Постоје закони и прописи који одређују колико година тинејџер може имати да легално ради. Закони о дечијем раду ограничавају колико година деца морају да имају да би радила када могу да раде и које послове могу да раде. Ови закони су на снази како би се осигурало да деца не раде никакав посао који је опасан или лош за њихово здравље и да гарантују да ће фокус деце остати на образовању.
Ови закони одређују када тинејџер може да добије посао, које врсте послова су дозвољене и која папирологија је неопходна. Савезна влада, као и већина државних влада, имају законе који дефинишу рад деце. Ови закони се разликују од државе до државе, па обавезно проверите са својом државом пре него што прихватите било коју позицију.
Закон о дечијем раду: старосна ограничења
Старост игра велику улогу у законима о дечијем раду. Док старија деца могу да раде неограничено сате на пословима за које је утврђено да су безбедни, млађа деца могу да раде само на одређеним пословима и имају ограничено радно време.
Као опште правило, деца морају имати најмање четрнаест година да би обављала било какав непољопривредни посао. Већина ових закона донесена је савезним законом под називом Закон о праведним радним стандардима. Међутим, имајте на уму да се неке од специфичности ових правила могу разликовати од државе до државе. Консултујте се са својим Државно одељење за рад за више информација, као и Министарство рада Сједињених Држава.
Деца млађа од 14 година
Уопштено говорећи, деца млађа од четрнаест година не могу да се запошљавају на било каквим непољопривредним пословима. Међутим, постоји неколико послова које је дозвољено деци било ког узраста. На пример, деца млађа од 14 година могу бити запослена као глумци или извођачи, могу да разносе новине и могу повремено да чувају децу.
Деца млађа од 14 година такође могу да раде на пословима у пољопривреди или да раде за било који посао у власништву њихових родитеља, све док посао није опасан.
14 или 15 година
Наравно, 14- и 15-годишњацима је дозвољено да раде, али постоје ограничења за врсте послова које могу да имају и колико сати могу да раде. Током школске године, њихово радно време је ограничено на три часа на школском дану и 18 часова недељно. У данима када нема школе и лети радно време може да се повећа на 8 сати дневно и 40 сати недељно.
Постоје ограничења када и 14- и 15-годишњаци могу да раде. Могу да раде само између 7 и 19 часова. током школске године, а у времену од 7 до 21 час. лети (између 1. јуна и празника рада).
Али 14- и 15-годишњаци могу радити само одређене врсте послова. На пример, могу се запослити на пословима у малопродаји, пословима подучавања и подучавања, пословима за доставу и друго. Не могу да обављају послове који се сматрају опасним.
16 или 17 година
Посебно, 16- и 17-годишњаци могу бити запослени на неограничен број сати у било ком занимању осим оних које је савезна влада прогласила опасним. Циљ овог ограничења је да се осигура да деца не буду изложена опасности на послу.
Нека занимања која су на листи забрањених су рударство, ископавање и гашење шумских пожара. Такође постоје ограничења у вези са врстама опреме коју деца у овом узрасту могу користити. На пример, у угоститељским објектима, 16- и 17-годишњаци не могу да користе машине за прераду меса на електрични погон (месо секаче, тестере, машине за формирање пљескавица, млевење или сецкалице), комерцијалне мешалице или одређене пекарске машине на електрични погон.
18 година
Када младић напуни 18 година, он или она више не подлежу савезним одредбама закона о запошљавању младих и дечијем раду.
У смислу закона о раду, 18-годишњак се сматра пунолетним. Дакле, он или она могу да раде у било које време и на било ком легалном послу.
Послови изузети од прописа о дечјем раду
Уопштено говорећи, деци било ког узраста је дозвољено да раде за предузећа која су у потпуности у власништву њихових родитеља. Они могу радити ове послове у било које доба дана и било који број сати. Међутим, они млађи од 16 година не могу бити запослени у рударству или производњи, а нико млађи од 18 година не може бити запослен у било ком занимању које је секретар за рад прогласио опасним. Такође, млађи од 16 година не могу да раде током наставе.
Деца такође могу да раде у било ком тренутку на пољопривредним пословима. Опет, ако сте млађи од 16 година, не можете радити током школских сати, а не можете радити и одређене послове који се сматрају опасним пољопривредним пословима. Ови послови укључују руковање експлозивима, руковање одређеним хемикалијама, управљање одређеним тракторима и још много тога.
Постоје и други послови које је деци било ког узраста дозвољено да обављају. На пример, деца било ког узраста могу да испоручују новине или раде код куће, правећи зимзелене венце. Такође могу да раде као глумци или извођачи у филмовима, позоришту, радију или телевизији.
Постоје и други изузеци, па проверите Изузећа ДОЛ-а од правила закона о дечијем раду за пуну листу.
Минимална зарада младих
Савезни закон дозвољава послодавцима да исплаћују запосленима млађим од 20 година нижу плату (4,25 УСД) у ограниченом периоду (90 узастопних календарских дана, а не радних дана) након што су први пут запослени.
Свака плата изнад минималне плате од 4,25 долара за младе по сату може бити исплаћена радницима који испуњавају услове током овог периода од 90 дана. Након овог периода од 90 дана, запослени мора да прима најмање савезну минималну плату. Важи за сваки посао који дете има док не напуни 20 година. То се не односи само на његов или њен први посао.
Радни папири (потврде о запослењу или старосној доби)
У неким државама, радници млађи од осамнаест ће можда морати да прибаве радну документацију (званично названу Потврда о запослењу или старосној доби) да би легално могли да раде.
Образац може бити доступан у школи вашег детета. У супротном, деца радници могу да га добију у одељењу за рад своје државе. Проверите и видите које смернице се односе на вас.
Ако вам је потребан сертификат, а доступан је у вашој школи, проверите код свог саветника или канцеларије за усмеравање. Ако је сертификат доступан у министарству рада ваше државе, проверите код свог државног одељења за рад.
Информације садржане у овом чланку нису правни савет и нису замена за такав савет. Државни и савезни закони се често мењају, а информације у овом чланку можда неће одражавати законе ваше државе или најновије измене закона. За тренутни правни савет, консултујте се са адвокатом.
