Просечна особа ће имати око 12 послова током своје каријере, што значи 12 коначних плата, и то је важно је запамтити да напуштање посла не престаје са обавезом компаније да вас правилно и даље плаћа време. Ако размишљате да напустите посао или тек треба да добијете последњу плату, ево шта треба да знате.
Ваша компанија мора да вам плати све сате рада
Осим ако немате посебан уговор који прецизира када можете напустити посао, можете дати отказ у било ком тренутку. Традиционално, послодавци очекују да дате обавештење унапред пре последњег дана на послу, али нема закона захтева од вас да дате обавештење две недеље унапред – то је само уобичајена љубазност да се осигура да ваш тим неће да се копрца без тебе.
Ваш шеф је тада у обавези да вам плати за све сате које сте радили, а компанија не може да смањи вашу плату ако дате отказ без обавештења или одете током сезоне. Ако сте а запослени ослобођени плате, треба да вам плате само дане које сте радили, а не целу недељу. На пример, ако је ваш стандардни платни период за две недеље или 10 дана рада, а дате отказ трећег дана, добићете само 30% своје редовне плате.
Запослени који нису ослобођени плаћања примају плату за све сате које су стварно радили. Ако сте а неослобођени запослени, уверите се да тачно улазите и излазите последњег дана.
Када ћете добити коначну плату?
Савезни закон не поставља посебне захтеве за коначне плате, тако да можете очекивати да ћете своју последњу плату добити на свој редовни дан исплате. Америчко министарство рада подстиче вас да контактирате свог послодавца ако не добијете последњу плату према очекивањима или директно Одељење за плате и сате. Међутим, ваша држава може имати другачија правила у вези са коначним платама.
- Цалифорниа: Ако вас компанија отпусти или отпусти, мора да вам да последњу плату последњег дана. Ако дате отказ без претходне најаве, они имају до 72 сата да исплате коначну плату. Ако их обавестите најмање три дана унапред, требало би да добијете последњу плату последњег дана рада.
- Цоннецтицут: Захтева од послодаваца да обезбеде коначну плату за запослене који су отпуштени (отпуштени или отпуштени) до следећег радног дана. Ако дате оставку, они могу да вам плате следећег редовног дана исплате.
- Флорида: Не постоје посебни закони о коначној плати, тако да ако дате отказ или изгубите посао на Флориди, можете очекивати да ће компанија следити савезне смернице. То значи да би своју плату требало да примите на редовно заказани дан исплате.
Да бисте сазнали специфична правила о плаћама у вашој држави, можете да изгуглате „[име државе] коначни закон о плаћама“ и највероватније ћете видети одговор, али још једном проверите да бисте били сигурни да је сајт угледан. Ако не можете да пронађете информације које тражите на мрежи, можете их позвати државно одељење за радр. Министарство рада САД саставило је листу свих контакт информација.
Такође можете питати своју компанију када да очекујете коначну плату. Ово је одлично питање које се поставља на излазном интервјуу.
Да ли ће ваш послодавац узети било какве одбитке од ваше коначне плате?
Ваша коначна плата би требало да изгледа као ваша редовна плата, са неколико изузетака. Ако је ваша компанија зарадила годишњи одмор (на пример, добијате један дан годишњег одмора за сваки радни месец) и ваша компанија вам је дозволила да узмете годишњи одмор пре него што сте га зарадили, они могу да одбију тај износ, под Федерал закон. Дакле, ако имате зарађени план одмора и узели сте пуне две недеље одмора у јануару, и да одустанете у фебруару, можда ћете имати скоро целе две недеље плате одузете од завршне плате.
Ако не вратите имовину компаније (лаптопове, униформе, кључеве, итд.), Ваша компанија може одбити трошак и од ваше коначне плате, све док то не смањи вашу плату испод минималне плате.Ако не вратите имовину, ваша компанија може да вас тужи на суду, а ако изгубите, мораћете или да вратите имовину или да је платите свом бившем послодавцу. Најбољи потез је да вратите сву имовину последњег радног дана.
Суштина
Ваш државни закон или савезни закон вас штити за сав посао који сте радили чак и ако сте радили лош посао. Дакле, немојте се плашити да говорите о својој последњој плати. Ако га компанија не обезбеди у складу са вашим државним законима, обратите се свом државном Министарству рада. Имате право да будете плаћени за свој рад.
Одрицање од одговорности: Имајте на уму да дате информације, иако су меродавне, не гарантују се за тачност и законитост. Сајт чита публика широм света изакони о запошљавању а прописи се разликују од државе до државе и од земље до земље. Молимо вас тражити правну помоћ, или помоћ државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе за смернице, идеје и помоћ.
