Одличне активности изградње тима за радно место

Активности изградње тима се снажно охрабрују

Не морате да трошите много новца да одржавате тим билдинг догађаје на свом радном месту, а они не морају да буду разметљиви или компликовани. Ви само желите да створите структуриране могућности за запослене да се друже и упознају у интересу континуираног побољшања рада. Можете понудити тим билдинг ручак, тим билдинг састанак или тим билдинг путовање.

Можете да закажете активности на радном месту или у вашој локалној заједници за своје запослене. Ефикасна активност изградње тима може бити једноставна као једноставно окупљање свих у просторији.

Дискусија за ручак и групе за изградњу тима

Обезбедите ручак за целу компанију или за одељење или радни тим. Додијелите запослене у различите радне групе од највише 10 људи да разговарају и одговарају на питања у вези са послом.

Ако вас није брига ко учествује у којој групи, један забаван начин да се запослени подели у групе је да ставите бројеве на дно таблица. Сви запослени који имају "1" на својим тањирима могу узети ручак и наћи се у библиотеци. Они са "2" на својим таблицама могу да се преселе у конференцијску салу Б. Тим билдинг ручак је одлична прилика да помогнете запосленима да се боље упознају, а ко није за ручак?

Дан одвести запосленог на посао

Закажите запослене да посете друга одељења за дан да одведете запосленог на посао. Запослени су увек радознали шта други раде. Задовољите њихово интересовање и упознајте их са потпуно новом радном групом у процесу. Такође ћете разбити силосе који су својствени томе колико су канцеларија и посао структурирани.

Праћење послова је сличан концепт. Запосленом пружа прилику да истражује и алтернативне путеве каријере. Лако се саставља и кошта само време запослених.

Могућност посматрања у другом одељењу омогућава запосленима да учествују у изградњи тима који побољшава сарадњу и разумевање међу одељењима. Такође нуди запосленима прилику да истраже друге путеве каријере.

Обезбедите удобне просторе за сарадњу

Обезбедите кауче, грицкалице и пиће и замолите запослене да закажу простор јер би могли резервисати конференцијску салу. Захтевајте да конзумирају сву храну и пиће са ручка са храном или све грицкалице у соби за одмор у групном искуству. Ово ће повећати тим билдинг када се запослени не повлаче у свој радни простор уз ручкове.

Одржавајте Клубове за читање на послу

Запослени у целој компанији или у једном одељењу могу се добровољно пријавити да читају и разговарају о одређеној књизи у клубу радних књига. Компанија купује књиге за запослене и они ће се састајати сваке недеље да разговарају о једном или два поглавља.

Запослени наизменично воде дискусију о поглављу у најбољим књижарским клубовима. Затим други запослени може водити дискусију о импликацијама онога што читају за компанију.

Користите Ледоломце на састанцима

Тимовима који се често састају можда неће бити потребни ледоломци, али вам могу бити од користи када формирате нови тим. Они такође добро функционишу када пренамјењујете тим. Помозите запосленима да се упознају и да побољшају своју способност да добро раде заједно.

Питања Ледоломца су посебно добра за састанке. Уверите се да сваки тим има успостављене тимске норме и смернице за односе ако ће радити заједно неко време.

Обезбедите групно менторство

Менторство један на један је важно за запослене и увек се препоручује када доведете новог запосленог у своју организацију. Групно менторство од стране вишег менаџера или менаџера је још једна прилика за изградњу тима. Запослени уче нове вештине и приступе док унапређују своје односе са колегама.

Други тип групног менторства подразумева да запослени, који има одређени скуп вештина, подучава остале запослене који желе да уче. Запослени може да буде ментор групама других како би стекао вештину или знање које запослени ментор дели.

Одржавајте одељенске ручкове ван локације које спонзорише компанија

Без обзира да ли вечерате у ресторану или печете хамбургере на роштиљу у локалном парку, одељенски ручкови су одличне активности за изградњу тима.

Обезбедите компанијско спонзорство за спортске тимове и могућности за фитнес

Компанија средње величине може спонзорисати спортске тимове за запослене који укључују бејзбол, голф, кошарку, куглање, фудбал и још много тога. Компанија може да плати таксе за регистрацију запослених за догађаје трчања и ходања, посебно оне где се приход дели са локалним добротворним организацијама.

На једном трчању/шетњи од 5к, 36 запослених у високој технологији ушло је заједно и носило мајице са логотипом своје компаније. Ово је одлично за позитивну озлоглашеност компаније и изложеност заједнице, као и за подршку мотивима запослених.

Активности као што су недељни састанци посматрача тежине, часови јоге у подне или групне вежбе у вашем фитнес центру такође могу понудити могућности за изградњу тима за запослене.

Закажите тим за ручак и учење

Затражите спољног говорника или запосленог са хобијем, интересовањем или одређеним знањем или вештином да се састане са групом запослених како бисте поделили информације и искуство. Запослени сами доносе ручак, а говорници се подстичу да своје сесије учине интерактивним како би подстакли изградњу тима. Заједничко интересовање за тему подстиче изградњу тима, као и интеракција.

Забавни часови и догађаји на лицу места

Можете да обезбедите забавне часове које запослени и њихове породице могу да похађају после посла или викендом. Они промовишу ангажовање и породице и запослених.

Примери које су компаније успешно примениле укључују прављење сира, прављење пива, часове кувања свих врста, брање брава и савете и сесије усредсређене на производ. Запослени који су укључени морају да ураде озбиљан тим да планирају, организују и присуствују.

Промовишите хоби клубове запослених

Запослени могу да деле интересе у разним активностима ван посла. Обезбедите простор, листе е-поште и повремену финансијску подршку за промовисање састанака хоби група на послу. Компаније су спонзорисале фотографске клубове, групе за играње интернетских игара, клубове за плетење и интересне групе за снимање. Активности изградње тима у овој области су неограничене, па додирните своје запослене да поделе своја интересовања са колегама.

Охрабрите своје запослене да волонтирају у добротворне сврхе као група

Било да ваши запослени трче у добротворне сврхе, играју голф за бескућнике, граде домове за сиромашне породице, или прикупљање хране за људе без хране, волонтирање као тим је активност која производи трајне резултате резултате.

Активности домаћина за породице запослених на послу

Скоро све ове активности могу укључити значајне друге ваше запослене и њихову децу. Угоштавање деце на послу помаже породицама запослених да развију пријатељства ван посла, што може учврстити изградњу тима на радном месту.

Идеје за прославе на послу за породице укључују трик или третман од канцеларије до канцеларије и резбарење бундеве за децу на Ноћ вештица, или журке испред пртљажника на паркингу пре јесењег фудбала игрице.

Можда бисте размислили о постављању великог екрана на паркингу за приказивање породичних филмова у летњим месецима. Позовите запослене и њихове госте да уживају у годишњим спортским догађајима као што су финална утакмица Светске серије и последње четири утакмице НЦАА на ТВ-у на великом екрану.

Одржите празнични ручак за Бадње вече на послу или у локалном ресторану док се запослени разбацују да прославе празнике. Као послодавац, имате безброј могућности да понудите алтернативе годишњим празничним забавама - или да будете дивљи и луди и урадите обоје.