Pisanje o življenju, ljubezni, odnosih in zmenkih. Odvisnik od raziskav, ljubitelj knjig in pameten*ss, kot pravi moj partner.
Pogosto slišimo, da pari nikoli ne bi smeli delati skupaj, da bi imeli srečen odnos. Ljudje na koncu ves čas preživijo skupaj, meje med poklicnim in osebnim življenjem izginejo, nesoglasja v zvezi z delom pa se prelijejo v domače težave.
Zakonca, ki delata v istem podjetju, se morata ukvarjati z več kot le, da se ves čas vidita: obstaja veliko težav, ki jih imajo malo nadzora, kot so pisarniški trači ali zmanjšano spoštovanje kolegov na podlagi predpostavke o prednostni obravnavi s strani par.
Idealno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je še težje doseči za tiste, ki živijo skupaj in delajo od doma. Potrebno je veliko trdega razmišljanja in samoraziskovanja, da priznate sebi in partnerju, ali ste pripravljeni živeti življenje, ki vas tako tesno povezuje na vseh frontah.
Mnogi se poskušajo (včasih uspešno, včasih ne) izogniti težavam v odnosih z postavljanjem meja, kot je izogibanje pogovorom o delati doma in obratno, ali dodeliti »delovne« prostore, če je vaša hiša tudi vaša skupna pisarna, ali se izogibajte delu vikendi.
Iste ideje in rešitve niso nujno primerne za vsak par, ki deluje skupaj, vendar gleda morebitne pomanjkljivosti kot področja izboljšav lahko pomagajo ustvariti ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, ki je idealno za vsak par posamezno.
S partnerjem sva šla od skupnega dela in zmenkov do skupnega dela in življenja, do gradnje in vodenja podjetja iz naše dnevne sobe.
Torej, kako nam uspe ostati zadovoljni tako z ljubeznijo kot v službi? To je sedem točk, za katere verjamem, da nam pomagajo svobodno krmariti med obema – upajmo, da vas bodo spodbudile, da najdete več koristi in ravnovesja v vaši situaciji:
Ste na istem urniku
Tudi ko sva s partnerjem delala v istem podjetju, sva večinoma komunicirala po telefonu, saj sva bila zadolžena za dva ločena oddelka. Zelo pogosto sem moral delati dolge ure, on pa ob vikendih. Razlika v urniku nam je pustila le nekaj dragocenih ur ob večerih.
Skupno delo od doma pomeni, da ste ves čas v skoraj istem urniku. Naučite se zjutraj vstati ob isti uri in vse svoje obroke lahko jeste skupaj. Nikomur od vas ni treba skrbeti, da bo po dolgih delovnih urah prišel domov ali da ne bo dovolj pozoren na svojega zakonca.
Sinhronizacija vaših dni vas lahko nauči tudi o času, ki ga porabite za opravljanje vsakodnevnih opravil. Bil sem odlašalec in sem večino svojega dela puščal do poznega popoldneva, ko sem moral delati ponoči, da sem vse dokončal. Moj partner je navijač, zjutraj vstane in se takoj loti. Neizogibno sem začel slediti njegovemu vzorcu in se počutil krivega, ker nisem dokončal veliko pred kosilom. Kot rezultat, zdaj uspem čez dan narediti vse, kar potrebujem, kar obema pušča veliko kvalitetnega časa zvečer.
Življenje in delo v istem okolju omogočata paru, da se naučita veliko o vsakodnevnih navadah drug drugega, tako osebnih kot poklicnih. Prav tako spodbuja obe strani, da delujeta bolje – vsi želimo partnerjevo odobritev, je motivacijsko in nagrajujoče ter deluje na vseh vidikih vašega življenja.
Preživite veliko časa skupaj
Zdi se, da je glavna težava, ki jo imajo ljudje, ko gre za delo z zakoncem, ta, da ste skupaj 24 ur na dan. Po drugi strani pa menim, da je to velik bonus – zakaj ne bi želel preživeti čim več časa z osebo, ki jo ljubiš, s svojim najboljšim prijateljem?
Če imajo pari, ki skupaj ustanovijo podjetje, posledično osebne težave, je več kot verjetno, da so te težave v razmerju obstajale že prej in niso bile pravočasno rešene.
Scenarij »živi skupaj – delaj skupaj« deluje, če življenjski slog in temeljne vrednote para vključujejo pomen tesnih in podpornih odnosov ter težnje po rasti tako kot posamezniki kot kot posameznik predmet.
Seveda to ne pomeni, da morate ves čas, ki ga imate, preživeti izključno v družbi drug drugega. Nobena oseba ne more zadovoljiti vseh potreb svojega partnerja, zato morate še vedno ohraniti svoja prijateljstva zunaj svojih odnosi – omogočajo zdrave vezi in vas ohranjajo na tekočem z dogodki zunaj vašega srečnega majhnega življenja/dela mehurček.
Sledi toku
Ko sva začela delati od doma, sva oba poskušala vzpostaviti rutino, kjer sva ločevala delovni čas od izpadov – idejo sva opustila približno tri dni v poskus. Ko vodite svoje podjetje, vam delo nikoli ne zapusti misli in to je le nekaj, kar morate sprejeti. Če se mi nenadoma pojavi ideja in je ne morem deliti s partnerjem, ker je izven delovnega časa, ne bom mogel uživati v času zastoja in se počutiti vznemirjeno in raztreseno.
Za nas je naše delo le ena od stvari, ki jih skupaj počnemo in uživamo. Izmenjava misli in idej, ko se pojavijo, je naravni tok našega odnosa in svoje delo sprejemamo s strastjo.
Seveda je včasih naravno, da se želite izklopiti. Če ste na isti strani in se dobro poznate – in bi morali, če živite in delate skupaj – boste vedeli, kdaj se ustaviti in si vzeti odmor ali pustiti zakoncu, da pritisne gumb za prekinitev. Izklopiti se moram pogosteje kot moj partner – on ima to težje – in čisto v redu je, pustil sem ga, da se umiri v svojem tempu.
Delo lahko razdelite
Kot pri vsakem poslu je za vaš uspeh pomembna jasna razdelitev vlog. S poslovne strani sem grozen, zato je moj partner ustanovil podjetje; odgovoren je tudi za finance in tehnični razvoj. Dober sem v pisanju, gradnji na idejah in ustvarjanju strukture – in to počnem za naše podjetje. Pomembno je, da poznate svoje omejitve in se držite tega, kar poznate. Poskušati se vpletati v stvari, o katerih nimate pojma samo zato, ker želite biti vključeni, je neprofesionalno in nezrelo in tega nikoli ne bi storili, ko bi delali drugje.
Če se naučite razdeliti odgovornosti znotraj podjetja, boste videli prednosti tega, da boste storili enako v svojem osebnem življenju. Pravzaprav bo prišlo povsem naravno. Moj partner ne uživa v kuhanju, zato je to postala moja odgovornost. Ne maram se ukvarjati s financami, zato je prevzel račune in vodenje naših računov. Vzajemno soglasje o vseh vidikih vašega življenja kot para vodi v harmonične odnose in zmanjšuje konflikte.
Skupaj ste v tem
Najboljša stvar pri delu z zakoncem ali partnerjem je, da nekaj ustvarjate in gradite skupaj, da je to del vas kot para in del vas kot posameznikov. Posel, ki ga ustanovita dve osebi v razmerju, zahteva enako vlaganje na obeh straneh ter skupne cilje in zaveze. Če se eden od vaju za trenutek umakne ali se bori pod pritiskom, je naloga partnerja, da vas spomni, zakaj ste sploh začeli vse skupaj in da lahko skupaj pridete, kamor želite biti.
Spodbujanje in podpora sta resnični
Ko sodelujete s svojim partnerjem, razvijete jasno razumevanje količine truda, ki ga vlagajo v vaše podjetje, in ovir, ki jih morajo premagati, da bi to uspelo. Ko jim uspe, doživljaš njihovo zmago kot svojo – veš za nešteto ur in količino dela, ki so jih morali vložiti, da so rešili to ali ono težavo. Besede spodbude, podpore in hvaležnosti nikoli ne bodo prazne klišeje in besede nekoga, ki vam je blizu, pomenijo več kot kdaj koli prej.
Skupno delo ustvarja podlago za samoizpopolnjevanje
Če živite in delate skupaj, ste vsakodnevno izpostavljeni partnerjevemu načinu razmišljanja in videnja stvari. To morate tudi upoštevati in upoštevati, vključno z načinom, kako mislijo o VAS kot o življenjskem partnerju in kot profesionalcu. Mnenje nekoga, ki vam veliko pomeni, je najboljša motivacija za razmišljanje o lastnih sposobnostih in iskanje področij za izboljšanje.
Počutim se izjemno ponosen, ko moj partner komentira moje izboljšano računalniško znanje ali dopolni del, ki sem ga napisal. Pri njegovih odzivih na moje dosežke mi je najbolj všeč, da vedno pride do konstruktivnega zloma in ne le do preprostega »dobro opravljenega«. Če si vzamete čas in sporočite, kaj se je v partnerjevem arzenalu veščin izboljšalo, se bo še bolj potrudil, da bi še naprej napredoval. Samoizpopolnjevanje in spodbujanje sta ključnega pomena za uspešne poklicne in osebne odnose, še posebej, če se to dvoje prepleta.
Ta vsebina je točna in resnična po avtorjevem najboljšem vedenju in ni mišljena kot nadomestilo za uradne in individualizirane nasvete kvalificiranega strokovnjaka.
