Помисао на хладан позив, који је нежељени телефонски позив, као део ваше стратегије умрежавања у каријери, чини да се већина људи јежи. Али немате шта да изгубите ако будете храбри и покушате да обавите неколико позива. Када се обави пажљиво и професионално, хладни позиви могу вам помоћи да развијете своју каријеру и да се запослите за свој следећи посао.
Нема сумње да умрежавање каријере функционише. То је један од кључних начина на који се људи који траже посао запошљавају. Ваша мрежа професионалних контаката, везе са факултетима и универзитетима, те лични пријатељи и породица могу вам помоћи да добијете следећи посао.
Нису само људи које добро познајете - или их уопште познајете - ти који могу помоћи у тражењу посла. Ваша шира мрежа је такође важна. Оно што може бити тешко је схватити коме и како тражити помоћ.
Припремите презентацију пре него што позовете
Начин на који долазите до контаката у вашој широј мрежи је један од најважнијих фактора који утичу на успех вашег тражења посла. Посећивање особа које вас не познају добро и привлачење њихове пажње може бити посебно изазовно.
Припрема презентације која ће охрабрити особу коју контактирате да се састане са вама је важан први корак.
Можда ћете морати да им кажете зашто би требали да одвоје време да вам помогну. Можете им олакшати тако што ћете затражити само неколико минута њиховог времена и бити јасни да тражите само савет, а не посао.
Истицање заједничке нити која вас повезује са контактом може повећати вероватноћу да ће особа бити мотивисана да разговара са вама или да вас упозна.
Може бити лако Пошаљите е-маил или ЛинкедИн порука, и то је добар први корак. Међутим, телефонски позив се не игнорише тако лако као имејл и може бити ефикаснији начин за почетак изградње односа са својим контактом.
10 брзих савета за хладан позив за састанак на мрежи
1. Уложите све напоре да генеришете препоруке и чврсте потенцијалне клијенте. Добри изгледи укључују везе на ЛинкедИн-у, бивше надзорнике и сараднике, факултете и колеге из разреда, породицу контакте, чланове професионалних група, парохијане, комшије и све на кога се сетите који би могли да помоћ.
2. Пошаљите поруку унапред како бисте помогли да ваш контакт буде пријемчивији за ваш позив. Пошаљите е-поруку или ЛинкедИн поруку са неким од информација поменутих овде. Можете укључити животопис све док споменете нешто попут „Приложио сам свој животопис да бих вам олакшао ти да ме посаветујеш.“ Наведите да ћете позвати да истражите могућност договора информативног консултације. Ево примера писма којим се тражи савет за каријеру.
3. Вежбајте кратак увод или говор о лифту пре вашег позива. Почните спомињањем како сте идентификовали особу као потенцијалног контакта. Ако вас је упутио један од њихових контаката, требало би да водите са тим информацијама. Могли бисте да напишете „Обраћам се вама на предлог Џона Смита. Џон је мислио да бисте могли да дате драгоцене повратне информације о томе како најбоље да уоквирим своју позадину за послове при упису на факултет." Прегледајте ове савете за писање предлога за лифт.
4. Наведите како сте повезани. Ако нисте упућени на ваш контакт, део ваше главне изјаве треба да садржи референцу на било коју сличност у вашем окружењу. На пример, можете поменути да сте похађали исти колеџ, да припадате истом професионалном удружењу, да сте учествовали у онлајн дискусијама за исту групу или да сте одрасли у истој области.
5. Ваш увод такође треба да садржи јасну изјаву о томе шта тражите од појединца. Тип савета који тражите може укључивати увид у то како да позиционирате своју позадину за прилике у њима сектор, улоге које би могле бити прикладне с обзиром на ваш скуп вештина, повратне информације о вашем животопису или перспективу о трендовима у њиховом поље.
6. Тражите помоћ и савет, а не интервју. Код хладних контаката, ваш разлог да контактирате појединца треба да буде за савет и организовање консултација. Никада не бисте требали тражити од потенцијалног контакта за умрежавање (који вас још не познаје) да вам добије интервју.
7. Ваша почетна изјава треба да пренесе три или четири средства која њихов сектор чине логичним подручјем за истраживање. На пример, можете рећи „Истражујем улоге у којима могу да применим своју страст за писањем и уређивањем и своју фасцинацију дигиталним медијима“.
9. Када је логистички могуће, затражите прилику да се састанете лицем у лице пре него што завршите позив. Ако се добро представљате на личним састанцима, већа је вероватноћа да ћете генерисати препоруке за интервјуе или даље могућности умрежавања. Предложите састанак на њиховом радном месту како бисте стекли јаснији осећај радног окружења. Такође бисте могли да добијете упознавање са колегама док сте тамо. Ево како да ваш мрежни састанак буде успешан.
10. Наставите на свој позив комуникацијом са захвалношћу у којој се изражава захвалност за било који примљени савет. Наведите све додатне информације које би могле помоћи вашем контакту да стекне даље разумевање вашег порекла. Укључите везу до личне веб странице или ЛинкедИн профила који садржи радне узорке и препоруке. Прегледајте ову листу примера писама захвалности за различите околности.
Како позвати будуће послодавце
Хладни позиви нису само за умрежавање контаката. Иако то није увек лако, хладни позиви могу помоћи да вас послодавци примете и да вам помогну у умрежавању у каријери. Уз планирање и упорност, можда ћете моћи да ангажујете послодавце на значајнијем нивоу него што бисте могли да користите само размену порука на мрежи и е-пошту.
Барем ће вам материјали за пријаву добити ближе увид. У најбољем случају, ваша спремност да контактирате могла би вам помоћи да будете изабрани за интервју за посао. То је посебно случај када тражите улогу у којој је потребно хладно позивање.
