Да ли желите да знате колико новца зарађује менаџер људских ресурса? То је важно питање ако размишљате о каријери у области људских ресурса. Питање је такође важно ако желите да упоредите оно што тренутно радите као ХР менаџер са платама других у вашој области. Ове информације можете користити као референтну вредност када преговарати о плати и друге накнаде код вашег послодавца.
Према Приручник за перспективе занимања (ООХ) из америчког Бироа за статистику рада (БЛС), средња годишња плата менаџера људских ресурса била је 113.300 долара у мају 2018. Најнижих 10% зарадило је мање од 66.870 долара, а највиших 10% више од 201.380 долара.
За то време, просечне годишње плате за менаџере људских ресурса у врхунским индустријама у којима су радили биле су:
- Професионалне, научне и техничке услуге: 127,690 долара
- Менаџмент компанија и предузећа: 126.420 долара
- Производња: 111.030 долара
- Влада: 101.170 долара
- Здравствена и социјална помоћ: 97.620 долара
Менаџер људских ресурса може преговарати за још већу плату, посебно ако његове одговорности обухватају читав ХР функција плус друге одговорности које могу укључивати администрацију, тимове за клијенте, безбедност и запослене финансије.
Фактори који утичу на плату менаџера људских ресурса
Плата коју зарађује ХР менаџер варира од особе до особе на основу фактора као што су:
- Индустрија (погледајте детаље изнад)
- Регион
- Величина компаније
- Запослење у приватном или јавном сектору
- Величина града у коме се посао налази
- Плате на тржишту се крећу на основу броја доступних послова
- Плате на тржишту се крећу на основу понуде и потражње
Поред тога, плата коју зарађује ХР менаџер варира у зависности од личних фактора као што су:
- Степени
- Акредитиви
- Године искуства
- Дуговечност у организацији
- Перформансе
- Цертификати
- Одговорности
- Континуирана едукација
Обим радних обавеза менаџера за људске ресурсе може значајно утицати на плату. Менаџер за људске ресурсе који обавља посао управљања комплетном ХР функцијом за организацију зарадиће више новца од менаџера који су задужени за делове програма који се односе на људе.
Када је менаџер за људске ресурсе одговоран за комплетно одељење за људске ресурсе, он може да надгледа платни списак, бенефиције, обуку, односе са запосленима, запошљавање и запошљавање, развој менаџмента, компензације, развој организације, управљање особљем, а често и комуникација, администрација и сигурност. Ови послови се најчешће налазе у малим и средњим предузећима.
Када је менаџер за људске ресурсе одговоран за управљање функцијом унутар одељења за људске ресурсе, ови појединци имају звања као што су менаџер за обуку, менаџер за запошљавање, компензациони менаџер, и менаџер за радне односе. Ове могућности се најчешће налазе у средњим и великим организацијама.
Како локација може утицати на плату
Послови менаџера људских ресурса у великим градовима као што су Чикаго, Лос Анђелес и Њујорк плаћају се више од оних у мањим местима. Регионално гледано, ХР менаџери зарађују мање новца на Средњем западу и југу, а више новца на Источној и Западној обали.
За тачне информације о граду или области у којој желите да радите, ваш најбољи правац је да обавите информативне интервјуе са људима који тренутно ради у ХР менаџерске улоге. Такође можете претраживати плоче за посао као што су Индеед.цом или СимплиХиред.цом са претрагама које су специфичне за ваш град, индустрију и величину компаније. Такође можете разговарати са локалним регрутерима и члановима вашег локалног становништва Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ) поглавље.
