonodaja uporablja za mladoletnike na podlagi smernic, ki jih je določilo ameriško ministrstvo za delo. To dovoljuje največ tri ure dela v šolskih dneh, osem ur na izvenšolske dni, 18 ur na teden v času šolanja in 40 ur na teden zunaj šole za stare od 14 do 15 let. Vsa dela je treba opraviti med 7.00 in 19.00 uro. FLSA ne nalaga nobenih omejitev za delavce, stare 16 let in več.
Kaj Idaho ponuja mladim delavcem?
Zakon o inovacijah in priložnostih delovne sile pomeni, da Idaho ponuja široko paleto storitev za najstnike, stare 14 let in več. Najstniki, ki imajo posebne izzive, kot so invalidnosti ali finančne potrebe, lahko dobijo pomoč pri dostopu do teh storitev. Tukaj je le nekaj možnosti, ki so na voljo mladim, glede na ministrstvo za delo v Idahu.
Na voljo so plačane in neplačane delovne izkušnje, ki so sestavni del akademskega in poklicnega izobraževanja, kar lahko vključuje:
- Možnosti poletne zaposlitve in druge zaposlitvene možnosti, ki so na voljo skozi celotno šolsko leto
- Programi pred vajeništvom
- Pripravništva in senčenje delovnih mest
- Možnosti usposabljanja na delovnem mestu
Delovna mesta za usposabljanje za poklicne spretnosti lahko vključujejo prednostno obravnavo programov usposabljanja, ki vodijo do priznanih višješolskih kvalifikacij. Te poverilnice so usklajene s povprašenimi industrijskimi sektorji ali poklici na lokalnem območju.
Nekateri programi imajo izobraževanje, ki se ponuja sočasno z dejavnostmi priprave delovne sile in usposabljanjem za določen poklic in v istem kontekstu.
Poleg tega se najstniki lahko obrnejo na Oddelek za delo za pomoč pri dostopu do usposabljanja za spretnosti, pomoč pri pridobivanju GED in še veliko več.
