Шта да радите ако сте забринути због отказа

Чак иу временима процвата, сигурност посла никада није заиста осигурана. Међутим, додајте економију која се мења на слику и имате рецепт за озбиљну анксиозност у каријери. Ако сте раније били отпуштени, можда током кризе, можда ћете бити још више забринути због губитка посла.

Очигледно је да не можете да контролишете економију или кадровске одлуке вашег послодавца. Али ни ви нисте потпуно без опција. Ако мислите да ће ускоро доћи до отпуштања у вашој организацији, почните да се припремате одмах предузимајући следеће кораке да бисте заштитили себе и своју каријеру.

Прегледајте савет шта да радите ако сте забринути због отпуштања.

Држите комуникационе линије отворене

Надамо се да сте већ у блиском контакту са својим менаџером. Ако је тако, настави тако. Сада није време да промените распоред један на један, без обзира колико сте заузети (или под стресом).

Али шта ако нисте блиски са својим шефом? У том случају, сада је прави тренутак да јасно кажете да сте ту да подржите тим.

Обратите се свом менаџеру и распитајте се о хитним приоритетима и начинима на које можете помоћи. Будите спремни да прихватите конструктивну критику ако је понуђена и наставите да радите најбоље што можете, чак и ако постане јасно да се прети отпуштање. Запамтите да је сваки колега потенцијални контакт за будуће препоруке и препоруке — чак и тако-тако шеф.

Потражите трагове

Само зато што вам менаџер неће рећи да ће доћи до отпуштања не значи да не можете да добијете обавештење унапред. У ствари, ако ваша компанија има 100 или више запослених, може бити потребно по закону да вас обавести унапред.

Тхе Закон о прилагођавању и преквалификацији радника (ВАРН) захтева од многих приватних послодаваца да дају обавештење 60 дана пре затварања фабрике или масовног отпуштања. Послодавци су обично обухваћени ВАРН законом ако имају 100 или више запослених који раде најмање 20 сати недељно. Неке државне и локалне самоуправе такође имају законе који захтевају унапред обавештење о отпуштању.

Али чак и ако ваш послодавац није законски обавезан да вам каже да вам је посао угрожен, можда постоје знаци да ваша ситуација није стабилна. Потражите негативне вести о финансијама компаније (можда тако што ћете проверити објављене рачуне компаније), великим променама у руководству или извршном тиму или изненадној промени у току посла.

Доведите своје финансије у ред

Генерално, финансијски стручњаци ће вам рећи да трошкове од три до шест месеци задржите у свом фонду за хитне случајеве. Али у економској клими у којој скоро 20% одраслих и даље каже да не могу да добију 2.000 долара за неочекивани трошак за хитне случајеве, а 14% је потпуно избрисало свој фонд за хитне случајеве, то је тежак лифт.

Почните тако што ћете пооштрити своје трошкове. Потражите места за смањење непотребних трошкова, укључујући услуге стриминга, неискоришћена чланства у теретани и друге ствари које је прилично безболно подрезати. Затим усмерите колико год можете у штедњу. Свако мало помаже. Ако имате времена, могли бисте да погледате и споредне свирке, хонорарни рад или друге послове са скраћеним радним временом како бисте побољшали свој финансијски јастук.

Ажурирајте свој животопис

Припремите свој животопис за нове могућности. Скратите старо, неповезано радно искуство и смањите застареле називе послова и попуњавање попут „референци на захтев." Размислите о новом формату животописа, можда оном са одељком о вештинама који наглашава ваше квалификације.

Обратите се својим контактима

ПаиСцале истраживање показује да је више од трећине радника добило свој тренутни посао преко препоруке. Али чак и ако умрежавање не резултира тренутним послом, може вам помоћи да изградите јачу професионалну заштитну мрежу.

Што више људи познајете, више људи ћете морати да вам помогну када вам затреба следећи посао, информативни интервју или препорука за дипломски рад. Дакле, обратите се својим бившим колегама, цимерима или друговима из разреда. Подесите састанак на кафи или виртуелно дружење. Поново се повежите и прво потражите прилике да им помогнете. Памтиће вас радо следећи пут када вам затреба помоћ.

Започните тражење посла

Када сте забринути због отпуштања, најбољи савет је да не чекам док се то не деси. Почните да се ментално, емоционално и финансијски припремате данас, пре него што буде хитан случај.

У најбољем случају, ништа се неће догодити, а ви ћете имати бољи животопис, отпорнији фонд за хитне случајеве и јачу професионалну мрежу. У најгорем случају, добићете отпуштен али на крају слети на ноге.

Дајте предност бризи о себи

Студије су показале да отпуштања негативно утичу на физичко и емоционално здравље људи. Дакле, немојте се осећати лоше ако вас је могућност да се суочите са отпуштањем оставила у емотивном врту. Ваша реакција је нормалан одговор на невероватно стресну ситуацију.

Од суштинског је значаја да водите рачуна о себи док се носите са неизвесношћу у својој каријери. Док доводите своју професионалну кућу у ред, не заборавите да оставите времена и енергије за опуштање, повезивање са породицом и пријатељима, вежбање и одмор. Добићете боље резултате и осећаћете се здравије и срећније, чак и у тешким временима.