Да ли сте заинтересовани за рад у Мицрософт Цорпоратион? Највећа компанија на свету по тржишној капитализацији, Мицрософтова линија производа укључује Виндовс, Мицрософт Оффице, Скипе, Ксбок и Сурфаце, и обухвата софтвер, хардвер, рачунарство у облаку, вештачку интелигенцију и гаминг.
Компанија је проглашена за најбољег послодавца Стаклена врата. Рецензенти истичу позитивну културу компаније и равнотежу између посла и приватног живота, као и конкурентну плату, бенефиције и погодности.
Организација омогућава развој каријере и професионални развој и пружа особљу могућност да се креће у страну како би се повећало задовољство послом.
Посвећеност компаније неговању различитост и инклузија чини га приступачним послодавцем за све, без обзира на порекло, пол, сексуалну оријентацију или друге карактеристике.
Мицрософт Овервиев
Мицрософт Цорпоратион обухвата шест пословних дивизија пружање рачунарских и других дигиталних услуга широм света:
1. Комерцијалне операције води управљање уговорима са партнерима и клијентима, као и електронску дистрибуцију софтвера, обраду прихода и друге сродне области.
2. Операције произвођача оригиналне опреме (ОЕМ). производи, пласира и продаје производе који садрже Мицрософт услуге или софтвер.
3. Ксбок оперативни тим пружа подршку за Ксбок, укључујући производњу и испоруку игара и управљање антипиратским програмима.
4. Мицрософт Онлине, Инц. управља операцијама оглашавања на мрежи, укључујући Бинг претрагу и мултимедијално оглашавање.
5. Светска организација за кредитне услуге управља компанијским потраживањима од 12 милијарди долара и глобалним портфолиом кредитног ризика.
6. Одељење за финансије састоји се од три дивизије: Тим за осигурање прихода и усклађеност са лиценцама, организацију за финансијско планирање и анализу и Тим за законско рачуноводство и порез на трансакције.
Мицрософт Лифе
Људи су највећа предност сваке компаније, кључни састојак позитивне културе компаније – и суштински део вашег искуства на послу.
Дакле, ко ради у Мицрософту? Тхе Мицрософт Лифе одељак дају будућим и садашњим запосленима увид у животе својих саиграча. Истакнути профили укључују запослене који раде као аутори дечијих књига, волонтирају у организацијама за заштиту природе и стварају сопствене одрживе козметичке производе.
Мицрософт каријере и тражење посла
Са 20 различитих сегмената каријере у оквиру Мицрософта, запослени имају широк спектар каријера од којих могу да бирају. Без обзира да ли је ваша специјалност софтвер, игре, политика, правни послови или оглашавање, кандидати ће пронаћи позицију која је идеална за њих.
На свом Каријера страница, Мицрософт обезбеђује путеве каријере за студенте и искусне професионалце, увид садашњих запослених и снимке културе компаније. У овом одељку сајта такође можете сазнати више о њима Програм разноликости и инклузије, прочитајте Глассдоор рецензије запослених у Мицрософту и сазнајте о недавним хакатонима и другим догађајима.
Кандидати могу да идентификују многе локације на којима Мицрософт има канцеларије и да траже позиције по земљи и граду. Мицрософт пружа падајући мени породица послова као што су маркетинг, људски ресурси, пословни развој, инжењеринг и продаја како би вам помогао да идентификујете могућности према функцији посла.
Послови за студенте и дипломце
Мицрософт нуди низ програма, стажирања и послова са пуним радним временом за недавно матуранти и садашњи студенти широм света. Кандидати могу сузити свој избор према професији или локацији, а затим изабрати да се фокусирају на стажирање или послове са пуним радним временом. Кандидати се могу пријавити преко Мицрософт-а тако што ће креирати налог.
Радници са пуним радним временом који се придруже Мицрософт-у након завршетка основних студија или МБА-а учествују у Мицрософт Аспире Екпериенце-у. Овај програм укључења помаже у интеграцији нових дипломираних радника у њихове улоге у организацијама за евангелизацију, ИТ, маркетинг, операције, продају и услуге.
Кроз ово развојно искуство, учесници добијају онлајн ресурсе и обуку поред подршке коју им пружају њихови менаџери и тим. Садржај се фокусира на тренутно усавршавање развојних области, тако да запослени могу да напредују, усвоје визију компаније и изграде своје мреже.
Програм за упућивање запослених
Као и већина организација, Мицрософт подстиче запослене да упућују квалификоване кандидате за послове у фирми.
Номинација Мицрософтовог запосленог може помоћи да се ваша кандидатура види и да се осигура да ће регрутер пажљиво погледати ваш животопис.
Идентификујте контакте у Мицрософт-у преко своје професионалне мреже и повежите се са њима за информације и савете о проналажењу посла у компанији. Користите алатку за праћење компаније ЛинкедИн да бисте идентификовали контакте првог и другог степена који раде у Мицрософту.
Мицрософт-ови савети за тражење посла
Еугениа Сава, менаџерка особља у Мицрософту, пружила је Тхе Баланце Цареерс увид у то како да се запосли у компанији. Њени савети укључују:
- Представите се на углађен и професионалан начин.
- Уверите се да ваше држање лицем у лице одговара вашем присуству на мрежи.
- Одржавајте активно присуство на ЛинкедИн-у.
Пријаве за посао
Мицрософт преферира да се ваша пријава подноси преко њихове веб локације. Направите профил, потражите могућности, пријавите се за одређене позиције или пошаљите свој животопис на преглед и бићете контактирани када открију да вам одговара посао.
Ваш животопис ће поверљиво прегледати менаџер за запошљавање и запошљавање. Ако се слажу у вези са вашим квалификацијама, бићете контактирани за интервју.
Бенефиције запослених у Мицрософту
Мицрософт се поноси што нуди једну од најконкурентнијих компензација и Предности пакете у САД. Компанија запосленима нуди низ здравствених и веллнесс услуга, укључујући медицинску, флексибилна потрошња за зубе, вид, вакцине против грипа на лицу места, животно осигурање, инвалидско осигурање и здравствену заштиту рачуни. Додатне бенефиције укључују плаћено родитељско одсуство, пензиони план, плаћене дане годишњег одмора и план куповине акција запослених.
Компанија такође пружа обуку за каријеру на лицу места и на мрежи и континуирано образовање, као и широк спектар погодности за добробит како би се постигао идеалан баланс између успеха и среће.
