Ови примери писама за људске ресурсе пружају смернице за уобичајена писма са којима се сусрећете у пословању, менаџменту и људским ресурсима. Узорци вам дају шаблон који можете да користите као смернице када требате да направите сопствена ХР и пословна писма.
Користите ова писма да дате понуде за посао, хвала одбијеним кандидатима за посао, дати оставку на посао, прегледати пропратна писма животописа, рецимо Хвала вам, и обезбедити ефективно признање запослених. Ово су примери ХР писама која покривају многе непредвиђене ситуације са којима се сусрећете у својој ХР пракси.
Употреба ХР писама је одлична прилика да запосленима дате до знања да вам је стало. Свако признање, награда или награда запослених постаје моћнија и делотворнија када је попраћена писмом о људским ресурсима у писаној форми разлог за признање. Утицај признања је значајно појачан.
Они вам помажу да негујете односе са својим кандидатима и колегама. Они вам помажу да пронађете нови посао или квалификованог кандидата за отварање радног места у вашој компанији. Не постоји крај за употребу добро написаних, ефективних ХР писама. Користите следеће узорке у своју најбољу корист.
Шта је тако посебно у вези са овим узорком пропратног писма животописа? Писмо олакшава послодавцу да брзо види квалификације кандидата. Написао је писмо на основу огласа послодавца и истакао одговарајуће, тражене радне вештине, искуство и образовање.
Подносилац захтева обавља сав посао тако да потенцијални послодавац може лако да види да има квалификације потребне за ефикасно обављање посла. Ово повећава вероватноћу њеног позива на интервју на лицу места.
Нека вас овај пример пропратног писма води до ефикасног сопственог пропратног писма. Ако сте радознали, ово је оно што је послодавац сматрао корисним и зашто ово пропратно писмо љуља.
Треба вам узорак писма понуде за посао за кандидата по избору? Ови узорци писама ће водити ваше понуде за посао запосленима током свих фаза њихове каријере: почетне, средње и извршне. Они такође пружају смернице у прављењу понуде за посао у продаји.
Обично, када дате понуду за посао, ви и кандидат сте већ преговарали детаље о компензационом пакету и свим другим уговорима о раду. Дакле, писмо понуде за посао потврђује ваше споразуме у писаној форми.
Најзначајнија варијација у приступу који се користи у овим узорцима писама понуде за посао је понуда високом нивоу, кандидату за више руководство. Већа је вероватноћа да ће ови кандидати добити а детаљан, пажљиво договорен уговор.
Слање писма о одбијању кандидата кандидатима који нису изабрани за посао је додатни, али позитиван корак који ваша компанија може предузети.
Ако желите да изградите добру вољу код кандидата, привучете потенцијалне надређене запослене и успоставите се као послодавац по избору, комуницираћете са кандидатима на сваком кораку током процеса селекције.
Писмо о одбијању кандидата може тренутно растужити кандидата, али је боље да и послодавац и кандидат поделе званично обавештење. Осим тога, можете назначити да ли имате стално интересовање за будућег запосленог упркос чињеници да сте имали квалификованијег кандидата за тренутно отворену позицију.
Ваша добродошлица новом запосленом не престаје само на додељивању стола и канцеларије. Ментор или друг, упознавање са колегама и нова оријентација запослених су део слике.
Али добродошлица вашег новог запосленог почиње писмом које шаљете новом запосленом. То учвршћује ваш однос и чини запосленог срећним што се он или она придружио.
И пружа потребне информације које су новом запосленом потребне да започне посао. Погледајте пример писма добродошлице новим запосленима да видите многе начине на које можете користити писмо за добродошлицу свом новом запосленом.
Требате неке смернице о писање ефективних писама признања запослених? Ова писма признања вам дају примере и формалног и неформалног признања запослених—за сваку прилику постоји одговарајуће писмо признања.
Писмо увеличава признање које запослени доживљава када му се понуди похвала или од срца хвала. У очима запосленог, писмо признања је цењен, ефикасан начин да се менаџер или колега захвале.
Запослени чувају ова писма заувек и доживљавају нови сјај са сваким поновним читањем. Када закаче писмо у своју кабину, доживљавају и честитке својих колега. зар то није—срећни запослени и сарадници— шта желите да створите?
Поред писама признања запослених којима се често захваљују запосленима у исто време када признају допринос запосленог, такође имате прилику да напишете захвалнице.
Треба да се захвалите колеги или шефу на помоћи и разматрању? Ови узорци писама захвалности пружају водиче за писма која бисте можда желели да напишете. Учините захвалност свакодневним догађајем која прожима твоје култура рада и подстиче више заједничке захвалности.
Да ли треба да привучете пажњу запосленог да бисте потврдили чињеницу да он или она не раде на очекиваном нивоу потребног доприноса?
Пратећи ваше одговарајуће подучавање на састанцима о учинку запослених, време је да се уверите да имате пажњу запосленог. То можете учинити све озбиљнијим писмима укора.
Можда ћете желети да своје подучавање и повратне информације учините формалнијим и званичнијим коришћењем писма опомене. Ево неколико узорака које можете користити као смернице док пишете своје писмо укора.
Узорци писама о оставци
Да ли сте спремни да дате оставку на посао? Професионално дајте оставку и немојте палити никакве мостове када пишете писмо о оставци.
Ова разноликост узорака писама о оставци даје вам примере које можете користити док пишете своје писмо. Када желите да обавестите своје две недеље унапред.
Поднесите оставку учтиво, правилно и професионално, користећи ове узорке писама о оставци као водич.
Не желите увек да напишете написмено зашто је запосленом отказан посао. Али, када то учините, пожелећете да отпуштеном запосленом пружите писмо попут ових примера писама о отказу.
Писма осигуравају доследне приче особља и менаџера за људске ресурсе. Они осигуравају да је запослени заиста чуо шта сте му рекли. Отказно писмо означава престанак радног односа. Погледајте узорке.
