НЕЦ кодови са примером стручњака за обавештајне послове

click fraud protection

Систем класификације уврштених у морнарицу (НЕЦ) допуњује регрутацију структура рејтинга у идентификацији особља на активној или неактивној дужности. Ови кодови помажу у додељивању гредица и овлашћењима за радну снагу. НЕЦ кодови идентификују вештину, знање, склоност или квалификацију која није у оквиру рејтинга и која мора бити документована да би се идентификовали људи и делови за потребе управљања. Ако морнарички полицајац прође специјализовану обуку на другој позицији, можда ће добити нови НЕЦ и морнар би могао бити распоређен у оба поља од тог тренутка надаље.

Пример НЕЦ-а за обавештајне стручњаке

Специјалиста за обавештајне послове морнарице је рангирани ранг који је први пут креиран 1975. да би заменио рејтинг фотографског обавештајца. Одговарајући морнарички НОС или морнарички специјалистички код је Б600.

НЕЦ за област заједнице стручњака за обавештајне послове укључују:

  • ИС-3910 Преводилац поморских слика (ОДНОСИ СЕ НА: ИС)
  • ИС-3912 Поморски специјални рат (НСВ) Специјалиста за обавештајне послове (ОДНОСИ СЕ НА: ИС)
  • ИС-3923 Апликације за планирање штрајка (ОДНОСИ СЕ НА: ИС)
  • ИС-3924 аналитичар оперативне интелигенције (ОПИНТЕЛ) (ОДНОСИ СЕ НА: ИС)

Ознака "ИС" означава обавештајног специјалисте. Број који се појављује после ознаке ИС означава војни чин морнара, као што је 1 за подофицира прве класе. Официри у америчкој морнарици нису дате ове оцене.

Шта ради обавештајни стручњак?

Термин "обавештајне службе" покрива добар део терена који укључује различите врсте прикупљених информација о постојећим и очекиваним непријатељским снагама, а те информације су често поверљиве.

Прикупљање информација је први корак. Примена је други корак. Не испоставља се да је свака интелигенција корисна или прикладна. Неки би могли бити одбачени као погрешни или безначајни.

Трећи корак је интегрисање информација у тактичке акције које се могу предузети. Ово се обично одвија тако што се обавештајни подаци дистрибуирају међу доносиоцима одлука и другим критичним особљем.

Обука и други захтеви

Специјалисти за морнаричку обавештајну службу морају да похађају 13-недељни период обуке у школи класе „А“, након чега следи пет до 13 недеља у школи класе „Ц“. Ове школе су у Дам Нецку, Вирџинија.

Морнарски вид мора бити коригован на 20/20 и мора имати нормалан вид у боји. Опсежно је потребно знање о рачунарима и електронским комуникацијама.

Специфичне дужности и одговорности

Специфичне дужности и одговорности ове позиције укључују анализу обавештајних података након што се прикупе и препознавање да ли би прикупљене информације уопште могле бити релевантне. То може значити пробирање великих количина података, фотографија и других доказа и њихово разбијање на релевантне и нерелевантне категорије. Обавештајни подаци морају бити сачувани у графичким форматима који су лако доступни другим члановима службе.

Ширење обавештајних извештаја често значи организовање и присуствовање брифинзима и представљање информација у том контексту, као и одржавање база података за будућу употребу.

Услови рада

Специјалисти за обавештајне послове обично раде под надзором обавештајних службеника и могу да се попну до тог ранга под условом да имају четворогодишњу диплому. Они могу бити стационирани на носачима авиона или ракетним крстарицама. Међутим, они такође могу бити постављени на обалним инсталацијама.

У оба случаја, ово је претежно канцеларијски посао осим у временима отвореног напада на америчке снаге. У време рата или агресије, обавештајни специјалиста може бити позван да помогне у одбрани својих или других бродова.

9 веб локација које ће вам помоћи да унапредите своју каријеру

Са толико различитих веб локација за каријеру, тешко је знати да ли добијате добар посао. У најбољем случају, онлајн алати би били бесплатни, лаки за коришћење и доследно корисни. Добре веб странице за каријеру може бити тешко пронаћи, тешко је з...

Опширније

Прихватање запослених за промовисање ангажовања на радном месту

Није увек неопходно да се ваши запослени слажу са одлукама које сте донели. Међутим, ако се запослени не слажу са променама или одлукама, како их мотивисати да уложе труд у посао? Морате успоставити „буи-ин“ или схватање да је одлука неопходна да...

Опширније

Листа идеја о пословном моделу пице и прича о успеху

Не може се порећи популарност пице. Сваки дан, 1 од 8 Американаца једе пица, извјештава Министарство пољопривреде САД. Ипак, посао пицерије се суочава са бројним стварима уобичајени ресторански изазови— управљање састојцима, потражњом, улазним са...

Опширније