En framgångsrik obetald praktik liknar att få bra betyg på college. Att göra ett bra jobb leder till ökade möjligheter för framtiden – speciellt när man utvärderas direkt mot andra studenter eller anställda. Betald eller inte, praktikanter får en förstahandsblick på hur det är att arbeta för en arbetsgivare i den verkliga världen.
För dem som kanske inte har råd med de utgifter som är förknippade med en obetald praktikplats finns det sätt att få finansiering.
Juridiska krav
De U.S. Department of Labors riktlinjer för praktik kräver att anställda ska få betalt, men de skiljer också praktikanter från anställda om vissa villkor är uppfyllda. Detaljer om praktiken måste vara tydliga, liksom det pedagogiska syftet med praktiken. Förväntningar på lön, förmåner eller anställning efter praktiken kan inte lovas eller ens underförstås. Arbete som utförs av praktikanter måste vara kompletterande till sin natur och får inte ersätta faktiska anställda.
Rådgör med en rådgivare på din högskola eller universitet som har erfarenhet av att placera studenter i praktik. En sådan professionell kan hjälpa dig att vara säker på att den deltagande arbetsgivaren följer lämpliga regler. Om ett problem uppstår kan rådgivaren fungera som din advokat.
Praktiken måste stämma överens med praktikantens utbildningsprogram. Erfarenheterna och det eventuella utförda arbetet måste stämma överens med ett utbildningsprogram, och praktiken förväntas vara schemalagd under en tidsperiod som ligger nära en skoltermin.
Fördelar
En känsla av stolthet över att tillhandahålla en meningsfull produkt eller tjänst som hjälper andra kommer med sin egen uppsättning av förmåner och belöningar, men nöj dig inte med just det om du inte får betalt under din praktik. Tänk på erfarenhet som en annan klass du tar, i motsats till att se det som oavlönat arbete. Men fördelen med den här klassen är att den ger dig praktisk erfarenhet av viktiga arbetsplatsfärdigheter.
Professionella standarder
De kunskaper och färdigheter som krävs för att lyckas på arbetsplatsen är något som inte kan läras ut på någon högskola eller universitet. Högskolan har sin egen takt, och scheman varierar, men de flesta professionella miljöer har mer stela scheman, klädkoder och andra policyer.
Nätverk
Detta är den bästa strategin när du söker efter ett nytt jobb. De personliga kontakter du gör och mentorskapet du får kan inte hittas i ett högskoleklassrum. Att etablera starka kontakter under en praktikplats kan resultera i kvalitetsjobb när du tar examen och värdefulla referenser när du söker heltidstjänster.
Karriärutforskning
Det är bättre att upptäcka att en föredragen karriär kanske inte passar dig under en praktikperiod än under dina första månader på ett jobb efter examen. Ett helt yrkesområde kan inte bedömas från en praktikplats, men om det inte känns som att det passar så hinner du lista ut varför.
Lagarbete och mellanmänskliga relationer
Att arbeta på ett kontor med andra yrkesverksamma och eventuellt kunder kräver att du utvecklar starka människors färdigheter. Detta kan inkludera att navigera i problem med en svår chef, lära sig att uttrycka åsikter objektivt, vara en del av ett team och kompromissa.
Hantera konflikter
Verkligheten är att alla inte är lagspelare – åtminstone inte samma typ av lagspelare som du är eller hoppas att andra kommer att vara. Att lära sig att arbeta med andra som är svåra att arbeta kräver praktisk erfarenhet, liksom att lära sig hur man undviker att vara den som är svår att arbeta med.
CV-byggande
När en anställningschef granskar ditt CV kommer de inte att vara så intresserade av dina utskrifter eller din GPA, men de kommer att vilja veta vilken praktisk erfarenhet du lyckades få som student.
