Тражење повишице може бити застрашујући задатак. Како натерати шефа да то види на твој начин? Као здравствени радник, вероватно сте веома вредни за свог послодавца. Међутим, чак и здравствени радници могу да се нађу у ситуацији да буду недовољно плаћени.
Припрема је кључна—не разговарајте са својим претпостављеним док не испланирате свој приступ. Тражење повишице је слично продајној презентацији, а продаја није вештина коју су многи здравствени радници можда усавршили. Без обзира да ли сте а медицинска сестра, лекар, техничар или неклинички радник, ови савети вам могу помоћи да будете успешнији када тражите од свог послодавца повишицу.
Тајминг је све
Истраживања су показала да су петком радници најрасположенији, а самим тим и пријатнији. Наравно, звучи очигледно, али најбоље је да се обратите свом шефу на крају недеље, а не почетком недеље, а посебно не у понедељак!
Перформанс се исплати
Дефинитивно тражите повишицу када је ваш учинак на врхунцу. На пример, ако су ваши сусрети са пацијентима већи него икад, или ако сте недавно препознати остварење, награда или завршетак великог пројекта – сада је време за штрајк, док је гвожђе вруће.
Уради свој домаћи
Упознајте своју вредност на тржишту. Постоји неколико веб локација које ће пружити информације о надокнади. Такође можете користити здравствена удружења и публикације за прикупљање информација о просечном приходу за вашу позицију. На пример, тхе Америчко медицинско удружење објављује опсеге компензације и за лекаре и за сродне здравствене раднике. Обавезно узмите у обзир географски регион и ниво искуства, што узрокује варијације у плати.
Никада не користите своје рачуне или трошкове живота као разлог
Ваши трошкови живота нису питање или одговорност вашег послодавца. Ваша повишица треба да се заснива искључиво на заслугама, а не на новом аутомобилу који сте управо купили.
Припремите друге преговарачке ствари
У најгорем случају, ако ваш претпостављени није у могућности или не жели да вам обезбеди повишицу коју тражите, имате план Б. Покушајте да тражите и друге погодности осим готовине, као што су додатни дани одмора, повећана флексибилност посла или канцеларија. Можете да затражите нове гаџете као што су мобилни телефон, лаптоп или нешто што ваша компанија може да отпише као пословни трошак.
Јасно пренесите своју финансијску вредност компанији
Истакните свој допринос у крајњој линији. На пример, ако сте физиотерапеут, помножите број пацијената које лечите са просеком наплатите за сваку посету пацијенту, да бисте израчунали приближни приход који остварите у датој години. Ово јасно квантификује вашу вредност за вашег супервизора, а повишица коју тражите је само мали проценат тог годишњег прихода који доносите компанији. Исти приступ могу користити медицинске сестре, техничари и администратори. Израчунајте свој директан утицај на крајњи резултат као произвођача прихода или уштеде режија и будите у могућности да то јасно илуструјете свом послодавцу у здравству.
Сада када сте спремни, време је да контактирате свог претпостављеног и одредите време за разговор о томе зашто заслужујете повишицу. Срећно!
