Када прођете кроз процес запошљавања за каријеру у криминологији и кривичном правосуђу, постоји велика шанса да ћете морати да се суочите са неком врстом усменог интервјуа. Један кључ успеха на било ком интервју усменог одбора је да предвидите врсту питања која ће вам бити постављена како бисте боље припремили снажне, добро промишљене одговоре.
Обично можете очекивати две врсте питања: питања сценарија или ситуације и питања заснована на искуству. Да бих вам помогао да се боље припремите за следећи интервју, идентификовао сам неке примере питања заснованих на искуству за каријеру у кривичном правосуђу и савете како да на њих одговорите:
Реците нам шта сте урадили да бисте се припремили за овај посао
Ово питање вам пружа одличну прилику да покажете колико озбиљно схватате посао и колико сте заиста посвећени пољу у које покушавате да се пробијете.
Ваш потенцијални послодавац вас тражи да разговарате не само о свом образовању, већ и о искуствима која имате која вас чине правом особом за посао.
Разговарајте о сукобу који сте имали са колегом
Сврха овог питања је да видите како се носите са међуљудским сукобима. Оно што послодавци траже је слика корака које бисте предузели да бисте решили проблем са колегом на пристојан, професионалан начин који одговара радном месту.
Да бисте одговорили на ово питање, желећете да пружите позадину о томе шта је био проблем, зашто је то био проблем, шта сте урадили да бисте решили проблем и какав је био коначни исход.
Разговарајте о времену када сте донели тешку етичку одлуку
Више од већине било које друге професије, каријере у кривичном правосуђу и криминологији захтевају висок ниво стандард етичког понашања. Ово питање помаже послодавцима да стекну увид у то које врсте питања видите као потенцијалне етичке дилеме и како им приступате.
На крају крајева, послодавци желе да виде да можете да препознате добро од погрешног и да ћете се понашати у складу са тим.
Објасните проблем и како сте му приступили. Обавезно наведите да ли бисте урадили нешто другачије ако бисте то морали да радите изнова.
Опишите сложен проблем који сте морали да решите
У овом питању ваши потенцијални послодавци траже увид у то како реагујете када се суочите са тешким задатком или задатком. Када одговарате на ово питање, разговарајте о томе шта је био задатак и шта је у вези са њим отежавало.
Обавезно наведите које сте кораке предузели да бисте обавили посао и како сте дали приоритет тим корацима. На крају, причајте о томе како је све испало и шта сте научили током процеса.
Опишите радни процес који није ишао како је планирано
Ово питање је осмишљено да види како можете реаговати на невоље и, надамо се, превазићи. Послодавци желе да знају да можете променити брзину и прегруписати се ако је потребно, и да можете препознати када нешто не ради.
Када дате одговор на ово питање, желите да разговарате о задатку који сте покушавали да урадите, процесу сте користили, зашто није успело, како сте препознали да не ради и које сте кораке предузели да бисте решили проблем.
Обавезно реците испитивачу да ли је ваш нови план успео или не и, ако не, шта бисте могли да урадите другачије у будућности.
Опишите тренутак када се нисте слагали са супервизором
Овде ваш послодавац жели да зна како реагујете када вам се не свиђа оно што ваш шеф – или ваше командни ланац– тражи од вас да урадите.
Не брините; послодавци обично неће имати ништа против ако се не слажете са надређеним. Оно што желе да виде је како сте решили тај неспоразум.
У идеалном случају, ви сте приватно и с поштовањем изразили своју забринутост свом надређеном и подржали било коју коначну акцију о којој је коначно одлучено.
Обавезно артикулишите свој разлог за неслагање, шта сте урадили да боље разумете разлог за политику и која алтернативна решења сте можда понудили.
Сцоре Интервиев Суццесс
Када одговарате на питања заснована на искуству, постоје неке важне ствари које треба да урадите са сваким питањем. Пре свега, будите искрени. Не покушавајте да измислите ситуацију. Уместо тога, ослањајте се на своја животна искуства. Друго, наведите све релевантне детаље. Немојте журити са одговорима, већ дајте јасне, организоване и детаљне одговоре.
Коначно, одговорите на све делове било ког питања које сте поставили и искористите прилику да покажите саговорнику да сте управо ви оно што траже.
