Како да свој посао учините смисленим

click fraud protection

Када размишљате о смисленом раду, помислите на Мајку Терезу или принцезу Дајану или можда раднике Пеаце Цорп-а или школске наставнике и медицинске сестре. Све су то сјајни послови који имају смисла. Али, не може свако да прикупи новац и пажњу да помогне у уклањању нагазних мина, нити може (или треба) свако да покуша да предаје други разред. А ако се онесвестите од крви, ни дојење није добра идеја за вас.

Дакле, како можете учинити свој посао смисленим, чак и када то директно не чини ничији живот бољим? Ових пет предлога ће променити ваш посао од досадног посла до смисленог посла.

Погледајте Велику слику

Зашто ваш посао постоји? Можете бити менаџер људских ресурса, благајник у продавници прехрамбених производа или извршни директор технолошке компаније. Сваки од ових послова је неопходан да би свет постало боље место.

Пошто ово више није аграрно друштво, потребан вам је благајник прехрамбене продавнице да бисте добили храну. Извршни директори компанија којима се добро управља не пружају само робу и услуге заједници, већ и послове са платама за многе људе. А менаџери људских ресурса могу учинити животе људима много бољим помажући им да напредују у каријери, проналазећи и обезбеђујући најбоље бенефиције и запошљавајући сјајне људе.

Ако само погледате задатке који су пред вама, заборавићете како доприносите заједници у целини.

Будите љубазни једни према другима

Љубазна особа може променити свачији дан из напорног у забаву. Да, посао и даље функционише, и понекад је тежак, али рад са правим људима може да вас натера да се радујете одласку на посао чак и ако је посао тежак.

Један човек који је радио за пивару као достављач могао је да види свој посао као тежак посао и напоран рад. Уосталом, његова пословна дужност је била да се вози од ресторана до ресторана, носећи огромне буре пива и вађење старих, празних. Али, људи у многим ресторанима су се навијали када је пивовар ушао са бурићима пива. Њихов чин љубазности променио је његов посао из мукотрпног у онај који је волео.

Ако застанете и распитате се о нечијем дану, или пратите како је њихово ново маче или нова беба, учинићете да се осећа вољено и цењено. То има смисла управо тамо. А предност овога за вас је, пошто сте љубазни према другима, доброта се шири и људи ће вам бити од помоћи.

Ворк Хард

Како напоран рад чини посао смисленим? Па, напоран рад је често једнак успеху. Када успете у свом послу, помажете другима у вашем одељењу да успеју у свом послу. Када цело ваше одељење успе, успева и компанија. То је прилично смислено.

Поред тога, напоран рад је лакши него избегавати посао. Размислите о томе: када морате да бринете да ли ваш шеф зна колико времена проводите сурфујући интернетом, то додаје још један слој сложености вашем послу. Када све време напорно радите, а ваш шеф наврати, то није велика ствар.

Када наставите са радом, смањили сте ниво стреса. Сада су, наравно, неки људи преоптерећени и не могу све да остваре. Можда ћете почети да се осећате као "Не могу све да урадим, па зашто се мучити?" Ова осећања стреса и неуспеха могу представљати велико искушење, али немојте попуштати. Пре свега, почећете да се осећате као да ваш посао једноставно нема смисла - то је само посао. Друго, то додаје додатни стрес на врху главе.

Уместо тога, одете до свог шефа и директно кажете: „Тренутно имам пет задатака на тањиру. Могу да урадим четири ефикасно, или могу да урадим лош посао на свих пет. Који би радије?" или „Тренутно имам пет задатака на тањиру. Имам времена да завршим само три. Која два да прескочим?"

Гледајте ван свог посла

Да ли ваш значајан посао мора да буде ваш свакодневни посао? Наравно да не. Понекад ваш дневни посао може финансирати ваш значајан рад. Равнотежа између посла и живота значи имати живот. Било да се ради о вашој породици, вашој цркви, вашој добротворној организацији, вашој уметности или шта год вам је важно, потребна вам је плата да бисте то подржали.

Можда сматрате да је ваш посао онај који не доприноси заједници и не чини животе људи бољим, али ако обезбеђује вашу породицу, онда има смисла. Ако вам омогућава да донирате сиромашнима и подржавате значајне циљеве, ваш посао је смислен рад.

Не морате да испуњавате све своје потребе путем плаћеног посла. Не морате чак ни да се осећате кривим што радите за велику корпорацију, а не за малу непрофитну. Није лоше зарадити новац. Свој смисао проналазите у томе како можете потрошити тај новац.

Размислите о промени посла

Ако једноставно не можете да видите колико је ваш тренутни посао значајан и не можете да смислите начин да свој посао учините смисленим, онда је можда време да кренете даље. Ако вам ваш посао не доноси радост, не дозвољава вам да издржавате своју породицу или основне добротворне сврхе и не помаже заједници, онда то можда није прави посао за вас.

Нико нема скуп вештина који је тако мали и тако јединствен да постоји само један посао на свету који би му одговарао. А ако немате тржишне вештине, обучите се за нове вештине. Не морате да улажете у факултетску диплому ако то није ваш циљ.

Можете похађати онлајн курсеве. Многи МООЦ (масовни отворени онлајн курсеви) су бесплатни или јефтини. Можете се уписати на часове техничке или стручне обуке. Нема смисленијег посла од водоинсталатера, на пример. Замислите како се свет променио на боље због текуће воде и функционисања канализационих система.

Без обзира на ваше године, нисте заглављени, чак и ако мислите да јесте. Можда имате ограничења на основу ваше тренутне ситуације, али никада нисте заиста заглављени. Ако желите да пронађете смисао у свом послу и послу, схватите шта би требало да имате да би вам он постао значајан, а затим га пронађите.

Смислен рад не мора да буде синоним за добротворни рад. Свака особа може пронаћи смисао у вашем послу и вашем животу. Надамо се да се ваш посао и сврха могу преклапати, али ако не, и даље можете управљати оба.

Доња граница

Не ограничавајте се на своју тренутну ситуацију. Промена се дешава само када желите нешто боље. Ако желите нешто боље, посао који вам је значајнији, учините све што је потребно да бисте пронашли смисленији посао.

Преглед техничара за здравствене услуге обалске страже

Здравствени техничар обалске страже (ХС) пружа здравствену негу обалска стража чланова и њихових породица. Као ХС, нема два иста дана. „Типичан“ дан, који укључује помоћ лекарима и стоматолозима, лабораторијске радове, дијагностику, рендгенске сн...

Опширније

Како реорганизовати своје одељење или компанију

„Реорганизација“ је једна од оних пословних тема која обично изазива циничан одговор и може испунити странице Дилбертових цртаних филмова. Ова скептична реакција је, нажалост, често заслужена јер је реорганизација често резултат процеса организац...

Опширније

Увод у зелени ланац снабдевања

Како јавност буде свеснија о питањима животне средине и глобалном загревању, потрошачи ће постављати све више питања о производима које купују. Компаније ће морати да очекују питања о томе колико су зелени њихови производни процеси и ланац снабде...

Опширније