Да ли сте заинтересовани за основне информације о људски ресурси укључујући дефиницију? Планирање каријере, изгледи за каријеру и још много тога? Плате у људским ресурсима, жаргон и акроними су покривени како бисмо брзо одговорили на ваша питања о пољу, пословима и услугама које пружа ХР.
Ево одговора на нека од питања о људским ресурсима која се најчешће добијају у имејловима, на Фејсбуку, Линкед Ин-у и Твитеру. Надамо се да ће одговори на ова питања о људским ресурсима бити корисни и вама.
- Шта су људски ресурси?
- Шта је људски ресурс?
- Шта је управљање људским ресурсима?
- Шта је развој људских ресурса?
- Какав је значај управљања људским ресурсима?
- Погледајте ХР жаргон који треба да знате.
- Погледајте акроними за људске ресурсе и менаџмент.
- Погледајте више ХР основа.
Шта ради стручњак за људске ресурсе?
Следе описи послова за уобичајене позиције у запошљавању људских ресурса. Погледајте и видите да ли можете да користите ове узорке да вам помогну у развоју сопственог описа посла или описа посла вашег особља. Они такође описују различите позиције у каријери у ХР-у за оне који траже каријеру заинтересоване за шта раде чланови ХР особља.
- Менаџер људских ресурса, генерални стручњак за људске ресурсе или директор људских ресурса - Преглед послова
- Директор људских ресурса
- менаџер за људске ресурсе
- Генералист за људске ресурсе
- Асистент или сарадник за људске ресурсе
- Менаџер за радне односе, директор за индустријске односе и особље за радне односе
- Менаџер обуке, директор обуке или специјалиста за обуку
- Менаџер запошљавања, регрутер или специјалиста за запошљавање
- Компензациони менаџер
Питања за људске ресурсе о дипломама и акредитивама
Ови ресурси одговарају на питања о томе шта је ХР професионалцима потребно у смислу факултетских акредитива и сертификата за рад у области људских ресурса.
Да ли морам да идем на колеџ и стекнем диплому да бих радио у људским ресурсима?
Да ли морам да имам неку врсту сертификата за рад у људским ресурсима?
Питања за људске ресурсе о пословима и каријерама
Следећи ресурси пружају одговоре на питања о томе да ли би вам каријера у људским ресурсима могла успети.
Желите каријеру у ХР-у?
Како брзо пронаћи посао у људским ресурсима
Људски ресурси: Питања о сродним популарним темама
Људи желе да знају о одређеним темама које су универзално популарне у области људских ресурса. Ови ресурси вас воде до информација о теми. Надамо се да ће вам бити корисни и проницљиви.
Закони о запошљавању
Закони о запошљавању, смернице и информације? Морати знати најновије о законима о запошљавању? То је тема која се брзо мења са којом ћете желети да стално останете у контакту. У ствари, мораћете позовите адвоката за радно право у сваком од ових шест случајева.
Управљање учинком
Како можете редизајнирати наш систем управљања учинком? (рецензија, процена, оцена) редизајн и развој процеса? Процене рада нестају у корист више оријентисаног на запослене, прилагођеног система управљања учинком који фокусира енергију ваших менаџера на постављање циљева и развој запослених. Сазнајте све о томе. Можда ћете желети да промените свој систем.
ХР политике, смернице и обрасци
Примери и примери политика, процедура, смерница и образаца? Потребан вам је узорак политике или обрасца који можете користити као пример када осмишљавате сопствене обрасце и смернице за употребу у вашој компанији. Ове политике узорка људских ресурса су врхунски, ефикасни примери.
Управљање обуком
Дизајн и развој програма обуке? Ако сте посвећени развоју запослених, пожелећете да погледате све чланке у одељку за обуку људских ресурса. Наћи ћете све од пријем запослених до процена потреба, обука на радном месту, и још.
Регрутовање и запошљавање запослених
Како можете регрутовати и ангажовати супериорне запослене? Приликом регрутовања, одабира, попуњавања особља и запошљавања, изаберите најпаметнија особа коју можете наћи. Желите талентовани запослени који одговарају вашој култури. Ваше стратегије запошљавања су кључне за привлачење ових људи.
Задржавање ваших најбољих запослених почиње са вашим стратегијама, политикама и процедурама регрутовања, попуњавања особља и запошљавања. Регрутовање, тестирање, селекција и запошљавање су у фокусу ових ресурса.
Интервјуисање потенцијалних запослених
Како можете интервјуисати будуће запослене? Како да обавити сигуран, легалан интервју што вам такође омогућава да одаберете најбољег кандидата за ваше отворене позиције је важно. Интервју је један од значајних фактора при запошљавању. Можда се традиционалном интервјуу приписује превише моћи у одабиру. Сазнајте више савета за интервјуисање и техника интервјуисања како би ваши интервјуи били моћно средство и процес за процену кандидата.
Изаберите и дајте понуде одличним запосленима
Како можете одабрати, дати понуде и запослити одличне запослене? Научите како да изаберете најбоље запослене за ваше отворене позиције. Истражују се технике селекције и евалуације које вам помажу да одаберете међу квалификованим кандидатима. Одабир запослених и процеси евалуације запослених су критични за запошљавање надређеног особља. Научите да побољшате своје праксе запошљавања.
Понудите мотивирајућу компензацију
- Како одредити мотивирајућу плату и накнаде запосленима? Пронађите најновије информације о одређивању плата, плаћању запослених, коришћењу плата као алата за мотивацију и задржавање запослених.
Понудите пакете мотивационих бенефиција
Како можете дизајнирати атрактивне пакете бенефиција за запослене? Прави пакет бенефиција може вам помоћи да привучете и задржите талентоване запослене. Ваш пакет бенефиција може коштати до тридесет пет процената плате запосленог. Уверите се да ваше бенефиције служе најбољем интересу ваше организације у привлачењу и задржавању кључних запослених.
Требате пронаћи одређену тему људских ресурса?
Како можете сазнати да ли је одређена ХР тема покривена у одељку ХР? Најлакши начин да утврдите да ли је ваша тема покривена је да користите оквир за претрагу у горњем десном углу сваке странице. Претражите тему о којој тражите информације. Такође можете да се крећете кроз теме наведене у левој колони било које странице.
