Affärsetikett Reglerna kräver inte att du, eller någon arbetare, ger en gåva till din chef för alla tillfällen. Faktum är att ge en gåva när det inte är nödvändigt kan se ut som om du försöker köpa dig in i din chefs goda nåder. Och att ge en olämplig gåva till din chef kan få din chef att känna sig obekväm.
Men om du känner att det är absolut nödvändigt att du ger din chef en gåva (dvs. om du inte gör det kommer din chef att hålla emot dig - en bra indikation på att du jobbar för fel chef) eller, om du bara vill ge din chef en gåva, måste du veta riktlinjer.
Överväg en grupppresent först
För födelsedagar och helgdagar, överväg att ge en grupppresent istället för en present bara från dig. En gruppgåva tar bort pressen från dig om du har en stram budget. Dessutom kanske du inte känner din chef tillräckligt väl för att välja rätt sak. Om någon annan redan samordnar en gruppgåva är det bästa sättet alltid att delta i gruppen. Självklart, om din chef får en grupppresent av alla på avdelningen och du inte chippar in, kommer det att spegla dig dåligt.
Var diskret
Om du ger en gåva själv, leverera den privat utan att göra en show inför andra anställda. Att försöka visa upp eller ge bort andra arbetare kommer bara att ranka dina kollegor. Så var en lagspelare (inte bara när det kommer till arbetsprojekt) utan också med gåvor.
Det enda rimliga undantaget kan vara om du och din chef är vänner utanför jobbet och du vill göra något extra speciellt för att erkänna den personliga sidan av relationen. Om så är fallet, ge gåvan till din chef utanför arbetsplatsen istället för på kontoret.
Sikta på att snälla, inte imponera
Håll gåvan enkel och uppriktig, och relativt billig, och håll dig borta från att ge personliga föremål som parfym eller cologne. Dessutom, när du ger överdrivna gåvor, sätter det press på mottagaren att svara in natura. Om det är något, skulle din chef verkligen vilja att det är mer än $25, och be då en kollega att gå in på gåvan med dig. Som regel är dyra gåvor alltid bättre att ges (och mottagna) när de kommer från en grupp.
Ge aldrig kontanter som gåva
Kontantgåvor skickar meddelandet att det var ett beslut i sista minuten och att du inte bryr dig tillräckligt för att lära känna dina chefers smak eller intressen. En annan anledning till att aldrig ge din chef kontanter är att små summor verkar triviala och obligatoriska och stora belopp verkar onödiga eller kan verka som att du försöker komma in i din arbetsgivares bästa nåder. Om du inte delar ut bonusar från ditt företag till dina anställda, ge aldrig kontanter som gåvor.
Ett presentkort är lämpligt att ge till din chef, men även då, tänk efter – ge inte din chef ett presentkort till ett kafé om de inte dricker kaffe.
Ge inga löften eller I.O.U.s
Ge aldrig tjänster, erbjudanden om att ta din chef privat på lunch eller middag, eller I.O.U.s. Du har det bättre köpa ett gratulationskort och handskriva något meningsfullt – som kommer att sticka ut i dagens digitala värld. Kom ihåg att din chef kan ha auktoritet över dig på jobbet, men de är fortfarande människor. Människor gillar att bli ihågkomna och erkända.
