Да ли покушавате да одлучите којом каријером да се бавите? Онда би требало да сазнате који је ваш тип личности. Одређена занимања су погоднија за одређене типове од других. Међутим, личност не би требало да буде једини фактор који узимате у обзир када бирате каријеру. Самопроцена такође треба да погледа ваше вредности, интересовања, и склоности. Ова четири фактора заједно служе као бољи начин за проналажење праве каријере него било који од њих сам.
Тестови личности у каријери
Најбољи начин да сазнате о својој личности је коришћење „теста личности у каријери“. Важно је напоменути да су ово само тестови по најлабавијој дефиницији тог појма. Тачније их можемо назвати инструментима личности или инвентарима.
Многи издавачи дозвољавају само сертификованим професионалцима да их користе. Професионалац за развој каријере, као што је каријерни саветник, може да управља инструментом личности и да вам помогне да искористите оно што научите из њега. Ове информације заједно са оним што научите из других делова ваше самопроцене могу вам помоћи да одаберете каријеру.
Стручњак за развој каријере бираће између неколико инвентари личности. Миерс-Бриггс Типе Индицатор (МБТИ) је један од најпопуларнијих. Други инструменти личности укључују Упитник шеснаест фактора личности (16 ПФ), Едвардсов распоред личних преференција (ЕППС) и НЕО инвентар личности (НЕО ПИ-Р). Све се заснивају на психолошким теоријама личности. Миерс-Бриггс, на пример, заснован је на теорији типова личности Карла Јунга.
Већина инвентара личности састоји се од низа питања на која одговарате попуњавањем кругова на листи за скенирање или бирањем одговора на рачунару или другом уређају. Ваш лекар вам може дати да га завршите у његовој или њеној канцеларији или код куће. Мора се нагласити да, иако се инвентари личности често називају „тестовима личности у каријери“, нема тачних или погрешних одговора као што би било на испиту. Запамтите да ниједан тип личности није бољи од било ког другог, тако да је важно да будете потпуно искрени када одговарате на питања.
Добивање ваших резултата
Након што завршите инвентар, вратићете га практичару да постигне резултат. Он или она ће то или послати назад издавачу на бодовање или ће то урадити сам. Када се то заврши, стручњак за развој каријере или издавач ће генерисати извештај о коме практичар може да разговара са вама у овом тренутку. Он или она могу изабрати да сачекају док се не заврше све остале процене, пошто је, као што је раније поменуто, инвентар личности само један од неколико алата за процену.
Ваш извештај ће вам рећи који је ваш тип личности. Вероватно ће такође објаснити како је овај закључак извучен на основу ваших одговора. У ваш извештај биће укључена и листа занимања која су погодна за оне који деле ваш тип личности. Да ли то значи да су сва ова занимања права за вас? Апсолутно не. Неки ће се добро уклопити, док други неће, на основу других карактеристика осим ваше личности, као што су горепоменуте вредности, интересовања и способности.
Ниво обуке који сте спремни да предузмете да бисте се припремили за каријеру такође ће утицати на ваш избор. Можда не желите да стекнете докторат. на пример. Остале ствари које би могле искључити одређено занимање су слаба перспектива запошљавања или плата која је прениска да бисте могли да живите. Када завршите са самопроценом, прећи ћете на фазу истраживања процеса планирања каријере. Током ове фазе, истражићете занимања и на крају изабрати најбољу опцију на основу онога што научите.
Онлине инвентари личности
Наћи ћете неке инвентаре личности које се нуде на мрежи, понекад бесплатно, а понекад уз накнаду. Постоји, на пример, верзија Миерс-Бриггс-а коју нуди онлајн, уз накнаду, од стране Центар за апликације психолошког типа (ЦАПТ). Долази са једним сатом професионалних повратних информација. Пошто је Исабел Миерс Бриггс, један од програмера МБТИ-а, суоснивач ЦАПТ-а, можемо бити прилично сигурни да је онлајн верзија тачна колико и она која се примењује локално.
Нажалост, исто се не може рећи за све алате за самооцењивање на мрежи. Неке можда нису толико тачне као оне које би користио професионалац за развој каријере и често неће бити праћене адекватним повратним информацијама. Међутим, и даље можете имати користи од њиховог коришћења, посебно ако не можете или одлучите да не ангажујете професионалца. Користите здрав разум када гледате своје резултате и увек темељно истражите сва занимања чији су резултати самопроцене указују да би могло бити „право за вас“. То је тачно било да радите са професионалцем или користите онлајн алат.
