Без обзира да ли се спорна изборна сезона управо завршила, да ли сте усред једне или сте на ивици да почне, последња ствар коју треба да радите је да разговарате о политици на послу. Ово је препоручљиво чак и када сезона кампање није била препуна контроверзи (заиста ретка врста).
Зашто би требало да избегавате политичке расправе на радном месту?
Можда се осећате веома снажно према свом кандидату. Зашто не би? Особа коју подржавате за канцеларију дели вашу идеологију. Он или она су обећали да ће успоставити политику о којој ви имате чврсто мишљење. Свако треба да воли оно за шта се ваш кандидат залаже, зар не?
Ово није увек случај. Не деле сви вашу идеологију и можда бисте могли да оштетите било који лични однос који имате, а да не спомињемо ваш радни однос. Такође можете учинити да се други сарадници, чак и они који се политички слажу са вама, постану непријатни. Можда највише штетно за вашу каријеру, можете подићи гнев свог шефа.
Може ли ваш шеф забранити политичке расправе?
Ваш шеф може ставити тачку на ваше политичке дискусије ако одврате вас и ваше колеге од обављања посла или изазову тензије на вашем радном месту. Ваш послодавац може чак забранити ове разговоре. У већини случајева, законски им је то дозвољено осим ако ви и ваши сарадници не разговарате о томе питања у вези са радом која су дефинисана као „заштићена усаглашена активност“ према Националном раду Закон о односима. Ова питања могу укључивати синдикално организовање, плате и услове рада.
Можете пријавити кршење овог закона Националном одбору за радне односе (НЛРБ), владиној агенцији која га спроводи. Неколико држава штити раднике од одмазде својих послодаваца због политичке припадности или активности. Проверите законе у вашој држави ако вас послодавац отпусти због изражавања свог гледишта.
Шта је са Рантинг на друштвеним медијима?
Свакако вам је дозвољено да изговарате на друштвеним мрежама до миле воље. То не значи да за то неће бити последица. Ваш шеф би могао да види ваше тврдње и да вам откаже радни однос осим ако закон у вашој држави не забрањује компанијама да то раде. Ако ваши сарадници могу да виде шта делите и кажете на друштвеним мрежама, ризикујете да изазовете љутња између вас и њих.
Говорити шта мислите може бити у реду у другим деловима вашег живота, али узмите у обзир количину времена које проводите са својим сарадницима и чињеницу да морате свакодневно да радите са њима. Размислите о томе када објавите нешто што би могло наштетити продуктивном радном односу. Ако желите да можете слободно да говорите, повећајте безбедносна подешавања како бисте спречили своје колеге и шефа да виде ваше објаве.
О чему разговарати уместо о политици
Новинар Коки Робертс, у а Добро јутро Америко сегмент о томе како се клонити политичких дискусија на породичним окупљањима (23.11.2016), предложио је разговор о псима. Што да не? Сви воле псе или барем већина људи нема екстремно негативне ставове против њих. Наши псећи сапутници свакако могу послужити као главна тема разговора на радном месту уместо политичког разговора. Постоје алтернативне ствари о којима можете разговарати. Само будите сигурни да избегавате друге теме које не припадају радном месту. Можете:
- Разговарајте о својим плановима за одмор: Идете ли негде забавно или сте се управо вратили са сјајног путовања? Ваши сарадници би волели да чују о томе.
- Поделите рецепте: Реците својим колегама све о укусном оброку који сте спремили синоћ или питајте да ли неко има рецепт за нешто што можете да донесете комшији.
- Препоручите ресторан: Кад смо код јела, како би било да дате рецензију тог новог ресторана у којем сте упознали пријатеља на ручку.
- Реците им шта сте радили прошлог викенда: Све док ваши планови за викенд нису укључивали одлазак на политички скуп или кампању за вашег омиљеног кандидата, ово је безазлена тема.
- Разговарајте о сјајној књизи коју сте управо прочитали или о филму или ТВ емисији коју сте управо видели: Да ли вас је књига коју читате држала будним ноћу, да ли вам се свидео најновији блокбастер који сте управо видели или сте претерано гледали ТВ емисију? Свако може да искористи нешто да га забави, па само напред и поделите.
Шта треба и не треба за дан после
- Не ликујте: Колико год да сте одушевљени што је ваш кандидат победио на изборима, нема разлога да се радујете пред колегама. Прославите победу свог кандидата у слободно време. Нико не воли болног победника.
- Не дури се: Ни на болне губитнике се не гледа благонаклоно. Ако је ваш кандидат изгубио изборе, концентришите своје напоре да помогнете њему или својој странци да победи следећи пут.
- Оставите своју одећу за кампању код куће: Ваше мајице или шешири украшени слоганом или лицем вашег кандидата никада нису имали посла на радном месту током кампање, а свакако не би требало да буду тамо.
