Када се пробудите са узнемиреним стомаком или зачепљеним носом, да ли сте неко ко мисли „О, не. Не желим јавила да је болесна.„Алтернативно, можда сте један од оних људи који сматрају да је у реду узети дан боловања чак и када нисте болесни. Ако сте члан првог кампа, можда недовољно користите боловање, али ако себе убрајате у други, можда их злоупотребљавате.
5 добрих разлога да позовете болеснике
Дани боловања су ваши да их искористите када вам затребају. Стави своје радохоличар тенденције на страну. Организације се ретко распадају због одсуства једног послодавца. Позивање са посла може чак спасити све остале да не ухвате оно што имате. Одлазак на посао болестан значи ширење клица по канцеларији, што ће сигурно изнервирати ваше колеге. Такође је тешко бити продуктиван на послу када се не осећате добро. Ево неколико одговарајућих разлога да останете код куће:
-
Имате болест која би могла бити заразна: Ако сумњате да би се ваши сарадници могли разболети, останите код куће док вам не буде боље или будете сигурни да оно што имате није заразно. На пример, ако повраћате или имате дијареју, можда имате стомачни вирус. Изненадни почетак симптома као што су грозница, мрзлица и болови у телу може значити да имате грип. И стомачни вирус и грип могу се ширити радним местом попут шумског пожара, уништавајући све на свом путу. Ако су вам очи црвене, натечене и љускаве, можда имате коњуктивитис – такође познат као ружичасто око – који је веома заразан. Јака упала грла са отеченим жлездама је симптом стреп грла и можете га проширити на своје колеге.
- Имате грозницу: Добићете температуру када се борите против инфекције. Не само да је то симптом заразне болести, већ ће вас уморити и спречити да будете у могућности да ефикасно радите. Идите код лекара да сазнате да ли је антибиотик неопходан. Такође, довољно се одмарајте.
- Имате осип: Осим што вас осип чини изузетно непријатним, неки су такође преносиви. Док не сазнате узрок, избегавајте контакт са другим људима. Ако откријете да није заразно, вратите се на посао, али немојте се изненадити ако се ваши сарадници држе на дистанци. Иако не морате да идете до детаља, обавестите их да то не могу ухватити. Не заборавите да водите рачуна о својим манирима и насамо ублажите свраб.
- Имате значајан бол: Главобоље, повреде, уганућа, сломљене кости и други проблеми могу изазвати јак или значајан бол. Након што сте предузели одговарајуће мере како бисте били сигурни да ништа што може да угрози ваше опште здравље то не узрокује, можете ићи на посао ако желите. Схватите, међутим, да можда нећете моћи да радите на свом врхунском учинку и да ће лекови против болова погоршати тај проблем. Одмор је користан.
- Имате прехладу: Да ли ћете се јавити болесним или не због прехладе зависи од њене тежине. Случај шмрцања није добар разлог да узмете слободан дан, али ако брзо празните кутије марамице и имате неконтролисан кашаљ, ваша прехлада је прилично лоша. Може изазвати проблеме са концентрацијом и може се проширити на друге на вашем радном месту. Ако одлучите да идете на посао, често перите руке и чувајте телефон и рачунар без микроба тако што ћете их обрисати алкохолним марамицама ако их други деле. Ако се ваши колеге држе на дистанци, немојте се увредити. Можда није у питању бели лук који сте јели уз ручак, већ њихов страх да ће ухватити оно што имате.
Потреба за продуженим одсуством због теже болести може да вас квалификује за Закон о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА). Омогућава радницима који испуњавају услове да узму до 12 недеља одмора са посла. Према ФМЛА, ваш послодавац не мора да вам плати за ово време — државни закон то може захтевати јесте—али вам организација мора дозволити да се вратите на своју или сличну позицију када одете Крајеви.
5 лоших изговора за боловање
Претерано коришћење дана боловања може да привуче пажњу вашег шефа, и могло би довести до тога да упаднете у невоље. Када се јавите болесним, то је обично у кратком року и може оставити вашег шефа да се мучи да покрије ваше дужности.
Немојте искористити дане боловања да бисте се бавили стварима за које би више одговарао лични дан или дан одмора.
Кад год можете унапред да обавестите свог шефа да морате да одете - користећи лични дан или дан одмора - урадите то. Ево неколико примера:
- Претходни ангажман: Ако унапред знате нешто што треба да посетите — на пример, догађај у школи вашег детета или састанак — искористите своје лично време или време за одмор.
- Дан на плажи: Када се пробудите врелог летњег дана, ваше мисли се могу претворити у песак и сурфање. Неправедно је оставити своје колеге на цедилу да проведу дан на сунцу. Планирајте своје путовање на плажу унапред и затражите одмор или лични дан.
- Интервју за посао: Честитам! Интервјуи понекад долазе у кратком року. Осим ако ваш шеф не зна за ваше тражење посла, рећи им да треба да одете на интервју није опција. Уместо тога, покушајте да то закажете пре или после посла.
- Сте уморни: Јеси ли остао будан прекасно? То није довољно добар разлог да узмете слободан дан. Усисај га и иди на посао. Накратко одспавајте током ручка и планирајте да одете у кревет раније те ноћи.
- Верски обред: Наслов ВИИ Закона о грађанским правима из 1964. захтева од послодаваца са преко 15 запослених да дозволе своје радници да узму слободно време због верских обреда осим ако то не проузрокује непотребне тешкоће организација. Ово одсуство требало би да произиђе из вашег личног времена или времена одмора.
