Више од једног од четири америчког радника у свакој генерацији, од бејби бумера до генерације З, ради као слободњак, према шестој годишњој студији „Фрееланцерс ин Америца“ коју је спровео Упворк анд Фрееланцерс Унион. Али то не значи да је сваки слободњак – 57 милиона у САД, према извештају – радио за себе пуно радно време.
Ако желите да слободњак постане ваш „прави“ посао, вероватно сте размишљали о томе да ли то можете учинити финансијски. Можете ли зарадити довољно новца слободним радом или вам је боље да останете запослени?
Да бисте одлучили да ли да направите скок, прво себи поставите ова питања.
Да ли постоји тржиште за ваше услуге?
Сви имамо пријатеље који су се упустили у журке само да би открили да су њихови хоби не мора нужно да буде каријера. Често је то зато што једноставно не постоји тржиште за њихову страст; или зато што је тржиште презасићено до тачке у којој је немогуће зарадити за живот.
Ако ћете радити као слободњак са пуним радним временом, очигледно желите да схватите да ли постоји потражња за вашим услугама пре него што напустите свакодневни посао. Најбољи начин да то урадите је да
Слободни рад док радите је такође од помоћи у стварању фонда за хитне случајеве – нешто што је сваком слободњаку потребно.
Како изгледа ваша финансијска ситуација?
У идеалном случају, идете у своје нова каријера уз нешто уштеђевине која ће вам помоћи док не почнете да зарађујете (и док клијенти не почну да вам плаћају, што може потрајати). Али поред тога, важно је да имате добру представу о свом месечном буџету пре него што почнете.
На шта гледате у смислу почетних трошкова да бисте покренули своје слободне послове? Колики су Ваши животни трошкови тренутно? Да ли постоје трошкови које можете смањити да бисте уштедели док градите своје пословање?
Да ли се фрееланцинг довољно плаћа?
Претпоставимо да идете у слободњак са пуног радног времена у истој области. Постављање ваше стопе би требало да буде лако, зар не? Ако сте по сату, то је само ваша сатница. Ако имате плату, само узмите недељну или двонедељну плату и поделите је са одрађеним сатима.
Па, не баш. Ако долазите из окружења у којем је ваш послодавац плаћао ствари као што је здравствено осигурање, пензије, време боловања и тако даље, такође морате да израчунате приближну вредност тих доприноси. Неки послодавци нуде изјаве о укупним накнадама на годишњој основи које укључују вриједност ових накнада. Ако то не успете, можда ћете моћи да сазнате приближан број из своје плате.
Такође треба да узмете у обзир порез на самозапошљавање, који покрива доприносе за социјално осигурање и Медицаре које би иначе плаћао послодавац.
Међутим, чак и након што сте све то схватили, и даље нећете нужно знати колико можете зарадити од слободњака. Зашто? Зато што ваша стопа није заснована на историји ваших плата или процени ваших вештина од стране послодавца. Заснован је на томе шта ће тржиште поднети. У зависности од тога шта радите, то би могло бити знатно више (или нажалост, мање) од онога што сте раније правили.
Да бисте добили представу о томе шта би требало да наплаћујете, поставите друштвене мреже да раде за вас.
Потражите групе за умрежавање које су усмерене на вашу индустрију и фокус. Већина ће укључити неке искрене расправе о стопама, а неке ће чак дати и листу са распонима.
Да ли сте организовани (или спремни да се организујете)?
Један од највеће грешке које нови слободњаци праве нема систем. Када радите за себе, одговорни сте за праћење посла који сте обавили, наплату свог труда и плаћање пореза на своју зараду. Ако нисте вољни да се бавите овим мање него гламурозним аспектима слободњака, можда би вам било боље да се држите свог посла са пуним радним временом.
Ако сте неко коме је непријатна математика, не дозволите да вас уплаши идеја о наплати/наплати/плаћању. Постоји много бесплатних пакета личних финансија који ће вам помоћи да останете у току. Осим тога, можда ћете открити да је невероватно задовољство пратити новац који сте зарадили у потрази за својим сновима.
Само будите сигурни да имате на уму порезе. Слободњаци и други уговорни радници морају да плаћају своје порезе тромесечно, уместо једном годишње, а такође су одговорни за порез на самозапошљавање. Планирајте да издвојите 25% до 30% ваше зараде за порез.
Можете ли да управљате својим временом?
За неке људе, хонорарни рад са пуним радним временом није реална опција. Потребна им је рутина канцеларијског распореда да би били продуктивни. Ако бисте могли удобно да спавате до поднева и нисте добри у испуњавању рокова, слободњак можда није прави пут за вас. Важно је разумети шта вам је потребно да бисте били успешни.
Није срамота бити потребна дисциплина у односу послодавац-запослени. Неки људи воле да су им планирани распореди. Други уживају да виде своје колеге сваки дан, или наћи вредне менторе у својим шефовима, или само желе да изађу из куће и обуку одећу за одрасле. Све су то одлични разлози да радите за неког другог.
Међутим, ако више волите да радите самостално чак и када имате посао са пуним радним временом и ако сте самопокретач коме није потребно много надзора, слободни рад би могао бити савршен за вас.
Можете ли бити флексибилни?
Фрееланцинг се увек мења. Стопе расту и опадају, клијенти се појављују и нестају, трендови у индустрији преузимају и затим бледе. Промена је узбудљив аспект слободног рада. Никада вам неће бити досадно. Али то такође може бити застрашујуће, чак и ако сте неко ко се обично ваља са ударцима.
Најуспешнији слободњаци нису само вредни и креативни. Такође су флексибилни и отпорни. Ако можете да се прилагодите, можете преживети, па чак и напредовати у овој изазовној каријери.
