Ko se srečate z agentom za talente, je pomembno vedeti, kaj agent išče in kaj iščete, preden začnete delati skupaj. Postavljanje ustreznih vprašanj na srečanju vam bo pomagalo ugotoviti, ali bo partnerstvo obojestransko koristno. Tudi opazovanje obnašanja agenta na vašem sestanku in celo, kako izgleda pisarna, sta pomembna dejavnika, ki jih je treba upoštevati. Ali je na primer pisarna popolno območje nesreče? Ali agent se zdi nezainteresiran za vas? Če je tako, verjetno to ni dober znak. To je zelo podobno zmenku. Cilj je najti ujemanje, tako da sta obe strani enako zainteresirani drug za drugega, saj se takrat zgodi prava magija.
To bi moral biti obojestransko koristen odnos
Zaupanje je ključni dejavnik. Vi kot igralec ste oseba, ki nadzoruje to srečanje, vi pa ste šef. Ko prvič začnete v Hollywoodu, boste verjetno naleteli na več agentov, ki poskušajo delovati kot vaš šef in ki poskušajo uporabiti vse možnosti za vašo kariero. To ni način, na katerega bi moralo delovati. Agent in igralec morata sodelovati skupaj, prijetno in v dobri komunikaciji, da pride do uspeha. Kot velja za vsak odnos, ko je ena stran preveč zahtevna ali preveč nadzorovana, se običajno ne izide tako dobro. Ciljajte sodelovati z nekom, s katerim imate dober odnos in povezavo.
Vprašanja, ki jih morate zastaviti agentu za talente
Pomembno je, da pridobite čim več informacij o agentu. Tu so tri pomembna vprašanja, ki si jih morate vedno zastaviti.
Kaj je poslovni načrt?
Postavljanje ciljev in načrtovanje ciljev so izjemno pomembne. Običajno je prvo vprašanje, ki si ga zastavimo: »Kakšen je poslovni načrt za naše potencialno partnerstvo? Kako si lahko medsebojno pomagamo, da uspemo in zaslužimo denar?« Ne pozabite, to je predstava posel, in vse je vedno odvisno od denarja. Bodite pozorni na način, kako on ali ona odgovarja na to vprašanje. Najboljši agenti so pripravljeni pomagati in imajo odlične ideje, ki jih lahko delijo z vami! Odličen agent bo seveda želel poslušati vse ideje, ki jih imate kot igralec za svojo kariero, in nato deliti svoje mnenje.
Prosite agenta, naj vam da idejo o tem, kako vam namerava pomagati zagotoviti avdicije. Bodite prepričani, da vas bodo po telefonu in po e-pošti »predali« direktorjem kastinga. Agent, ki preprosto sedi doma in klikne »pošlji«, ne bo niti približno tako uspešen kot tisti, ki si prizadeva, da bi vas spravil na vrata. Biti proaktiven je vedno najboljše! Seveda kot igralci tudi tisti, ki sedijo doma, verjetno ne bodo tako uspešni kot tisti, ki pridejo tja vsak dan in se čim bolj trudijo za dosego svojih ciljev z igralski tečaji, improvizacijske skupine in delavnice kastinga.
Kako dobro ste povezani s industrijo?
Samo zato, ker je nekdo »agent za talente«, ne pomeni nujno, da je zelo dobro povezan s strokovnjaki iz industrije v Hollywoodu, ki vam lahko pomagajo pri zaposlitvi. Kaj je tisto, kar loči tega agenta od ostalih sto v Los Angelesu? Zastopnika je nujno povprašati o njegovih stikih in ozadju, zlasti ko gre za vodje kastinga.
Številni uveljavljeni agenti so prijatelji z direktorji kastinga in drugimi strokovnjaki iz industrije in to lahko koristi obema. "Koga poznate" je pomembno tukaj v Hollywoodu (kot kdo ve ti), in več strokovnjakov iz industrije, ki jih poznate vi in vaš agent, večje so vaše možnosti, da se udeležite več avdicij. Zelo pomembno je tudi pogledati, koga agencija zastopa. Ali ta agent predstavlja veliko igralcev, ki trenutno delajo? Če je tako, je to običajno dober znak.
To ne pomeni, da agent, ki je morda "nov" v podjetju ali morda še vedno vzpostavlja lastne stike, ne bi mogel biti veliko prednost za vašo kariero. Vendar tega ni mogoče zanikati, če vaš agent ni pripravljen delati zelo trdo ali pa tega nima stiki ali »povleci«, da bi vas videli z igranjem, bi lahko bila izguba časa za oba delati skupaj.
Zakaj se zanimajo za vas?
Samo v L.A.-ju je na tisoče igralcev, kje se torej uvrščate z agencijo? Vprašajte svojega potencialnega agenta o seznamu njegovih strank. Verjetno je, da ne boste dodani na seznam agencij z nekom, ki je videti tako kot vi, a vseeno vprašajte. Ko sta si dva igralca preveč podobna in ju predstavlja isti agent, lahko včasih povzroči konflikt z avdicijami. Želite biti prioriteta časa svojega agenta, ne vaš dolgo izgubljeni dvojček, tudi če je odličen igralec. Kljub temu je treba opozoriti, da tudi če nekdo je podoben vam na seznamu agentov, ni nujno, da bo problem. Morda ste kot igralec popolnoma drugačen od druge osebe, ki vam je podobna. Vsekakor o tem povprašajte agenta. Ne pozabite, obstaja samo ena ti, in je vaša individualnost kar te vedno loči od drugih!
Ta tri vprašanja lahko uporabite kot vodilo za pridobivanje informacij na sestanku vaše agencije. Vendar vedno postavljajte toliko vprašanj, kot se vam zdi potrebno. Kadarkoli vstopite na sestanek, morate biti pripravljeni na nekaj dodatnih vprašanj, s katerimi boste svojemu novemu agentu pokazali, da vas zanimajo, in se prepričali, da bo dobro sodeloval z vami. In kar je najpomembneje, vedno zaupajte svojim instinktom. Če imate dober ali slab občutek, pojdite s tem občutkom.
