Може бити много разлога зашто можда размишљате о започињању тражења посла. Ваша каријера може изгледати као да не води никуда - или вам је можда досадно, а позиција није изазовна. Више новца би било лепо, или можда желите да урадите нешто другачије у следећој фази свог радног века.
Пре него што направите промену, помаже да сазнате да ли ћете моћи. Ево неколико фактора које треба узети у обзир ако размишљате о промени посла.
Погледајте шта је доступно
Одвојите мало времена да истражите какво ће тржиште рада изгледати за некога са вашим акредитивима. Погледајте да ли постоје неке нове вештине које су вам потребне — чак и добро тржиште рада уопште можда неће довести до успеха ако вам недостају неке од најбољих вештина које послодавци траже.
Размислите о покретању пасивног тражења посла док истражујете опције и припремате се. Пасивно тражење посла укључује навођење ваших вештина и квалификација на огласним таблама и пуштање регрута да вас траже. Такође, примените неке стратегије како бисте се позиционирали за тражење посла.
Почните полако, сазнајте које су позиције доступне и научите како се борите против конкуренције.
Умрежавање вам може помоћи да сазнате више о тржишту рада и подстакне вашу претрагу. Можда ћете пронаћи више опција за каријеру, сазнати више о компанијама или пословима и повезати се са људима који могу да унапреде вашу каријеру. Ако нисте изградили снажну мрежу каријере, сада је време да почнете да је успостављате.
Анализирајте своје тренутне вештине и искуство
Први фактор који треба узети у обзир када започнете тражење посла није стопа незапослености – то је какво је тржиште рада за кандидата са вашим вештинама, искуством и нивоом образовања.
Без обзира на то колико дуго радите у својој индустрији, ваше квалификације се и даље можда неће поклапати са слободним радним местима. Може бити још компликованије схватити шта би вам могло затребати ако размишљате о промени каријере или послу који је корак или два више од ваше тренутне улоге.
Постоји мноштво података на мрежи које можете користити да откријете своју вредност и плату коју треба да тражите. Можете пронаћи компаније које запошљавају кандидате попут вас и какав је скуп слободних радних места.
Пробајте мало да видите да ли желите посао у истој индустрији—можда би вам промена донела нешто добро. Или можда желите позицију сличну оној коју имате. Идентификујте вештине које су вам потребне да бисте били конкурентни ако правите промену.
Ако размишљате о промени каријере, неки бесплатни квизови о каријери могу вам помоћи да генеришете неке идеје. Када будете имали листу опција, моћи ћете да одредите колико ће бити лако пронаћи нови посао у тој области.
Један од шкакљивих делова тражења посла је да може бити тешко израчунати колико ће времена требати да се пронађе нови посао. Што више зарађујете, то дуже може потрајати. Кандидати на високом нивоу обично проводе више времена на запошљавању од кандидата на почетним нивоима.
Потражите разлике у пословима и платама
Можете користити бесплатне калкулаторе плата да одредите колико вредите на данашњем тржишту. Унесите назив свог радног места, компанију, локацију, образовање и искуство да бисте добили прилагођене процене вашег потенцијала за плате. Такође, користите напредне опције претраге на сајтовима за запошљавање да бисте видели да ли се резултати поклапају са вашим проценама и очекивањима.
Једном када знате шта желите да радите и колико желите да зарадите, можете користити напредне опције претраживања да пронађете листе послова. Користите исте филтере и параметре претраге да бисте сузили изборе.
Освежите свој животопис
Ако нисте недавно ажурирали свој животопис, одвојите време да га преобразите. Обавезно укључите кључне речи и вештине везане за врсту посла који тражите.
Када напишете своје прво пропратно писмо, требало би да будете у могућности да га ажурирате и уредите како бисте истакли своје квалификације које одговарају пословима за које се пријављујете. Биће лакше да га прилагодите сваки пут када се пријавите.
Немају сви слични послови исте захтеве. Ако тражите послове који немају исте квалификације, обавезно ажурирајте своје пропратно писмо и животопис тако да одговарају пре него што их пошаљете.
Ако немате све квалификације наведене у огласу за посао, размислите да ли је вредно вашег времена да се пријавите. Ако постоји јака група кандидата, вероватно нећете бити узети у обзир ако вам недостају захтеви за посао.
Убаците своје апликације
Већина послодаваца има листе послова на својим веб страницама. Направите листу компанија за које бисте волели да радите и радите да бисте били (и остали) на радару њихових потенцијалних запослених. Обавезно их погледајте на Глассдоор.цом и пријавите се директно на веб локацији компаније.
Брзо и лако се пријавити за позиције на главним сајтовима за запошљавање као што су Индеед.цом, Глассдоор.цом и Дице.цом. Имаћете предност јер сте већ погледали који послови су доступни. Подесите свој животопис да одговара и напишите прилагођено пропратно писмо за сваку позицију. У супротном, уредите шаблон који сте креирали тако да се добро подудара.
Користите апликације и наставите са пријавом
Већина сајтова за посао има апликације које можете користити да поједноставите процес. Пријавите се за обавештења о пословима путем е-поште да бисте добијали обавештења о новим објавама чим буду наведене. Ако сте један од првих кандидата који ће се пријавити, повећаћете своје шансе да будете изабрани за интервју.
Немојте успоравати када почнете да добијате мејлове или позиве за интервјуе. Нећете знати који послови ће довести до понуда за посао, па наставите са тражењем посла док не обезбедите позицију.
