Празнична забава компаније је често одлично време да се сви опусте и боље упознају. Али превише опуштања може вас довести у невоље. У најмању руку, прекомерне прославе и грешке у бонтону на празничној забави компаније могу постати храна за приче следећег дана и на крају канцеларијска легенда за будуће забаве.
Није неуобичајено чути да су запослени након тога добили отказ понашајући се неприкладно на празничној забави, тако да можете бити сигурни да ваш шеф обраћа пажњу. Избегавајте ове претерано понашање и од вас ће вероватно бити затражено да се вратите на забаву следеће године.
Прекомерно пијење
Сценарио за забаву: Препуна просторија препуна добро обучених људи, пиће у руци (колико је то било?), смејете се, чаша се прелива, и настављате да се смејете.
Ово је вероватно највише уобичајна грешка које неки запослени и менаџери чине током прослава празника на крају године. Док многе организације још увек нуде пун бар, друге су почеле да ограничавају количину алкохола која ће се служити на догађају. Без обзира на одлуку компаније, сваки запослени треба да преузме одговорност за сопствену потрошњу.
Савети за пиће за празничну забаву:
- Ограничите пиће са алкохолом на највише два.
- Избегавајте мешање пића.
- Пијте кафу, чај, безалкохолна пића и воду.
Прекомерно једење
Сценарио за забаву: Има остатака масти од недавно зачињеног пилећег крилца на салвети пуњеној у џепу — поред смотане салвете за коктел ћуфте — и мало на вашој слободној руци. Друга рука је мокра од пића. Један од шефова прилази вам, спреман да буде поздрављен.
Људи који присуствују догађајима разумеју да ће храна и пиће бити део искуства. Али важно је да водите рачуна о томе како ће вам други приступити, а то укључује основе бонтона, као што је одржавање чистих руку и избегавање пуна уста канапеа.
Савети за исхрану за празничне журке:
- Немојте шетати около са више предјела.
- Немојте дупло потапати или враћати храну на бази шведског стола.
- Правилно одбаците салвете, чачкалице итд.
Екцессиве Талкинг
Сценарио за забаву: Први пут се сусрећете са вишим потпредседником вашег одељења на забави и делите 15-минутну, детаљну причу о селидби у канцеларији од пре шест месеци. Док ви лутате даље, она посматра просторију, јасно тражећи излаз.
Већина људи гравитира и проводи време са својим колегама и директним менаџерима. Боље је, међутим, да се потрудите да неформално разговарате са што више људи на догађају. То значи да ограничите време које проводите са било којим појединцем или групом гостију.
Руководиоци уживају у разговору са запосленима, а за многе је ово можда једина интеракција. Уживајте у кратким разговорима са вишим особљем, али их пустите да наставе даље.
Такође је важно да избегнете да вам други у разговору изгледају досадно.
Савети за разговор о празничној забави:
- Ограничите разговоре на пет минута.
- Избегавајте детаљне дискусије о пословању.
- Хвала домаћинима и организаторима забаве.
Претерано жаљење
Сценарио за забаву: Још увек разговарате са тим Сениор ВП о селидби, али сада објашњавате како то додаје додатних осам минута вашем путовању на посао.
Осим што разговори буду кратки, гости догађаја такође треба да имају на уму да је ово време када сви могу да славе успехе године. То значи весело расположење.
Запамтите, приче често чују други који су у близини, а ти људи ће причи додати и своје. Залутали коментар се може брзо извадити из контекста и проћи кроз млин гласина са вашим именом свуда по њему.
Савети за жалбе на празничну забаву:
- Похвалите колеге и менаџере.
- Идентификујте безбедне теме за дељење пре догађаја.
- Промените тему ако ви или неко други почне да се жали.
Прекомерно одсуство
Сценарио за забаву: Дискретно долазите око 55 минута у програм, брзо кружите просторијом да вас виде, разговарате са шефом, ћаскате са колегом, поздрави се са колегом у другом одељењу и нестане 23 минута касније без икога уочавајући.
Знајте ово: присуство на годишњој забави компаније је практично обавезно. Модно касно није у реду; доћи у првих 30 минута ако је могуће. Сви се сећају ко је остао само 10 минута или је отишао раније.
Виши менаџери би требало да настоје да остану што је могуће дуже. То значи да ако нисте тамо када догађај почне, свакако останите док се догађај не заврши.
Без обзира на стаж, запослени који желе да оставе добар утисак треба да воде рачуна о томе колико дуго остају на забави.
Прекомерна одећа
Сценарио за забаву: У припреми за компанијски догађај, неколико дама може изабрати ту приличну, ниску хаљину са шљокицама и веома мирисни нови парфем. За неколико мушкараца, можда мисле да је идеално време да покажу то сјајно одело (које никада није требало да се носи)... и, о да, та моћна нова колоњска вода.
Обратите пажњу на опис одеће наведен на позивници за догађај. Ово може бити празнична забава, али окупљате се са својим сарадницима, а не са личним пријатељима и породицом.
Превише гостију
Сценарио за забаву: Компанија је по први пут ове године искључила личне госте, али ваш супружник је одличан пријатељ са већином ваших колега и познаје многе шефове. Одлучили сте да их поведете са собом јер се неколико људи у вашем одељењу сложило да је то добра идеја.
Неке организације дозвољавају додатне госте, али многе не. Запамтите да је ово званично спонзорисани догађај компаније. Све планске одлуке су већ пажљиво извагане. Много је легитимних разлога иза таквих одлука, укључујући обрачун трошкова.
Ако су гости искључени на позивници, закажите другу забаву са пријатељима и члановима породице и оставите их код куће ове године.
Претерано лично време са другим сарадником
Сценарио за забаву: Остајете током забаве и придружите се неким колегама негде другде на пићу након што се заврши. Препустили сте се само до тачке када се можда осећате мало мање инхибирано него неколико сати раније. Затим поступате према ономе што можда није најбоља одлука дана: враћате се у канцеларију са другим колегом.
Запамтите ово: већина канцеларија има сигурносне камере постављене тамо где можда нисте свесни, укључујући ходнике, степеништа итд. Многе организације имају неповољне ставове према личним односима међу запосленима и менаџерима. И, у најмању руку, сви ће сигурно знати за личне сусрете у канцеларији и другде - дуго након што се забава заврши.
