Један тренд у пословним књигама је кратка књига о менаџменту, често написана као прича или бајка. Ове пословне књиге су приступачне, корисне и могу помоћи да подстакне више људи да читају. И, као послодавац, то бисте волели да видите - зар не? Залажете се за континуирани развој каријере.
Ове пословне књиге имају солидан ударац у малом паковању. Прочитајте неке од фаворита које менаџери и особље за људске ресурсе препоручују. Брзо ћете се сложити са њиховом оценом и разумети зашто су тако универзални.
од Кеннетх В. Бланцхард, Схелдон Бовлес, други (Морров/Авон) ИСБН: 0688170366 -
Отпуштен са посла због неуспеха да буде тимски играч, Алан Фостер помаже дечачком хокејашком тиму да научи и тимске тајне и хокеј. Помоћ кошаркашког тренера девојке у пензији, скандирање, навијање, фокус, развој вештина и сазнање да „Нико од нас није тако добар као сви ми,“ помозите Алану да учи како би могао да предаје. Волим ову књигу.
аутор Патрицк Ленциони (Јоссеи-Басс) ИСБН-13: 978-0787960759 -
Додељена да води дисфункционални извршни комитет Силиконске долине, Кетрин Петерсен, традиционални менаџер, именована је извршни директор, посматра и посматра ефекат интеракција групе на њене чланове и на напредак компаније и резултате.
Пратећи своје инстинктивно знање о људима и користећи своје вештине у изградњи тимова, она идентификује факторе који поткопавају ефикасност групе. У стилу приче,
Ленциони говори како да се превазиђе људска понашања која кваре успех овог извршног тима: недостатак поверење, страх од сукоба, недостатак посвећености, избегавање личне одговорности и непажња за резултате. Обавезно штиво за тимове који теже оптималном успеху.
аутор: Том Цоннеллан (Пеак Перформанце Пресс) ИСБН-13: 978-0-9769506-2-2.
Осећате се помало обесхрабрено у вези са својим животом и радом? Не постајете узбуђени као некада? Ово можете променити тако што ћете једну малу ствар учинити само 1% другачије него што сте тренутно. Звучи лако? Није, али ако једну малу ствар радите другачије током тридесет дана, она постаје део вашег доступног комплета алата.
И, 1% плус 1% плус 1% се сабира. Пратите Кена на његовом путовању док упознаје и учи од шест Оне-Перцентерс, људи који су променили своје животе користећи идеје подељене у овој књизи. Чак и ако тражите само мало побољшање, свако поглавље вам даје идеје које сада можете да прилагодите. За мене, моја нова смена од 1%? Ујутру нема е-поште док нешто не објавим. Ја сам на путу.
Цхуцк Харвоод (Гроуп Фаре Продуцтионс) ИСБН - 13:978-0881971019.
На само 108 страница, суштина успешног обављања посла је дестилована и подељена. У необичном окружењу управљања: посета ранчу за стоку, господин Харвуд идентификује пет критичних фактора за успех на послу.
Добро познавање свог посла и стално усавршавање онога што знате је прво. Други фактор је доношење добрих одлука. Уживајте у присуству менаџерског састанка са запосленима на ранчу - дневном ручку на ранчу. Посетите 15 додатних радних места које користи као примере за пет фактора. Проницљива, забавна књига.
од Харри Паул, Степхен Ц. Лундин, Џон Кристенсен (Хиперион) ИСБН: 0786866020.
На основу љубитеља забаве на пијаци Пике Плаце у Сијетлу, супервизор учи како да створи окружење у којем су запослени узбуђени да служе клијентима и једни другима. Сазнајте како је трансформисала токсично радно окружење!
од Спенсер Џонсон, Кенет Х. Бланцхард (Морров/Авон) ИСБН: 0688014291.
Може ли неколико милиона људи да греши? Прочитајте књигу која је изнедрила династију! Безвременски савети за надређене и друге који желе да повећају своју ефикасност са људима. Научите како да ухватите људе да раде нешто како треба и моћ јасних, разумљивих циљева. Иако је варљиво једноставно, ово је одлично читање!
од Виллиам Ц. Бихам (Девелопмент Дименсионс Интернатионал) ИСБН: 0962348317.
Можда је тешко пронаћи овај стални фаворит, али вреди га потражити. Придружите се супервизору који је доведен у стање у којем изненада може да „види“ стварни утицај његових поступака на то да ли је особље омогућено да размишља, доприноси и проналази смисао у раду. Експериментишите и учите са њим док се мења.
од Боба Нелсона (Хиперион) ИСБН: 0786867299.
Написана директно за запослене, књига има сјајне савете о томе како изразити индивидуалну иницијативу и самооснаживање на послу. „Радите оно што вам се каже“ више не доноси успех за појединца или организацију – ако је икада и учинио! Свако има капацитет да испуни ово „крајње очекивање“. Поделите ову књигу да бисте помогли људима да сазнају како!
од Кеннетх Бланцхард, Схелдон Бовлес (Морров/Авон) ИСБН: 068815428Кс.
Прича, испричана као бајка, пружа стратегију из три дела за мотивисање запослених. Уверите се да људи знају зашто је њихов посао важан, дајте им контролу над начином на који раде свој посао и пружите охрабрење фактори успеха. Причу је испричао директор фабрике који је ове истине сазнао од менаџера Индијанаца.
од Дејва Хејнса, извршног директора Пеона (Берретт-Коехлер) ИСБН: 1576752852.
Не само обична књига о менаџменту, коју је написао извршни директор или консултант, препоручује Тхе Пеон Боок информације које су вам потребне да водите и управљате људима добијате од људи које покушавате да водите и управљати. Ако све друго не успе, питајте! Какав концепт!
од Спенсера Џонсона (Пенгуин Путнам, Инц.) ИСБН: 0399144463.
Истражује позитиван приступ промени кроз параболу коју насељавају мишеви и „мали људи“, људи величине миша. Ако сте стручњак за управљање променама, дати шансу; књига ће вас насмејати и подсетити на кључне проблеме промене.
Други ће пронаћи савете за управљање променама, право охрабрење и осећај да је промена „изводљива“. То је књига за све. Уживати!
