Синдикални ланци супермаркета и продавница прехрамбених производа у малопродајној индустрији САД
Највећи малопродајни ланци у Сједињеним Државама историјски се борила против синдикалних напора својих запослених. Упркос активним напорима највећих америчких трговаца на мало да спрече синдикалне организације на њиховим радним местима, постоје десетине хиљада запослених у малопродаји који су чланови Уједињени синдикат прехрамбених и комерцијалних радника (УФЦВ)..
Улога УФЦВ-а
УФЦВ се бори за боље услове за раднике, укључујући веће плате, бенефиције и боље распореде. Већина малопродајних радних места са запосленима у синдикатима у САД је супермаркети и малопродаја хране. Али има и запослених у синдикатима у индустријама као што су паковање и прерада, хемикалије, канабис и дестилерије. Напори да се запослени организују иза синдикалног организовања у другим типовима малопродајних објеката нису имали широку распрострањеност успех, али вести о напорима запослених у малопродаји да организују синдикате на својим малопродајним радним местима је пролиферирајући.
Синдикализација је популарна тема у малопродајној индустрији САД где се запослени осећају презапослено и недовољно плаћено. Послодавци у малопродаји страхују да би трошкови повезани са радном снагом у синдикатима одузели њихову способност да се такмиче. Једина малопродајна ниша у којој су запослени у малопродаји синдикално организовани је у ланцима супермаркета и продавница прехрамбених производа.
Крогер, Ралпхс, Албертсонс, Сафеваи, Вонс, СуперВалу, ЦВС, Рите Аид, Маци'с, Блоомингдале'с и Х&М су само неки од многи мали и велики малопродајни ланци који опстају и напредују упркос присуству представника синдиката у својим запосленима чиновима.
Историја УФЦВ-а
УФЦВ се развио захваљујући мушкарцима и женама који су своје животе посветили Радничком покрету у Северној Америци. Амерички радници сада имају снажан глас који представља данашње раднике и раднике сутрашњице.
Роман Уптона Синклера из 1906. „Џунгла“ разоткрио је ужасне радне услове и нехигијенске поступке у америчким фабрикама за паковање меса. Те године су донети Закон о чистој храни и лековима и Закон о инспекцији меса како би се потрошачи заштитили од небезбедног меса. Радници у пакирници, међутим, нису били заштићени, па су радници на фабрикама за убијање и прераду широм земље почели да се удружују у синдикате како би подигли своје плате и услове рада.
Амалгаматед Меат Цуттерс анд Бутцхер Воркмен оф Нортх Америца (АМЦ) била је прва национална организација посвећена побољшању радних стандарда месне индустрије кроз синдикализацију. Унитед Пацкингхоусе Воркерс оф Америца (УПВА) основана је 1943. године и успешно је повећала плате и обезбедила боље услове рада. УПВА је такође био дубоко укључен у борбу за расну једнакост у Чикагу у заједници.
Током 1980-их, технологија и ефикасна опрема променили су индустрију паковања меса повећањем брзине и продуктивности радника уз смањење трошкова рада. Малим, локалним и регионалним компанијама било је тешко да се такмиче и откупили су их гиганти као што су Тајсон и Смитфилд. Ове и друге мега-корпорације контролисале су више од 80 одсто тржишта. Бржа обрада тешком опремом, међутим, значила је и опасније услове рада за раднике.
УФЦВ данас
УФЦВ данас је највећи синдикат приватног сектора у Сједињеним Државама који представља 1,3 милиона професионалаца.
Радници су изгубили моћ за преговарачким столом јер су џиновске компаније за паковање меса и прехрамбених производа одлучне него икад да одрже трошкове рада што је могуће ниже, а производњу што већом. Компаније унајмљују јефтину радну снагу, одржавају велике брзине на линији и захтевају смањење плата и бенефиција од синдикалних објеката. Неке компаније запошљавају имигранте без докумената који раде за ниске плате и нису свесни својих права и закона о раду САД.
Међутим, УФЦВ наставља да представља раднике и породице Америке. Ставке које је синдикат адресирао укључују закон о фарми из 2018. који је предложио смањење СНАП-а, програма који обезбеђује храну милионима којима је потребна стављају храну и отварају одржива радна места у погонима за прераду хране, дистрибутивним центрима и намирницама продавницама.
Унија се такође позабавила плановима Амазона да уведе технологију без благајника у Вхоле Фоодс, што би угрозило радна места хиљада америчких радника. радника, као и планове Амазона да укине право на бонусе и награде за акције за раднике када компанија подигне своју минималну плату на 15 долара по сату.
Унија се такође бори за промене Северноамеричког споразума о слободној трговини које би захтевале земљу порекла Означавање (ЦООЛ) при чему би месо које се продаје у малопродаји имало етикету која обавештава потрошаче о земљи у којој се производ налази изворно.
