Еволуција технологије учинила је послове рада од куће све чешћим. Захваљујући апликацијама, алатима и платформама као што су Гоогле Хангоутс, Скипе и Слацк, многе компаније воде успешне послове у којима запослени раде од куће, из заједничких простора у различитим градовима или са било ког места са добрим ВиФи-јем и пристојним окружењем.
Пре десет година, потрага за пословима „рад од куће“ вероватније би вас одвела до преваранта него до легитимне прилике. Данас се крајолик потпуно променио - али да ли се и ваша тактика тражења посла променила заједно са тим?
Радите од куће, могућности на даљину постоје – само треба да знате где и како да тражите.
6 савета за проналажење најбољег посла од куће
1. Запамтите ове кључне речи—„удаљено“ „виртуелно“ „потпуно дистрибуирано“ или „100% дистрибуирано предузеће“—и потражите их.
Истражите компаније које су „потпуно дистрибуиране” или „100% дистрибуиране” и наћи ћете листу организација које немају ни главну канцеларију. Њихови запослени раде са различитих локација широм света. Док су многа од ових предузећа нова предузећа, друга су основана, средња и велика предузећа—и сви нуде могућности запошљавања на даљину. Означите њихове странице „Каријере“ и редовно се пријављујете.
2. Користите претраживаче посла намењене пословима на даљину.
Иако увек можете да претражујете главне машине помоћу кључних речи „на даљину“ или „рад од куће“, претраживачи за посао попут ФлекЈобс врве од удаљених могућности и проверени су како би се осигурао квалитет и легитимност позиције.
ФлекЈобс је посебно одличан ресурс за проналажење позиција за рад на даљину у познатим компанијама као што су Аетна, Амазон, Мицрософт, Делл и многе друге, док ВоркРемоте.ли има тенденцију да се више фокусира на старт-уп, технолошку сцену.
3. Додирните своје локално тржиште.
У неким случајевима, послодавци су спремнији да ангажују особље које ради на даљину или ради од куће ако знају да су њихови запослени физички доступни ако је то апсолутно неопходно. Ово је посебно тачно са слободним или уговорним позицијама. Филтрирајте локалне уносе помоћу кључних речи као што су „удаљено“, „флексибилна локација“ или „рад од куће“.
Ако на листи није наведена локација и посао звучи као да би се могао обавити на даљину, увек можете питати да ли је рад на даљину опција.
Иако имајте на уму, ово може угрозити ваше шансе да добијете посао, па ако заиста желите посао без обзира на то да ли је ВФХ дозвољен или не, можда би било најбоље да одложите питање.
4. Претражите специјализоване сајтове за каријеру.
Изненадили бисте се колико ћете привући да претражујете специјализоване сајтове који се фокусирају на одређена поља. на Идеалист.орг, непрофитна веб локација за запошљавање, можете пронаћи више послова од куће, послове на флексибилној локацији и можете филтрирати посебно за ове позиције. МедиаБистро.цом такође нуди опцију тражења ВФХ послова, као што то чини ГоодФоодЈобс.цом, и многи други. Ангел.цо, који је претраживач посла за новоосноване компаније, је још једно одлично место за тражење.
5. Немојте само тражити посао од куће – изградите (и укључите се) своју мрежу.
Када је реч о могућностима посла од куће, умрежавање и препоруке су важнији него икад. На крају крајева, послодавац мора имати више поверења успостављено на самом почетку него што би то био случај да су његови запослени лоцирани и да би могли да буду надгледани у канцеларији.
Додирните своју мрежу и покушајте да сазнате да ли имате везе са компанијама које ангажују запослене од куће или удаљене запослене. Ако живите у граду, држите очи отворене за посао са догађаја кућног умрежавања. Можда чак размислите о куповини дневне пропуснице за тражење посла из цо-воркинг простора, где ћете сигурно срести предузетнике, запослене и друге људе у флексибилној радној ситуацији.
6. Будите паметни о томе како користите сајтове слободних радника.
Ако тражите слободни посао, врло је лако пронаћи посао од куће, на даљинским свиркама. У слободној економији, то је углавном начин на који радно место функционише. Лоша страна је што то можда нису сталне прилике и можда се неће добро исплатити. Наравно, ово зависи од ваше области, али пошто се многи од ових послова лако могу пренети на спољне сараднике, они не нуде велику надокнаду.
Међутим, ако тражите сталне позиције или позиције засноване на уговору, имаћете више среће. Ако нађете клијента са којим се посебно веселите, негујте тај однос јер би могао да еволуира у трајнију позицију у будућности.
