План штедљиве штедње (ТСП) је план пензијске штедње и инвестиција који спонзорише савезна влада. Године 2001. План штедње штедње постао је квалификован за припаднике војске кроз Закон о овлашћењима за државну одбрану, који је првобитно био само за савезне цивилне службенике. Сада постоји програм пензионисања који комбинује традиционални војни програм пензионисања са бенефицијама сличним онима које нуде многи цивилни запослени – план 401(к). Допринос новца ТСП-у представљаће додатни приход за пензију и такође ће обезбедити пореске олакшице. За више информација погледајте званичну ТСП веб страницу и ввв.тсп.гов. То значи да је то дугорочна штедња за одлазак у пензију и да ће постојати казне за превремено повлачење као и код других врста програма пензионисања/пореских бенефиција.
Војно наслијеђени систем пензионисања
Наслеђени систем пензионисања је тренутни систем који обезбеђује исплату за пензију сваког месеца након 20 година радног стажа. Легаци План такође нуди једноставан калкулатор војних пензија који одређује месечни износ који ће примати:
2,5% Кс број година стажа Кс основна примања у пензији*
Основица за пензију је узастопни просек од 36 месеци који се саставља у највишем рангу члана.
На пример, након 20 година пензионисања О-5 и највеће месечне просечне основне плате од 8.500 долара у трогодишњем просеку.
2,5% Кс 20 година Кс 8.500 УСД = 4.250 УСД
Користећи горњу формулу, они би примали месечну пензију од 4.250 долара доживотно.
То је одличан програм за пензионисање ако имате 40 година са 20 година стажа. Ако доживите до 60 година, зарадићете преко милион долара. Сада, са ТСП-ом можете комбиновати два програма и зарадити више.
Нови комбиновани систем пензионисања
Тхе Комбиновани систем пензионисања (БРС) комбинује елементе оба. Већина припадника службе (преко 400.000) одлучила је да се одлучи за БРС. Од 2018. године, још 150.000 нових чланова је аутоматски уписано по уласку у службу. Укупно, преко пола милиона униформисаних припадника сада је покривено БРС-ом и може да почне да прима преносиве пензије које обезбеђује влада.
Како функционише план штедње?
Ако планирате да служите у влади 20 година, план штедње са комбинованим одласком у пензију можда је прави за вас. Комбиновани систем пензионисања (БРС) је нови (2018.) план пензионисања за униформисане службе који је доступан члановима који испуњавају услове и новим члановима. Карактеристике БРС-а укључују дефинисану бенефицију (месечну доживотну пензију) након најмање 20 година радног стажа, дефинисану бенефицију (која се састоји од државних аутоматски и одговарајући доприноси) на чланов рачун Тхрифт Савингс План (ТСП), бонус који се зове наставак плаћања и нову опцију паушалног износа на одлазак у пензију. Такође, ако припадник одлучи да напусти војску пре одласка у пензију, ако добије посао у државној служби, пензиони план се може пренети код члана, али наслеђе пензионисања неће пошто 20 година није било завршено. Обратите се свом војном / владином финансијском стручњаку.
Чланови сервиса могу се пријавити за ТСП онлајн на ввв.тсп.гов. Веб локација нуди све алате потребне трупама да започну рад у програму и управљају својим налозима.
Ко има право на БРС?
Зависи од тога КАДА сте ступили у војску. Ако уђете у униформисану службу на дан или пре децембра. 31, 2017, ви сте део застарелог система пензионисања. Ако сте активни припадник службе са мање од 12 година радног стажа од децембра. 31. 2017. или припадник Националне гарде или резервног састава у плаћеном статусу који је до децембра остварио мање од 4.320 пензионих бодова. 31. 2017. сте прешли у стари систем пензионисања, али можете изабрати да се одлучите за БРС. Ако уђете у Униформисане услуге на дан или након јан. 1. 2018. аутоматски сте уписани у БРС и ово је ваш војни пензиони план.
Владин програм усклађивања
Припадници војске на БРС добијају ренту на основу година стажа. Међутим, сада ће Министарство одбране (ДоД) аутоматски доприносити 1% на рачун ТСП-а припадника војске сваког месеца током активне дужности. Након две године службе, ДоД ће такође одговарати доприносима припадника службе до додатних 4%. На пример, члан који даје 5% видеће да ДоД одговара томе са додатних 5%.
Ово је велика прилика за припаднике службе. Најважније предности које нуде нови БРС планови су то што БРС план има предност за припаднике службе који се раздвоје након мање од 20 година службе. Према БРС-у, припадник службеника добија доприносе Министарства одбране свом ТСП-у након две године службе.
Такође, након одласка из војске, војници не могу наставити да доприносе ТСП-у осим ако не преузму савезни посао. Међутим, они могу да оставе свој новац у ТСП-у и да наставе да добијају повраћај. Новац у ТСП-у се такође може пребацити на други ИРА рачун.
