Холандски код је трословни код који се састоји од три доминантне личности појединца врсте од шест могућих избора, према теорији коју је развио др Џон Холанд, а психолог.
Шест типова које је идентификовао др Холанд заједнички се називају РИАСЕЦ, а иницијали означавају први писмо сваког од следећих типова личности: реалистична, истраживачка, уметничка, друштвена, предузимљива и Конвенционално. Ако користите алат за самопроцену који се зове Инвентар јаких интереса, ваш холандски код је укључен у резултате.
Овај код би могао бити кључ, или барем један од кључева, за проналажење компатибилне каријере.
Теорија иза кода
Према др Холланду, појединца интересовања а начин на који приступају животним ситуацијама одређује њихов тип. Пошто су људска бића вишеструка, Холанд је схватио да људи спадају у више категорија. Свако слово нечијег холандског кода представља три прва типа у које се могу категорисати.
Поред тога што је у стању да категорише појединце по типовима личности, др Холанд је веровао да занимања могу бити класификован на исти начин, и да ако је могао да класификује људе и занимања, онда би могао да прави подударања између два.
Холандија је развила инструмент за самооцењивање под називом Селф Дирецтед Сеарцх који користи Холандски законик. Можете га узети на мрежи за релативно малу накнаду. О*Нет Интерест Профилер, бесплатни онлајн алат који је развио О*Нет за Управу за запошљавање и обуку америчког Министарства рада, такође је заснован на Холандовој теорији.
РИАСЕЦ: Шест типова
Следеће дефинише сваки тип личности у РИАСЕЦ-у, заједно са листом неких компатибилних занимања.
- Реалистичан: Реалистична особа преферира конкретне задатке. Воле да раде сами или са другим стварним људима. Неке од каријера укључених у ову категорију су инжењер, водоинсталатер, техничар аудио и видео опреме, хемичар, зубар, завршивач намештаја и сервисер вагона.
- истражни: Неко ко је истражитељ воли да користи своје апстрактне или аналитичке вештине да би схватио ствари. Они су „мислилац” који тежи да заврши задатке и често радије то ради самостално. Ово је неколико истраживачких занимања: социолог, научник, психолог и економиста.
- Уметнички: Уметнички људи воле да стварају ствари и маштовити су. Уметничка занимања укључују креативног писца, извођача (укључујући глумца, певача и плесача), фотографа и модног дизајнера.
- Друштвено: Друштвена особа преферира интеракцију са људима. Они имају тенденцију да се баве друштвеним проблемима и желе да помогну другима. Социјална занимања обухватају помоћника за кућну здравствену заштиту, сертификованог помоћника медицинске сестре, РН, лиценцирану практичну медицинску сестру, социјалног радника, помоћника или помоћника радног терапеута, наставника и члана свештенства.
- Предузетан: Они који су предузимљиви нагињу лидерским улогама. Спремни су да прихвате изазове и екстровертни су, као и агресивни. Предузетничка занимања укључују домаћина или хостесе ресторана, малопродајног продавца, адвоката, извршног директора, кувара и купца на велико или мало.
- конвенционално: Неко ко је конвенционалан преферира структуриране задатке и тежи детаљима, и често је конзервативан. Конвенционална занимања укључују рачуновођу, књиговођу, актуара, процјенитеља трошкова, помоћника за људске ресурсе и службеника за кредите.
Проналажење каријере
Звучи једноставно, али у стварности постоји више од проналажења одговарајуће каријере од једноставног подударања типова. Потпуна самопроцена, укључујући учење вашег холандског кодекса, између осталог, може вам помоћи да одаберете каријеру — или барем да стекнете утисак о томе које врсте посла најбоље одговарају вашој личности.
Када га сузите на групу потенцијалних избора каријере, можете детаљније истражити занимања пре него што донесете одлуку о томе којим ћете се бавити. Иако се одређена каријера може чинити добром на основу ваше личности или других карактеристика, постоје додатне ствари које треба узети у обзир, укључујући количину обуке кроз коју сте спремни да прођете да бисте постали квалификовани посао.
