Унапријеђења међу официрским кором у војсци обично почињу једноставним увођењем времена у стопу и испуњавањем стандарда. Прилично је необично не испунити услове за прелазак са О-1 на О-3. Али неколико прекршаја може да одложи вашу путању или чак да вас гурне са пута за то унапређење.
Вожња под утицајем, извршење кривичног дела, неуспех у програму обуке или неиспуњавање минималних војних стандарда су међу ставкама које могу спречити да будете унапређени.
Захтеви за унапређење ДОД-а
Промене у овлашћењима, губицима и унапређењима у следећи виши степен стварају флуктуације иу времену служења (ТИС) и времену у разреду (ТИГ) за сваку од војних служби. Међутим, Министарство одбране захтева да постоје могућности за унапређење за официре приближно исти за све услуге, када је то могуће, у оквиру ограничења доступне промоције позиције.
Графикон у наставку показује тачку када официри (у било којој од служби) могу очекивати унапређење (под претпоставком да су изабрани за унапређење), на основу њиховог времена у служби. Минимално време у разреду за напредовање је утврђено савезним законом и такође је приказано у табели испод.
Промовишите у: |
Време у служби |
Минимално време у разреду прописано законом |
Могућност промоције |
0-2 |
18 месеци |
18 месеци |
Потпуно квалификован (скоро 100 процената) |
0-3 |
4 године |
2 године |
Потпуно квалификован (скоро 100 процената) |
0-4 |
10 година |
3 године |
Најбоље квалификовани (80 процената) |
0-5 |
16 година |
3 године |
Најбоље квалификовани (70 процената) |
0-6 |
22 године |
3 године |
Најбоље квалификовани (50 процената) |
Официре препоручују за унапређење њихови команданти и бирају их централизовано (у целој служби) одбори за унапређење, који доносе одлуке о унапређењу на основу унапређења официра записи.
Објашњавање промоција изнад, испод и унутар зоне
У основи постоје три могућности промоције: испод зоне, у зони и изнад зоне. Белов-тхе-Зоне се примењује само за унапређење у чин од О-4 до О-6. Годину дана пре него што буду квалификовани за разматрање у зони, до 10 процената препоручених може бити унапређено испод зоне.
Већина промоција се дешава у зони. Они који нису изабрани у зони ће имати још једну шансу, годину дана касније. Стопа селекције за Абове-тхе-зоне је ниска, око 3%.
Два најзначајнија фактора у евиденцији напредовања официра су извештај(и) о њиховој кондицији и ниво одговорности у њиховим тренутним и прошлим задацима. Негативан или осредњи извештај о фитнесу може да доведе до преласка. Недостатак тренутних или претходних задатака који су имали значајан степен одговорности такође може довести до тога да не буде изабран.
Бројеви редова за унапређење службеника
Једном када су изабрани за унапређење од стране промотивног одбора, сви службеници се не унапређују у исто време. Уместо тога, службеницима се додељује број линије. Сваког месеца служба објављује бројеве официра који ће бити унапређени. Овај процес обезбеђује несметан ток промоције током целе године након промотивног одбора.
Бројеви линија се одређују на основу следећих критеријума:
- Датум ранга у њиховом тренутном разреду
- Датум ранга у њиховом претходном разреду
- Укупан датум активне савезне службе
- Пуштање у рад Извор: Сервице Ацадеми, РОТЦ, ОЦС
- Укупан датум савезне службе (што би укључивало време страже/резерве)
- Редовни официр над резервним официром
- Датум рођења
- Обрнути број социјалног осигурања, са најмањим бројем који има предност
Војне резерве вс. Редовни официри
Бити резервни официр не значи да официр служи у резервном саставу. Раније су дипломци службених академија били ангажовани као редовни официри, док су они који су били ангажовани у оквиру РОТЦ-а или школе кандидата за официре (тзв. Школа за обуку официра у ваздухопловству) су били ангажовани као резервни официри, који су се касније у каријери такмичили за именовање редовних официра.
Бити редовни официр значи веће шансе за унапређење, штити од РИФ-ова (смањење на снази) и омогућава официру да служи дуже.
По закону, редовни службеници унапређени су у потпуковник (О-5) могу служити 28 активних службених година, док унапређени у пуковнике (О-6) могу остати 30 активних година, осим ако нису раније пензионисани по другим одредбама закона. Према политици, резервни официри су ограничени на 20 година војне службе; ово се може продужити по потреби како би се испунили специфични захтеви услуге.
Редовни официри не могу бити невољно отпуштени из активне дужности због смањења величине официрске снаге. Резервни официри, међутим, служе по дискреционом праву секретара службе и могу бити невољно пуштени у било које време ако то налаже максимални број особља.
Због већег стажа редовних официра, они имају извесну предност у односу на резервне официре. Војска мора да добије поврат улагања у обуку и, стога, захтева од официра да служе одређени временски период након завршетка обуке.
Промоције у О-7 и више
Да би био унапређен у О-7, официр мора прво да заврши комплетан обилазак у заједничком задатку—додатку јединици која се састоји од чланова из две или више служби. Овај услов се у неким случајевима може одустати.
Обавезна старосна граница за одлазак у пензију за све генерале је 62 године. Обавезно пензионисање се у неким случајевима може одложити до 64 године. Према закону, официр који је унапређен у О-7, али није на препорученој листи у О-8, мора пензионисати се пет година након унапређења у О-7, или након 30 година активне службе, шта год да је касније.
О-8 мора да се пензионише пет година након унапређења у О-8, или након 35 година радног стажа, шта год наступи прво.
Секретар дотичне службе (тј. секретар службе војска, секретар за морнарица, секретар за Ратно ваздухопловство) или председник Сједињених Држава може да одложи горенаведена обавезна пензионисања до тренутка када службеник наврши 62 године.
