Почетком 2013. године, термин „нагињање“ почео је да се појављује на Фејсбуку, Твитеру и ЛинкедИну. Термин потиче из књиге „Наслони се: жене, рад и воља за вођством“ коју је у марту 2013. објавила оперативни директор Фејсбука Шерил Сандберг. Књига води своје порекло од а 2010 ТЕД Талк Схерил Сандберг одржала је под насловом "Зашто имамо премало жена лидера". Поента њене поруке била је да убеди професионалне жене да остану у радној снази и да се „наклоне“ било којој улози коју играју. Ево три кључне тачке њеног говора.
Седи за сто
Рекла је да када мушкарац успе, приписује себи, али када жена успе, она то приписује другом, срећи или да је заиста напорно радила. Она подстиче жене да посежу за приликама и унапређењима и, што је најважније, верују да их заслужујемо. Она је поделила примере како жене осећају да нису вредне напредовања у њиховом друштву. Госпођа. Сандберг позива професионалне жене да промене ову негативну перспективу, изађу са маргине и „седну за сто“.
Седети за столом значи не дозволити да прилике прођу поред вас. Да се ваш глас чује, гласно и јасно. И да будете довољно смели да тражите оно што заслужујете. Донесите столицу до стола, седите усправно и "нагните се".
Учините свог партнера „Правим“ партнером
Она каже: „Ако жена и мушкарац раде пуно радно време и имају дете, жена ради дупло више кућних послова и три пута више бриге о деци”. То је доказана статистика и боли то чути. Није ни чудо што жене напуштају радну снагу. Мушкарци и жене морају подједнако доприносити код куће ако желе да жене више успеју на радном месту.
То значи да тражите помоћ када вам је потребна. То такође значи делегирање, чак и када нисте позвани на то. Седите са својим партнером и разговарајте о кућним пословима и у чему бисте желели да вам помогну. Када поставите очекивања, сви разумеју шта треба да ураде.
Не одлазите пре него што одете
Госпођа. Сандберг је говорио о томе како ће жена, када почне да размишља о томе, уклопити захтеве детета у свој живот ово када почиње да размишља о напуштању посла. Она је ово тихо назвала „наслањањем“ у свом ТЕД говору. Она наставља да саветује професионалне жене о вашем послу потребе због чега вреди оставити своје дете. То треба да вас ангажује и узбуђује, јер ако не, тада ћете почети да се тихо наслањате. Да не би тихо наслоњена гђа. Сандберг апелује на труднице да држе ногу на папучици гаса до дана када одете на породиљско одсуство и ни тренутка пре тога.
Ослоните се и наставите
Она даље говори о томе како се жене, ненамерно, задржавају у каријери. Затим користи злогласну фразу „наслони се“, тражи изазове и настави да следи своје циљеве у каријери без страха.
Ако сте витки, Шерил Сандберг верује да ћете вероватније бити унапређени без обзира да ли имате малу децу. Рекла је да вам можда неће бити тешко да жонглирате посао и породицу у новој улози. Осећаћете се смело због свог напорног рада. А када дође дан када вам буде понуђено унапређење, питаћете: „Зашто не ја? а не питати „Зашто ја?“.
У срцу ове приче оно што Шерил Сандберг ради је оспоравање идеје да запослене мајке морају да бирају између посла и породице. Она изазива да је стаза за маме најбоља опција за све запослене мајке. Уместо да се фокусирате на оно што не можете да урадите или на препреке вашем напредовању, она позива жене да се фокусирају на позитивно, траже могућности и да искористе дан. Она је рекла да се одувек надала да ће покренути друштвени покрет, а „наслањање“ је инкарнација те жеље.
Ево цитата гђе. Сандбергова књига која лепо сажима њену мисију:
Написала сам ову књигу да охрабрим жене да сањају велике снове, прођу пут кроз препреке и остваре свој пуни потенцијал. Надам се да ће свака жена поставити своје циљеве и са гуштом посегнути за њима. И надам се да ће сваки мушкарац учинити свој део да подржи жене на радном месту иу кући, такође са гуштом. Како почнемо да користимо таленте целокупне популације, наше институције ће бити продуктивније, наши домови биће срећнији, а децу која одрастају у тим домовима више неће спутавати уско стереотипи.
Пре него што одлучите да отказ, размислите да ли би „нагињање“ било бољи избор за вас. Ако сте збуњени око тога или каква подршка постављању ваших личних циљева унајмите тренера и разјасните се.
