Да ли сте заинтересовани за посао или каријеру у Људски ресурси? До послова у ХР-у је лако или тешко доћи у зависности од вашег порекла, животног искуства, образовања и претходног радног искуства. Ваша запошљивост је такође одређена вашом локацијом и локалном економијом.
Људски ресурси одељења могу имати широк спектар одговорности. Великим компанијама са много запослених који броје од десетина па све до хиљада, потребно је одељење за људске ресурсе за управљање односима које запослени имају са компанијом. Мања предузећа могу имати само једну или две стручњаци за људске ресурсе на особље, али одговорности остају исте.
Неко треба да надгледа свакодневне детаље регрутовања и запошљавања запослених, обуке и развоја запослене и старање о томе да компанија поштује законе о запошљавању, поред осталог одговорности. Са овим различитим одговорностима долази много различитих назива послова.
Дакле, док држите отворене очи за послове у ХР-у, морате пребројати многе називе послова. Можете се квалификовати за многе послове у области људских ресурса осим за директора људских ресурса, генералног стручњака, помоћника, менаџера и потпредседника.
Ово су типични наслови које користе запослени који рад на пословима кадрова. Слободно их користите у својој организацији. Ако тражите посао за људске ресурсе, обратите пажњу на огроман број наслова који се могу назвати ХР посао.
Називи радних места у области људских ресурса
- Представник за људске ресурсе у првој смени
- административни помоћник
- Административни менаџер
- Специјалиста за апликације
- помоћник директора, запошљавање
- помоћник директора – бенефиције
- помоћник директора за људске ресурсе
- Помоћник менаџера људских ресурса
- помоћник потпредседника за људске ресурсе
- помоћник директора за људске ресурсе
- адвокат
- Администратор погодности
- Бенефиције и рад Цомп Манагер
- Координатор за бенефиције
- Саветник за бенефиције
- Специјалиста за бенефиције
- Службеник за бенефиције
- Менаџер категорије, ХР
- Главни службеник за срећу
- Главни службеник за људске ресурсе
- Главни службеник за људе
- Специјалиста за људске ресурсе окренут клијентима
- Компензациони аналитичар
- Цонтрацт Рецруитер
- Координатор, Административне службе
- Координатор, стицање талената
- директора за запошљавање
- Директор за запошљавање и регрутацију
- директора Службе за запошљавање
- Директор Талената
- Директор за управљање талентима
- Окружни руководилац људских ресурса
- Регрут за е-трговину - координатор људских ресурса
- Аналитичар е-учења
- Координатор за е-учење
- Директор за е-учење
- Извршни директор за е-учење
- Менаџер за е-учење
- Специјалиста за е-учење
- Вођа за односе са запосленима
- Надзорник запошљавања
- Консултант за запослене и радне односе
- Менаџер рачуна за бенефиције запослених
- Специјалиста права за бенефиције запослених
- Саветник сарадника за односе са запосленима
- Консултант за односе са запосленима
- Менаџер за односе са запосленима
- Специјалиста за односе са запосленима
- Менаџер за задржавање запослених
- Менаџер за задовољство запослених
- Специјалиста за радно право
- Екецутиве Рецруитер
- Функционални лидер
- ХР административни помоћник
- ХР Генералист - Специјализација за ХРИС, извештавање и усклађеност
- ХРИС аналитичар
- ХРИС менаџер
- ХР менаџер на више локација
- Администратор људских ресурса
- Заступник људских ресурса
- саветник за људске ресурсе
- Аналитичар људских ресурса
- Координатор за људске ресурсе и безбедност
- Људски ресурси асистент
- сарадник за људске ресурсе
- Пословни партнер за људске ресурсе
- Шампион људских ресурса
- Службеник за људске ресурсе
- Тренер за људске ресурсе
- Консултант за људске ресурсе
- Координатор за компензацију људских ресурса
- Координатор људских ресурса
- ЉП/Администратор за обуку и развој
- ХРД/Аналитичар за обуку и развој
- ЉП/менаџер за обуку и развој
- ЛЉР/директор за обуку и развој
- ЉР/Специјалац за обуку и развој
- ЉР/супервизор за обуку и развој
- ЛЉР/потпредсједник за обуку и развој
- Директор људских ресурса
- Генералист за људске ресурсе
- Координатор информационих система људских ресурса
- менаџер за људске ресурсе
- Менаџер људских ресурса/архитекта Односи са запосленима
- Службеник за људске ресурсе
- Стручњак за људске ресурсе за обрачун плата и бенефиција
- Представник за људске ресурсе
- специјалиста људских ресурса
- Руководилац тима за људске ресурсе
- Техничар за људске ресурсе
- Специјалиста за објављивање послова
- Менаџер, програми и процеси
- Менаџер ИС Ризик и усклађеност
- Менаџер за каријеру и односе са запосленима
- Министри културе
- Специјалиста за организациони развој
- Администратор за организациони развој
- Аналитичар организационог развоја
- Менаџер за организациони развој
- Директор за организациони развој
- Организациони развој ВП
- Специјалиста за обраду платних спискова
- Менаџер људских ресурса фабрике
- Регрутер
- Координатор за запошљавање и набавку
- Рецруитинг Интервиевер
- Менаџер за запошљавање
- Специјалиста за запошљавање и процену
- Координатор за запошљавање и друштвене мреже
- Саветник за пензиони план
- Специјалиста за безбедност и запошљавање
- Координатор за безбедност
- Виши менаџер за бенефиције
- Виши консултант за бенефиције запослених
- Виши менаџер за бенефиције запослених
- Виши специјалиста за људске ресурсе
- Социал Медиа Рецруитер
- Консултант за кадрове
- Координатор особља
- Консултант за прибављање талената
- Менаџер за аквизицију талената
- Тецхницал Рецруитер
- Тренер
- Координатор за обуку и техничку помоћ
- координатор тренинга
- Координатор обуке – више јединица
- Организатор синдиката
- Синдикални односи
- Потпредседник Диверзитета
- Потпредседник за људске ресурсе
- потпредседник народа
- Потпредседник за управљање талентима
- Администратор садржаја веб сајта
Доња граница
Називи послова ХР ограничени су само маштом запослених који именују посао. Можете креирати стотине варијације ових назива послова на основу потреба и захтева посла.
