ИНФЈ је један од 16 типова личности додељених појединцима који су узели Индикатор типа Миерс Бриггс (МБТИ). Саветници за каријеру и други стручњаци за развој каријере често администрирају МБТИ, а инвентар личности, својим клијентима који им се обраћају за помоћ при избору каријере.
Стручњаци верују да када појединац изабере каријеру која одговара његовом типу личности, он или она ће имати веће задовољство на послу. Катхарине Бриггс и Исабел Бриггс Миерс креирале су МБТИ како би помогле људима да идентификују свој тип личности. Засновали су је на теорији личности Карла Јунга која је тврдила да постоје четири пара супротних преференција. Они указују на то како се појединац енергизира, перципира информације, доноси одлуке и живи свој живот.
Када МБТИ утврди да је појединац ИНФЈ, то значи да он или она више воли интроверзију, за разлику од екстроверзије, да би енергизирала; интуиција, а не осећај, за декодирање информација; осећање, а не размишљање, да доноси одлуке; просуђивање, за разлику од опажања, када живи свој живот. Императив је напоменути да све компоненте типа личности међусобно делују. То је оно што сваког чини јединственим. Разлика између 16 типова личности чини одређене каријере погоднијим за неке људе него за друге.
И, Н, Ф и Ј: Шта значи свако слово кода типа ваше личности
Да бисмо боље разумели овај тип личности, хајде да погледамо свако слово, имајући на уму, као што је претходно напоменуто, да све четири преференције међусобно делују како би сваки тип био јединствен:
- ја: Као интроверт, енергизирају вас ствари у себи, попут ваших мисли и идеја. Пошто интеракција са другима није приоритет, ви сте склони да будете резервисани.
- Н: Када примите информације, ви их обрађујете користећи своју интуицију, а не своја чула. Ваша жеља да погледате даље од детаља да видите како се сви они уклапају у целину омогућава вам да замислите могућности које будућност носи и искористите те могућности.
- Ф: Ваша осећања и личне вредности воде ваше одлуке. Разумете и бринете о другим људима.
- Ј: Ваша преференција за начин живота који оцењујете указује на то да волите да ствари буду структуриране и уредне. Рокови нису проблем јер сте вешти да их планирате.
Запамтите, ово су само преференције. Они нису апсолутни. Свако људско биће фаворизује једну склоност у сваком пару у односу на другу, али једну јаче показује. Иако можда више волите један начин да дате енергију, обрадите информације и донесете одлуке или имате одређени начин живота, када ситуације захтевају другачији приступ, можете то учинити. Коначно, преференције нису статичне — оне се могу променити како појединци пролазе кроз живот.
Коришћење кода за доношење одлука у вези са каријером
Дакле, сада када знате свој тип личности, како га можете користити када планирате своју каријеру? Поред разматрања вашег вредности, интересовања и склоности, погледајте свој тип личности, тачније два слова у средини. Они су посебно информативни када је у питању избор права каријера.
Као "Н" волите да развијате и имплементирате нове идеје, па тражите каријере које вам омогућавају да будете иноватор. Не треба занемарити своја осећања и вредности, јер се као „Ф“ њима руководите. Као неко коме је стало до људи и разуме их, можда бисте желели да имате каријеру у којој можете помоћи другима. Ево неколико опција за истражити:
- Логопед
- Дијететичар или нутрициониста
- Архитекта
- Преводилац или тумач
- Психолог
- Учитељу
- Дизајнер ентеријера
- Аниматор
- Посредник
- специјалиста људских ресурса
- Едитор
- Адвокат
- Ветеринар
- козметичарка
- Представник корисничких услуга
- Специјални агент
- Библиотечки асистент
- актуар
Размислите и о својим преференцијама за интроверзију (И) и просуђивање (Ј), посебно када процењујете радно окружење. Као неко ко је самомотивисан, тражите прилике где можете да радите самостално. Независност не би требало да значи недостатак структуре. Више волите структурирано окружење, па размислите о томе када одлучите да ли ћете прихватити понуду за посао.
Извори:
- Веб локација Миерс-Бриггс фондације.
- Барон, Рене. (1998) Који сам ја тип?. НИ: Пенгуин Боокс.
- Пејџ, Ерл Ц. Поглед на тип: Опис преференција које је пријавио Миерс-Бриггс индикатор типа. Центар за апликације психолошког типа.
- Тиегер, Паул Д., Баррон, Барбара, и Тиегер, Келли. (2014) Ради оно што јеси. НИ: Хатцхетте Боок Гроуп.
