Добар менторски однос омогућава новим запосленима као и приправницима некога ко ће поделити своје стручно знање и стручност у овој области. Добар ментор је на располагању да одговори на сва питања релевантна за посао. Добри односи ментор-ментија су двосмерна улица; сходно томе, ако желите добар однос са својим ментором, постаните добар ментор. Ово захтева истинско интересовање за свог ментора и спремност да учините све што је потребно да бисте постали успешни као приправник или нови запослени на терену. Праћење сугестија и препорука, као и читање све релевантне литературе која је доступна на терену је добар начин да покажете свом ментору да сте посвећени успеху и да преузимате своју каријеру и одговорности озбиљно. Добар ментор поседује следеће квалитете:
Спремност за дељење вештина, знања и стручности
Добар ментор је вољан да подучава оно што зна и да прихвати ментија тамо где се тренутно налази у свом професионалном развоју. Добри ментори могу да се сете како је било тек када сам кренуо на терен. Ментор не схвата олако менторски однос и разуме да је за добро менторство потребно времена и посвећености и спреман је да континуирано дели информације и њихову сталну подршку са ментее.
Показује позитиван став и понаша се као позитиван узор
Добар ментор показује личне особине које су потребне да би био успешан на терену. Показујући ментију шта је потребно да би био продуктиван и успешан, они показују специфично понашање и радње које су потребне за успех на терену.
Лично се интересује за менторски однос
Добри ментори не схватају олако своју одговорност као ментора. Осећају се уложено у успех ментија. Обично је за ово потребан неко ко је образован, саосећајан и поседује атрибуте доброг учитеља или тренера. Потребне су и одличне комуникацијске вештине. Добар ментор је посвећен томе да својим менторима помогне да пронађу успех и задовољство у професији коју су изабрали. Свеукупно добро менторство захтева оснаживање ментија да развије сопствене снаге, уверења и личне особине.
Показује ентузијазам на терену
Ментор који не показује ентузијазам за свој посао на крају неће бити добар ментор. Ентузијазам се хвата и нови запослени желе да се осећају као да њихов посао има смисао и потенцијал да створе добар живот.
Вредности Континуирано учење и раст на терену
Ментори су у позицији да илуструју како ова област расте и мења се и да чак и после много година још увек има нових ствари за учење. Свако ко се осећа стагнирајући на својој тренутној позицији неће бити добар ментор. Када започињу нову каријеру, људи желе да осете да ће време и енергија коју потроше на учење бити награђени и да ће им на крају пружити задовољство каријером. Добри ментори су посвећени и отворени су за експериментисање и учење пракси које су нове у овој области. Они стално читају стручне часописе и могу чак писати чланке о темама у којима су развили одређено знање. Они су узбуђени што поделе своје знање са новим људима који улазе у ову област и озбиљно схвате своју улогу у подучавању свог знања другима. Они могу изабрати да предају или похађају часове како би даље развијали своја знања и вештине. Они уживају у похађању радионица и стручних конференција које им омогућава чланство у професионалним удружењима.
Пружа смернице и конструктивне повратне информације
Једна од кључних одговорности доброг ментора је да пружи смернице и конструктивне повратне информације свом ментору. Овде ће ментори највероватније највише расти тако што ће идентификовати своје тренутне предности и слабости и научити како да их користе да би били успешни на терену. Добар ментор поседује одличне комуникацијске вештине и уме да своју комуникацију прилагоди стилу личности ментија. Добар ментор ће такође пружити ментију изазове који ће подстаћи професионални развој и осећај достигнућа у учењу области.
Поштовани од стране колега и запослених на свим нивоима организације
У идеалном случају, ментори се угледају на своје менторе и могу да виде себе како испуњавају улогу ментора у будућности. Ментије желе да прате некога кога колеге и сарадници поштују и чији допринос на терену се цени.
Поставља и испуњава текуће личне и професионалне циљеве
Добар ментор стално даје добар пример показујући како се његове/њене личне навике рефлектују кроз лични и професионални циљеви и општи лични успех.
Цени мишљења и иницијативе других
Ментор који цени друге је такође неко ко добро ради у тимском окружењу и спреман је да подели свој успех. Добар ментор цени стални труд ментија и оснажује га/њу кроз позитивне повратне информације и појачање.
Мотивише друге дајући добар пример.
Крајњи успех бити добар ментор…
