Шта учинити када ваш муж добије отказ

Холи је прошла убрзани курс за суочавање са губитком посла када је њен муж отпуштен са посла у јесен 2018.

Шта треба да урадите ако ваш муж добије отказ?

1. Не криви га. Дајте му времена да обради и каже вам шта се догодило.
2. Покажите свом мужу љубав и подршку, чак и ако сте узнемирени.
3. Трошите новац само на ствари на које морате да потрошите и одложите велике куповине/трошкове ако можете.
4. Сазнајте да ли се привремено квалификујете за здравствену заштиту и помоћ у храни и комуналним услугама.
5. Пронађите сопствену подршку. Обратите се блиској породици и пријатељима који вам могу помоћи да останете позитивни.
6. Држите се рутине. Побрините се да ви и ваш муж устанете свако јутро и започнете дан продуктивно. То ће вам помоћи да обоје не паднете у кризу.
7. Помозите му да пронађе нови посао, потражите добре контакте и занимљиве огласе за посао.
8. Будите отворени за животну промену. Можда је време да наставите са стилом живота у малој кући о којем сте обоје сањали.

Пре две године, мој муж је „пуштен“ (читај: отпуштен са великим Ф) из компаније у којој је радио више од четири године. У време док је био тамо, имао је константно одличне годишње прегледе, редовна повећања плата и чинило се да је у добром стању. Тако је било, све док није дошло до огромне промене у руководству. Није требало дуго да се види да новом руководству није тако лако угодити као старом руководству и, без уласка у финије детаљи о томе шта је пошло наопако, мој муж је отпуштен због „личних разлика“. У суштини, мој муж и нови менаџер се нису слагали.

Тајминг није био фантастичан. Недавно сам отишао на посао са скраћеним радним временом, купили смо наш први дом нешто више од годину дана раније и био сам у усред бављења неким мањим здравственим проблемима који су, наравно, били покривени здрављем мог мужа осигурање.

Чинило се као да се наш свет распада изнутра.

Отпуштање мог мужа није било забавно, нисмо се увек добро носили и требало је времена да се врати. Ових дана, међутим, могу рећи да се готово никада није догодило.

Ево како смо се опоравили и лекција које сам научио (понекад на тежи начин).

Не криви га

Прва ствар коју треба да урадите када вам муж саопшти да је отпуштен је да се угризете за језик и уверите се да је свака реч која изађе разумна и поштена.

Запамтите, он је тренутно рањив, као и ви, због чега сте обоје склони да кажете ствари које не мислите или дозволите да љутње испливају на површину у погрешно време.

Шта да радим уместо тога

Без обзира која прича стоји иза његовог отпуштања, дајте му прилику да исприча своју страну приче док климате главом и слушате. Ово није време да га подсећате да треба да има бољи став на послу или да је требало да оде у ХР да пријави свог супервизора који избацује личну политику. Ово је време да му покажете без сумње да се можда осећа као да се свет управо окренуо против њега, али ви сте и даље уз њега.

Покажите љубав и подршку

С тим у вези, можда се и сами осећате изгубљено и уплашено, али за добро јединице, мораћете да повуците се за чизме и покажите свом мужу љубав и подршку док он обрађује оно што само десило.

Ево како

Оне ноћи када је мој муж добио отказ, нисам ни намигнула. Лежао сам у кревету са лупањем срца и брзим мислима док сам пратио сваки долар који нећемо имати у наредним недељама и сваки рачун који је чекао на нашем кухињском пулту. Као и већина Американаца, имамо врло мало уштеђевине.

Када сам питала свог мужа шта могу да учиним за њега док је туговао због губитка посла, његова листа ме је изненадила:

• Попиј кафу са њим ујутру пре него што одем на посао да не би био у току са својим мислима
• Нека каже пријатељима и породици да је сам отпуштен
• Помозите му да купи нову одећу коју ће носити на интервјуима

Када нисам радио, проводили смо више времена заједно кувајући, опуштено се возили и разговарали о будућности и ономе што заиста желео од тога. Искрено, провели смо више времена дружећи се него што смо имали откако смо први пут почели да излазимо пре скоро десет година.

Било је страшно и имао сам много катастрофалних мисли, али смо прошли кроз то.

Ако је ваш муж управо добио отказ...

Потрошите мање новца

У међувремену, док смишљате шта је следеће, престаните са свим непотребним трошењем.

Савети за смањење непотребне потрошње

Ovo je bilo nezgodno za mene. Period nezaposlenosti mog muža trajao je duže nego što sam očekivala. U to vreme morali smo da damo prioritet našoj potrošnji i smanjimo troškove koji nisu bili neophodni kao:

• Kućne popravke. Zaustavljali smo projekte dok nismo znali šta će stati u naš novi budžet kada dobije novi posao.
• Uzimanje hrane za poneti, što smo često radili. Umesto toga, kuvali smo kod kuće da bismo mogli da uštedimo ono malo što smo imali.
• Pustiti naše komunalije da rade bez razmišljanja. Ugasili smo naš bojler, isključili konzole za igre i rezervni televizor koji smo retko koristili i okačili odeću da se suši umesto da je bacimo u mašinu za sušenje. Ovo nam je pomoglo da bar malo uštedimo na struji i učinilo nas savesnijim o tome kako koristimo stvari u svom domu.
• Plaćanje za zabavu. Iako smo voleli da idemo na jednodnevne izlete vikendom, koristili smo našu pretplatu na Netflix od 8 dolara i besplatno smo posetili obližnje parkove da bismo uštedeli na benzinu, obrocima i neozbiljnim kupovinama.

Saznajte za koje resurse ispunjavate uslove

Ako je vaš muž otpušten, verovatno ima pravo na nezaposlenost. On takođe može da se kvalifikuje za:

• Pomoć u hrani
• Здравствено осигурање
• Komunalna pomoć (posebno grejanje)

Da biste saznali koje beneficije ima pravo da dobije i gde da ih pronađete, samo proguglajte državu u kojoj živite, a zatim i resurs za koji ste zainteresovani. Na primer, da bismo pronašli nezaposlenost, tražili smo „Nezaposlenost na Floridi“.

Pronađite podršku za sebe

Nakon što je moj muž saopštio vest svojoj porodici, obratila sam se mami i bratu i obavestila ih da je otpušten. Iako sam pokušavala da budem jaka za njega, bilo je utešno imati nekog drugog da plačem.

Kada je vaš muž otpušten, potrebna vam je neutralna strana u vašem sudu da sasluša vaše strahove, ponudi savet i samo kaže: „Biće bolje, samo tako nastavite.

Kada je vaš muž otpušten, potrebna vam je neutralna strana u vašem sudu da sasluša vaše strahove...

Držite se rutine

Ostanite zauzeti! Napravite plan za održavanje osećaja normalnosti tako da vreme kada je bez posla ne postane besplatno za sve. Evo nekih stvari koje su nam pomogle da se držimo rutine:

• Ustajanje u isto vreme svakog jutra
• Zajedno smo na kafi pre nego što sam krenuo na posao da planiram šta će da radi tog dana
• Proveravanje oglasa za posao svako drugo jutro - i ne više. Previše provera je izazvalo anksioznost.
• Posjećivanje sa porodicom i prijateljima jednom sedmično, tako da se nismo osjećali izolovano ili usamljeno u našim problemima.
• Pravljenje večere u isto vreme svako veče. Ovo nam je pomoglo da se smirimo i ponovo fokusiramo na ono što nam je zaista važno.

Pomozite mu u potrazi za poslom

Nisam baš iskusan u traženju posla, ali ispostavilo se da su sajtovi za traženje posla u neredu.

Kada ste već depresivni zbog otpuštanja, može biti ogromno da se krećete po svim filterima. Kada sam mogao da vidim da gubi snagu, skočio bih na laptop i poslao e-poštu sa četiri ili pet zanimljivih tragova.

Evo nekoliko mesta koja će vam pomoći da započnete pretragu:

• Monster.com
• Indeed.com
• ZipRecruiter.com
• FlexJobs.com (ovo mi se zaista dopalo, ima mesečne troškove, ali ovde se bave poslovima od kuće i daljinskim radom)
• Facebook (Sve više ljudi koji zapošljavaju posao se okreću društvenim medijima kako bi došli do kandidata)

Budite otvoreni za alternative i nove avanture

Posao koji je na kraju preuzeo moj muž uopšte nije bio vezan za njegovu bivšu karijeru. Ne samo to, već smo se i smejali na početku njegove nove potrage za poslom. Otišao je sa posla u zagušljivoj poslovnoj kancelariji u koju su on i njegovi saradnici proveli veći deo dana buljeći jedni drugima u brzom zdravstvenom okruženju gde se on i njegov tim udružuju kako bi pomogli drugima na dnevno.

Sada, on može da provodi više vremena pomažući našoj zajednici u poslu koji je potajno želeo da radi, ali ne rizikujući da odbaci solidan posao.

Ispostavilo se da je ponekad potrebna loša situacija kao što je otpuštanje da bi vas primorala da se otvorite novim avanturama.

Reagovanje na gubitak posla vašeg muža

Питања о отпуштању вашег мужа

Да ли треба да тражите тужбу за незаконит раскид ако је отпуштен?

Не шкоди само позив. Потражите адвоката који је специјализован за незаконити раскид уговора и поделите шта се десило. У нашем случају, та „разлика личности“ је заиста била политичка разлика. Нови менаџер мог мужа причао је о политици на послу много што је мој муж покушао да игнорише. Међутим, када је почела да даје фанатичне и расистичке изјаве у вези са другим запосленима у компанији, он се огласио и убрзо након ових инцидената пуштен је. Адвокат који смо позвали није хтео да преузме наш случај јер нисмо имали довољно доказа о токсичном радном окружењу, па ако можете да се сетите било чега што би подржало ваше страна неправедног раскида тужбе (рецимо, гадне текстуалне поруке, говорне поште или е-поруке од бившег шефа, менаџера или сарадника вашег мужа) која ће бити неизмерно користан.

Шта значи ако је добио отказ због „неприкладног понашања“?

Шта представља недолично понашање на радном месту? Волео бих да имам једноставан одговор на то, али истина је да се то може разликовати од послодавца до послодавца. Према Бригхт ХР-у, платформа за менаџере људских ресурса, недолично понашање је класификовано као „неприхватљиво понашање“. Тако нејасно. Поврх тога, не можете нужно бити отпуштени због недоличног понашања, већ морате бити означени са „грубо недолично понашање“ за то може бити било шта, од крађе канцеларијског материјала или узнемиравања колеге до доласка на посао опијен.

Мој муж је отишао у ХР са забринутошћу и убрзо је добио отказ. Шта дођавола, мислио сам да ХР треба да помогне?

Убудуће, запамтите да је јединица за људске ресурсе послодавца буквално ту да заштити послодавца не запослени! Похађао сам часове људских ресурса пре неколико година и једну идеју су се побринули да нам избуше кроз сваки поука је да људски ресурси у суштини постоје да би уштедели новац послодавца избегавајући тужбе, једноставно и једноставно. Ако доведете до тога да ХР мора да ради посао који компанију кошта више новца него што би уштедело да вам не „помаже“, одједном сте постали обавеза. Јао. Дакле, ако изазовете узбуну у стању „по вољи“ (стање које дозвољава послодавцима да отпуштају запослене за скоро све разлога, укључујући и то да им се запосленик једноставно не свиђа) ризикујете да свом послодавцу дате разлог за отпуштање ти. Забрљано је!

Овај чланак је тачан и истинит према најбољем знању аутора. Садржај је само у информативне или забавне сврхе и не замењује лични савет или професионалне савете у пословним, финансијским, правним или техничким питањима.

© 2019 Холи Хауард

бхаттуц 13. августа 2020:

Врло занимљиво. Корисни савети.

Линда Црамптон из Британске Колумбије, Канада 26. октобра 2019:

Ово је користан чланак. Ваши савети би требало да буду од велике помоћи људима у сличној ситуацији као ви и ваш муж.

РТаллони 17. маја 2019:

Хвала што сте поделили своје искуство и позитивне ствари које сте научили из њега. Добро урађено!