Војни породични додатак (ФСА)

click fraud protection

Породични додатак за раздвајање (ФСА) се исплаћује када је војни члан одвојен од својих издржаваних лица због војних наређења на више од 30 дана. Да би била наплатива, раздвајање мора бити „недобровољно“, тј. издржаваном члану није дозвољено да прати члана о државном трошку. Образложење за право на ФСА је да присилно раздвајање породице доводи до додатних трошкова домаћинства када је члан одсутан дуже од 30 дана.

Стопе накнаде за раздвајање породице нису се мењале неколико година.

Врсте ФСА

Постоје три врсте накнаде за раздвајање породице:

  • ФСА-Р - Ова врста накнаде за раздвајање породице исплаћује се када је члан распоређен на сталну дужност (било у иностранству или у државама), где зависним члановима није дозвољено да путују у владу трошак. Исплата почиње када је члан одвојен од издржаваних лица дуже од 30 дана.
  • ФСА-С - Ова врста ФСА се плаћа када је војни припадник стациониран на броду, а брод је удаљен од матичне луке непрекидно дуже од 30 дана. Пре 9. фебруара 1996. издржавана лица су морала да живе у близини матичне луке како би члан наставио да прима ову врсту ФСА. Од 10. фебруара 1996. зависна лица више нису била обавезна да бораве у близини матичне луке.
  • ФСА-Т - Ова врста ФСА се плаћа када је члан на привременој дужности (ТДИ) (или привременој додатној дужности) ван стална станица непрекидно дуже од 30 дана, а издржавана лица члана не бораве у или близу ТДИ станица. Пре 9. фебруара 1996. издржавана лица су била обавезна да живе у близини сталне службе да би члан наставио да прима ову врсту ФСА. Од 10. фебруара 1996. издржавана лица више нису била обавезна да бораве у близини сталне службе.

Члан може бити плаћен само за једну врсту ФСА истовремено. На пример, ако члан прима ФСА-Р зато што је стациониран у бази ограниченој на зависност, а члан тада обавља привремену дужност (ТДИ) ван своје матичне станице дуже од 30 дана (ФСА-Т), тада члан не може примити дупло плаћање.

ФСА се плаћа за привремену дужност/обуку чак и пре преласка на почетну дужност. То значи да нови регрути који похађају основну обуку и/или обуку за посао када се први пут придруже војсци, добијају ФСА након што су одвојени од својих издржаваних лица дуже од 30 дана.

Износ који се плаћа и захтеви за одвајање

ФСА се плаћа у износу од 250 долара месечно. ФСА не подлеже федералном порезу на доходак.

ФСА није овлашћена осим ако је раздвајање „недобровољно“ због војних наређења. Другим речима, издржавана лица не смеју имати право да путују до нове службене станице о државном трошку. На пример, ако војни члан добије прекоокеански задатак у Немачкој, и да му се да могућност да служи обилазак у пратњи, али одлучи да оде на уместо краће турнеје без пратње, ФСА се не плаћа јер је члан имао могућност да буде у пратњи издржаваних лица, али је добровољно изабран да буде без пратње.

Постоји један изузетак од овог правила: ако је превоз зависних особа одобрен о државном трошку, али члан изабере обилазак без пратње обавезе јер издржавано лице не може да прати члана до или у тој матичној луци/сталној станици због потврђених медицинских разлога, ФСА се плаћа.

ФСА се не може исплатити када је војни члан законски одвојен од свог супружника, осим ако не постоје други квалификовани издржавани чланови. ФСА такође не може бити плаћен за одвајање од издржаване деце ако су деца под законским старатељством другог. Једини изузетак настаје када члан има заједничко физичко и правно старатељство над дететом (децом) и дете (деца) би иначе живело са чланом осим за тренутни задатак.

Накнада за раздвајање породице не припада члану ако сви издржавани чланови бораве на или у близини места службе. Ако неки (али не сви) издржавана лица добровољно бораве у близини дежурне станице, ФСА може наплатити средства у име оних издржаваних лица који не бораве у или у близини дежурне станице. Војска сматра да издржавана лица бораве у близини дежурне станице ако члан заиста путује на посао свакодневно, без обзира на удаљеност.

Такође се сматра да издржавана лица бораве у близини службене станице ако живе на разумној удаљености од те станице, без обзира да ли члан путује на посао или не. Раздаљина од 50 миља, у једном правцу, обично се сматра унутар разумне удаљености од станице, али правило од 50 миља није нефлексибилно. Команданти доносе одлуку на основу појединачних околности.

Војни парови

Пре неколико година, војни припадник који је био одвојен од свог војног супружника због војних наређења није имао право на ФСА осим ако није био одвојен и од својих малолетних чланова породице. Ово се сада променило, али не може се исплатити више од једне месечне новчане накнаде за брачни војни пар за било који месец. Сваки члан може имати право на ФСА у току истог месеца, али само један може да прими уплату. Плаћање се обично врши члану чији су налози резултирали раздвајањем. Ако оба члана добију налоге који захтевају одлазак истог дана, уплата иде старијем члану.

Привремене друштвене посете

За ФСА-Р, члан може наставити да прима ФСА ако га издржавана лица посећују не дуже од три месеца. Чињенице јасно морају показати да издржавана лица само посећују (не мењају место боравка) и да је посета привремена и да није предвиђена да буде дуже од 3 месеца.

За ФСА-С (када је брод у луци) и ФСА-Т, друштвене посете не могу бити дуже од 30 дана или се губи право на ФСА.

Пословне идеје за жене без почетних трошкова

За пупање жене предузетнице који имају мало или нимало новца за започињање бизниса, ствари можда неће доћи тако лако као за њихове мушке вршњаке. Банке, инвеститори и зајмодавци, генерално, могу бити тежи према власницама предузећа када су у пита...

Опширније

Како да направите летак који доноси резултате

Можда га познајете као летак, летак, брошура, циркулар, памфлет, билтен, приручник или чак плакат. Како год да га назовете, то мало парче папира је нешто што још увек постоји, чак и у овом дигиталном свету. Скромни летак се обично описује као: ...

Опширније

Узорак писма о отказу због лошег учинка запослених

Ако треба да отпустите запосленог за лоше перформансе, мораћете да креирате једноставно отказно писмо које вас штити као послодавца. Пошто незадовољни бивши запослени могу и често користе било шта што напишете да подузму правне радње, нека писмо ...

Опширније