Генерални менаџер, понекад једноставно назван ГМ, има широку, свеукупну одговорност за посао или пословну јединицу у оквиру веће организације. Ова улога је посебно уобичајена у великим глобалним или мултинационалним организацијама где су предузећа организована дуж производних линија, група купаца или географских подручја. Генерални директор обично служи као највиши руководилац јединице и одговоран је за стратегија, структура, буџети, људи, финансијски резултати и метрике бодовне картице.
Дужности и одговорности генералног директора
Дужности и одговорности генералног директора покривају много тога, али ово су неке од најчешћих. Они обично морају:
- Надгледајте дневне операције пословне јединице или организације.
- Осигурајте креирање и имплементацију стратегије дизајниране за развој пословања.
- Координирајте развој кључни циљеви учинка за функције и директне извештаје.
- Обезбедите директно управљање кључним функционалним менаџерима и руководиоцима у пословној јединици.
- Осигурати развој тактичких програма за постизање циљаних циљева.
- Обезбедите укупну испоруку и квалитет понуде јединице купцима.
- Укључите се у кључне или циљане активности корисника.
- Надгледајте кључне програме запошљавања и развоја талената.
- Процените и одлучите о кључним инвестицијама у опрему, инфраструктуру и таленте.
- Пренесите стратегију и резултате запосленима у јединици.
- Пријавите кључне резултате корпоративним службеницима.
- Ангажујте се са службеницима компаније у ширем организационом стратешком планирању.
Појединац у улози ГМ-а је генералиста који је упознат са свим областима пословања и може координирати процесе и операције широм организације. Генерални менаџер обично мора да говори језике финансија и рачуноводства, пословања, продаје, маркетинга, људских ресурса, истраживања и развоја и инжењеринга.
У већим организацијама, појединци за које се сматра да имају општи потенцијал управљања често раде у низу задатке, ротирајући кроз различите функције и постепено повећавајући своју стручност и одговорности много година.
У већим организацијама, генерални директор одговара извршном директору компаније, често главном извршном директору или главном оперативном службенику.
Плата генералног директора
Плата генералног директора може значајно да варира у зависности од локације, искуства и послодавца.
- Средња годишња плата: $52,000
- Највиших 10% годишње плате: $102,000
- Доњих 10% годишње плате:$34,000
Извор: ПаиСцале, 2019.
Образовање, обука и сертификација
Предуслови да постанете генерални менаџер варирају у зависности од захтева пословања и могу укључивати минимални ниво образовања, искуства и сертификације.
- образовање:С обзиром на широку базу стручности и знања потребног за успех у тој улози, генерални менаџери често имају напредне дипломе са нагласком на диплому мастера пословне администрације (МБА).
- Искуство и обука:Генерални менаџери обично имају дубоко искуство у индустрији, а ако не дођу до већег организације, они највероватније имају дугу историју рада за једног или више конкурената у оквиру исте индустрија.
- Цертифицатион: Неки универзитети и друге образовне институције нуде програме сертификата из општег менаџмента. Послодавци обично не захтевају од кандидата да имају ове сертификате, али би могли да дају кандидатима конкурентску предност.
Вештине и компетенције генералног директора
Да бисте били успешни у овој улози, генерално ће вам требати следеће вештине и квалитете:
- Вештине стратешког планирања:ГМ-ови морају да обезбеде развој и примену јасног стратешког плана за организацију или пословну јединицу.
- Вештине финансијског планирања: Генерални директори су одговорни да гледају у будућност пословања и доносе кључне инвестиције и препоруке за улагања.
- Међуљудске вештине:ГМ морају бити у стању да подрже развој здраве интерне културе која задржава кључне запослене и подстиче њихов професионални развој.
- Лидерске вештине:ГМ су одговорни за вођење читавих пословних јединица или одељења организације.
Јоб Оутлоок
Тхе Амерички биро за статистику рада предвиђа да ће запосленост у менаџерским занимањима, генерално, расти 8% до 2026. године, што је нешто брже од укупног раста запослености од 7% за сва занимања у земљи.
Радно окружење
Улога генералног директора није лака. Генерални директор је одговоран свом шефу или корпоративној групи за све активности пословне јединице са нагласком на финансијске резултате. Иако генерални директори имају велику аутономију у раду унутар своје пословне јединице, они обично морају оправдати значајна улагања, као и промене кључних стратегија или особља. Они имају све изазове вођења посла, плус изазове извештавања корпоративној групи која је највероватније фокусирана претежно на финансијске резултате.
Распоред рада
Генерални менаџери углавном раде током радног времена, али у зависности од послодавца и захтева посла, могу радити дуге дане, касно у ноћ и викендом.
Како добити посао
Развијте своје вештине управљања
Упознајте врхунске менаџерске вештине које послодавци цене, као и уобичајени изазови са којима се менаџери суочавају и како им се обратити.
Направите изузетан животопис
Прегледајте идеалне примере животописа менаџмента како бисте били сигурни да ћете се издвојити међу осталим кандидатима и укључити све што послодавци желе да знају.
Поређење сличних послова
Људи који су заинтересовани да постану генерални менаџери могу такође размотрити друге каријере са овим средњим платама:
- Менаџер административних услуга: $96,180
- Менаџер накнада и бенефиција: $121,010
- Менаџер за оглашавање, промоције и маркетинг: $132,620
- Менаџер за људске ресурсе: $113,300
Извор: Амерички биро за статистику рада, 2018.
