Дакле, ваша компанија је најавила да ће бити одсуства. Не паничите. Постоје предности и мане одсуства. Ево информација о томе шта је одсуство и шта значи за вас—и вашу финансијску будућност.
Шта је одсуство?
Одсуство је обавезно привремено неплаћено (или смањено плаћено) одсуство са посла. У тешким економским временима, многе компаније отпуштају запослене уместо елиминисање позиција или отпуштање. Овај потез се користи да би се сачувала радна места, заштитио резултат компаније и одржала конкурентност када тржиште почне да се побољшава.
Радници који су отпуштени могу имати право на накнаду за незапослене, и проширене погодности су доступне.
Проверите код своје државне службе за незапослене информације о подобности и како да поднесете захтев за накнаде за незапослене.
Одсуства су уобичајена међу производним компанијама, али владине агенције такође су почели да разматрају и користе одсуства.
Разлика између отпуштања и одсуства
Принудни одмор
Одсуство се сматра одсуством са посла. Када је запослени на одмору, они очекују да ће се вратити на посао након што се одмор заврши.
Шта се дешава са бенефицијама запослених ће се разликовати у зависности од планова бенефиција ваше компаније. У многим случајевима ваше бенефиције здравственог и животног осигурања ће се наставити док сте на одсуству. Проверите са својим одељењем за људске ресурсе или менаџером информације о томе коју покривеност ћете одржавати.
Отпустити
Са отпустити, престаје радни однос. Отпуштени радник можда више неће имати право на здравствено осигурање које обезбеђује компанија или друге бенефиције запослених. Међутим, постоје опције за наставак покрића здравственог осигурања.
Прегледајте више информација о разлика између одсуства и отпуштања, и како да се носите са тим ако сте изгубили посао.
Да ли су откази легални?
Компаније имају право да прилагоде ваше радно време, као што имају право да раскину ваш радни однос.
Може бити фрустрирајуће бити погођено одсуством, посебно ако живите од плате до плате или вам је тешко да састављате крај с крајем. Међутим, обично је боље од алтернативе, што је могуће изгубити посао.
Како ће одсуство утицати на мене?
Једна ствар коју треба имати на уму: ако се суочавате са могућношћу одсуства, то значи да ћете изгубити новац. Дакле, морате да прилагодите свој буџет у складу са тим како бисте планирали губитак прихода.
Одсуство може имати различите облике:
- Ваш послодавац може једноставно да вам наложи да узмете неплаћени слободан дан једном недељно, или може да вам наложи да узмете једну или две или више неплаћених недеља у исто време.
- Одсуство се може применити на све у вашој компанији у исто време, или га компанија може ротирати кроз различите запослене у различито време.
У зависности од ваше ситуације, мораћете да се припремите за губитак прихода. Ако је ваш одмор распоређен током времена, можда ћете морати да потражите дугорочни додатни извор прихода, као што је посао са скраћеним радним временом. Ако је то само недељу или две, можете почети да штедите сада да бисте то покрили и размислите о преузимању привременог посла током слободног времена.
Међутим, ако сте обухваћени уговором о раду који вас спречава да преузмете други посао, нећете моћи да радите на привременом послу.
Проверите код своје државне службе за незапослене информације о наплати незапослености док сте на слободи.
ЦареерОнеСтоп има а именик државних сајтова за незапослене где можете сазнати о доступним погодностима на вашој локацији.
Како се могу припремити за одсуство?
Важно је да будете сигурни да живите у складу са својим могућностима, без обзира на могућност одсуства. Али ако чујете шапат о одсуству у вашој компанији, добра је идеја да уложите новац у штедњу. Ово вам може помоћи да покријете време које сте на одмору.
Ако већ не живите на буџету, сада је време да направите буџет који можете пратити. Можда ћете желети да размислите о смањењу трошкова како због одсуства не бисте заостајали у плаћању или вам недостајало новца за намирнице. Такође, будите сигурни да је ваш фонд за хитне случајеве у потпуности на месту, тако да ако будете стављени на одсуство, будете финансијски спремни.
Како ће одсуство утицати на моје циљеве?
Ако покушавате да се извучете из дугова и дајете додатни новац на отплату дуга, можда ћете морати да одложите овај циљ да бисте уштедели да бисте могли да пребродите било коју Принудни одмор или отпуштања.
У зависности од износа дуга који имате, можда ћете желети да одложите плаћање док не знате да ли ћете добити отказ или, још горе, изгубити посао. Такође је изузетно важно да имате тромесечни фонд за хитне случајеве који ће вас покрити током овог тешког времена.
Шта одсуство говори о стабилности мог посла?
Одсуство може бити стресно, а ако ваша компанија размишља о пуштању запослених на одмор, ви можда ће желети да почне да тражи друге послове у случају да компанија одлучи да направи даље резове будућност.
Не морате нужно да скочите са брода на први знак проблема, али одсуство указује да ваша компанија можда не ради добро. Запамтите, најбоље време за тражење новог посла је док сте још увек запослени. Међутим, ако сте на одсуству, можете наставите да тражите посао и тражите нову позицију.
Могу ли да користим свој фонд за хитне случајеве да покријем одсуство?
Ако имате довољан фонд за хитне случајеве, можда ћете на одмор моћи да гледате као на прилику да се опустите код куће још недељу дана или један дан у недељи.
Међутим, ако сте суочени са одсуством, и даље бисте требали бити одговорни за то како трошите и штедите. Ако се ствари не поправе током наредне године, можда ћете се и даље суочити са могућност отпуштања.
